MRの治験コーディネーター（CRC）未経験者の求人募集

MRの治験コーディネーターの求人募集状況

全国の求人数が普通の状況です。全国各地で数名の治験コーディネーター（CRC）の求人が発生しています。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

CRC未経験者募集の近年の求人傾向

近年は治験ニーズの右肩上がりが終わり、この数年は安定的に推移しています。その結果、治験コーディネーター（CRC）未経験者の中途採用ニーズも安定していると言えるでしょう。

特にSMO各社は教育体制を充実化させており、治験コーディネーター（CRC）未経験者が安心して転職できる求人が増えていると言えます。未経験から治験コーディネーター（CRC）目指す方にとっては、自分に適したSMOを選択できる可能性が高くなっていると言えるでしょう。

ただし、この数年は新卒採用のレベルがあがり、治験コーディネーター（CRC）未経験者の中途採用は募集枠は減る傾向があり、採用のハードルも上がっています。理由はSMOが新卒採用に力を入れるようになり、看護学部や臨床検査学科の授業でSMOが取り上げられるなど、就職先としての認知が向上したからです。その結果、SMOは新卒採用で優秀な人材を多く獲得できるようになり、中途採用の募集枠は数年前より減少しています。

MRの転職状況

ご経験によってはMRが治験コーディネーター（CRC）へ転職することも可能です。特に市販後調査の経験があったり、カルテを読んだ経験があったりするMRは治験コーディネーター（CRC）へ転職できる可能性が高くなると言えます。また、最近はMR資格がなくてもMRのご経験があれば、選考対象となる求人も見受けられるようになっています。

MRは治験コーディネーター（CRC）だけでなく、SMA（治験事務局担当）や渉外などの営業職などへも転職のチャンスもあるため、治験コーディネーター（CRC）への転職難易度は高いですが、幅広い選択肢があると言えるでしょう。

MRの心構え

MRから治験コーディネーター（CRC）へ転職すると年収・給料が大きく下がります。そのため、前もって年収・給料がどれぐらい下がるかを把握したうえで、説得力のある志望動機を作成したうえで転職活動に臨む必要があります。

また、MRは他の医療資格者より書類選考通過率・面接通過率が低くなっています。応募できる求人も限られているため、応募可能な求人を見極めたうえで、万全の準備をして選考へと進む必要があります。

MRと他の資格の比較

看護師や臨床検査技師と比較して不利なのがMRです。看護師や薬剤師と比較して患者様との対応に不安が残り、異常値の見極めも臨床検査技師にはかないません。

しかしながら、MRの時に身につけた医師などの医療従事者とのコミュニケーション力や、相手を不快にさせないビジネスマナーは治験コーディネーター（CRC）としても発揮できます。MRの特徴を生かした治験コーディネーター（CRC）になれるよう頑張りましょう。

MRがCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 転勤がない

2位: 結婚後も続けられる

3位: 残業が少ない

4位: 営業要素が少ない

5位: 最先端の新薬開発に携われる

デメリットのベスト5

1位: 年収・給料が大きく下がる

2位: 新たに覚えることが多い

3位: 成果が分かりにくい

4位: CRCへの転職が難しい

5位: 喫茶店で休憩ができない

MRがCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットについて

メリットの1位は、転勤がないことでした。MRは数年ごとに転勤がある場合が多いため、住み慣れた土地で長く働くことが難しいと感じている方が多いようです。特に結婚をしたり、実家の近くに住みたいと考えているMRにとって、基本的には転勤が発生しない治験コーディネーター（CRC）の仕事は魅力的に映ることが多いようです。
2位は結婚後も続けられる、3位は残業が少ないでした。治験コーディネーター（CRC）はMRと比較すると残業が少なく、時短制度などの福利厚生が整っています。また、産休育休取得後の職場復帰が容易であるため、結婚後も仕事を続けたいと考えている女性にとっては魅力的に映るとの声がありました。
4位にはMRと異なり売上などの数字に対するプレッシャーが少ないこと、5位には既存薬ではなく市販前の新薬開発に携われる点を魅力としてあげるMRがいらっしゃいました。

デメリットについて

デメリットの1位は年収・給料が大きく下がることでした。治験コーディネーター（CRC）へ転職すると年収が100～400万円前後下がる場合が多く、治験コーディネーター（CRC）の仕事に魅力を感じても、年収が大きく下がるため転職に踏み切れないMRが多いようです。また、治験コーディネーター（CRC）へ転職した後も、どうしてもMRの年収・給料と比較してしまい、仕事へのモチベーションが上がりにくいという声も聞かれました。
2位には疾患の種類や内容、検査値の読み方、カルテの読み方など、新たに覚えることが多いため、治験コーディネーター（CRC）の仕事に慣れるのが大変だと感じているMRが多いようです。
3位には治験コーディネーター（CRC）はMRよりもチームでプロジェクトを担当することが多いため、より協調性が求められます。また、売上のような成果を測るための正確な指標がないため、頑張っても頑張らなくてもあまり評価に反映されないと感じているMRがいらっしゃいました。
4位には治験コーディネーター（CRC）へ転職することが難しかったという意見がありました。応募先も少なく、選考も長くなったりすることが多いため、MRと比較して転職活動に苦労したと感じているMRが多いようです。
5位には治験コーディネーター（CRC）へ転職すると、暇な時間があっても喫茶店で休憩することはできなくなるため、MRの自由な働き方を懐かしむ声がありました。