MRの治験コーディネーター（CRC）未経験者の求人募集

MRの治験コーディネーターの求人募集状況

全国の求人数は普通です。全国各地で数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

近年のCRC未経験者向け募集のトレンド

治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの中途採用の求人数は、2013年にピークを迎えた後、緩やかに減少傾向にありました。その後、コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在はほぼ横ばいで推移しています。

この背景には、治験の主要な領域が糖尿病や高血圧などの少試験多症例の生活習慣病から、がん（オンコロジー）や希少疾患などの多試験少症例の高難易度疾患に変わったことが考えられます。このような変化により、治験に必要な症例登録数が減少した結果、治験コーディネーター（CRC）の求人数は増加しにくくなりました。

また、大手のSMOが新卒採用に力を入れるようになったこと、看護学部や臨床検査学科での治験関連の授業回数が増加したこと、そしてコロナ禍において治験がメディアで取り上げられる機会が増えたことなどが、治験業界の認知度向上に寄与しました。その結果、SMOや病院は新卒採用で有望な人材を確保しやすくなり、中途採用数は相対的に減少しました。

ただし、中途採用数は横ばい傾向にある一方で、治験コーディネーター（CRC）未経験者が安心して転職できる求人は増加しています。その理由は、治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの教育制度が充実したからです。

特にがん（オンコロジー）などの高難易度疾患の治験の需要が高まったため、大手SMOを中心に研修回数が増加し、内容も充実したものとなりました。また、EラーニングなどのIT化の進展により、個々のニーズに合わせた研修が容易に受講できる環境が整備されました。さらに、中小規模のSMOの再編や淘汰が進み、各SMOの規模拡大に伴い、教育部門の設置が促進されました。

MRの転職状況

MRは、治験コーディネーター（CRC）だけでなく、SMA（治験事務局担当）や病院・製薬会社との営業職などへも転職のチャンスがあります。そのため、幅広い選択肢がある職種です。

特に、「製造販売後調査（市販後調査/PMS）」や「添付文書改訂」などの経験があるMRは、治験コーディネーター（CRC）へ転職できる可能性が高いです。また、MR認定証がなかったり失効していたとしても、MRの経験があれば、多くの求人に応募することができます。

MRの心構え

MRから治験コーディネーター（CRC）へ転職すると、年収が大幅に下がることが多いです。そのため、年収がどれくらい下がるかを把握した上で、転職活動を開始することが大切です。

結婚と同時に治験コーディネーター（CRC）へ転職を考えている女性は、転職後2～3年程度は治験コーディネーター（CRC）の仕事に専念することを求められることが多いです。転職後すぐに産休を取得する予定がある場合は、治験コーディネーター（CRC）への転職時期を遅らせることを検討することをおすすめします。

MRは看護師や臨床検査技師に比べて、書類選考の通過率が低い場合や、応募できる求人が少ない場合があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、「治験コーディネーター（CRC）の仕事内容を正確に理解すること」と「応募できる求人を見極めること」の両方が必要です。

MRと他の資格との比較

MRは、看護師や臨床検査技師と比較して、治験コーディネーター（CRC）への転職が難しい場合もあります。その理由は、MRは看護師のように多くの患者様と接する経験がなく、臨床検査技師のように検査値に詳しくないためです。

しかし、「医師との交渉力」「医療従事者とのコミュニケーション力」「相手を不快にさせないビジネスマナー」「高いストレス耐性」「薬の知識」といったMRとしての優れた点を活かし、治験コーディネーター（CRC）やSMA（治験事務局担当）、営業職として、治験業界で活躍している方も多くいます。そのため、MRが治験コーディネーター（CRC）へ転職できる機会は十分にあると言えます。

MRがCRCへ転職するメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 転勤がない

2位: 結婚しても仕事を続けやすい

3位: 残業が少ない

4位: 営業的な要素が少ない

5位: 最先端の新薬開発に関与できる

デメリットのベスト5

1位: 年収が大きく下がる

2位: 新たに覚えることが多い

3位: 成果が分かりにくい

4位: CRCへの転職が難しい場合がある

5位: 喫茶店で休憩するのが難しい

MRがCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリット

メリットの1位は、転勤がないことでした。MRは数年ごとに転勤がある場合が多いため、住み慣れた土地で長く働くことが難しいと感じている方が多いです。特に結婚したり、実家の近くに住みたいと考えているMRにとって、基本的に転勤がない治験コーディネーター（CRC）の仕事は魅力的に映ることが多いようです。
2位は、結婚しても仕事を続けやすいこと、3位は残業が少ないことでした。治験コーディネーター（CRC）はMRと比較すると残業が少なく、時短制度などの福利厚生も整っていることが多いです。また、産休育休取得後の職場復帰が容易であるため、結婚しても仕事を続けたいと考えている女性にとっては魅力的に映るという声がありました。
4位には、MRと異なり売上などの数字に対するプレッシャーが少ないこと、5位には既存薬ではなく市販前の新薬開発に関われる点を魅力としてあげるMRがいました。

デメリット

デメリットの1位は、年収が大きく下がることでした。治験コーディネーター（CRC）へ転職すると年収が100～400万円程度も下がる場合があります。治験コーディネーター（CRC）の仕事に魅力を感じていても、年収が大きく下がるため転職に踏み切れないMRが多いです。また、治験コーディネーター（CRC）へ転職した後に、MRの年収と比較して、仕事へのモチベーションが下がってしまうという声も聞かれました。
2位には、疾患の種類や内容、検査値の読み方、カルテの読み方など、新たに覚えることが多いため、治験コーディネーター（CRC）の仕事に慣れるのが大変だと感じているMRが多いです。
3位には、治験コーディネーター（CRC）はMRよりもチームで仕事を行うことが多いため、協調性が求められる傾向があります。また、売上のような成果を測るための正確な指標がないため、頑張っても頑張らなくてもあまり評価に反映されないと感じているMRもいました。
4位には、治験コーディネーター（CRC）に転職することが難しいという声がありました。応募先も少なく、選考も長くなる場合があるため、MRと比較して転職活動に苦労したと感じているMRが多いです。
5位には、治験コーディネーター（CRC）に転職すると、暇な時間があっても喫茶店で休憩することはできなくなるため、MRの自由な働き方を懐かしむ声がありました。