アイロム 未経験から始める治験コーディネーター（...

PR1充実した研修制度をご用意しています。

アイロム独自のCRC社内認定制度を設けています。CRC社内認定制度は、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、アイロムの社員は、職種に関わらず全社員がテクニカルCRC認定試験を受験しております。最近では「がん」「腎臓」などの治験に対応するため、専門資格制度にも取り組んでいます。

事例共有、GCPに関する研修など現場職務に関する継続研修を平均月2回程度の研修を行っており、四半期に1回は事業所単位の合同研修を行います。その他にも不定期ではございますが、領域に関する勉強会の実施など、スキルアップを望める環境がございます。

キャリアパス：入社⇒テクニカルCRC(1年後)⇒マネジメントCRC(2～3年後)⇒ディレクティブCRC

他にも、アイロムグループとの共同研修や、グローバル展開を積極的に進めているため、CRC・SMA社内認定制度及びCRCの「人財交流」を目的としたオーストラリアへの短期ビジネス留学を実施しています。

PR2CRCプロジェクト制により組織としての成長を目指しています。

アイロムでは、１つのプロトコールの開始から終了までを１つのプロジェクトに見立て、プロジェクトマネジメント体制をとっています。プロジェクトチームは、治験の受託決定後、プロジェクトリーダーを中心に、エリアリーダー、事務局担当者、施設担当CRCから構成されます。

プロジェクトチームでは、進捗状況の一元管理及び進捗情報の共有に努め、進捗を推進するとともに、プロトコールにおける業務手順や使用するツールなどを統一し品質の管理を行います。個々の力を伸ばしていくという環境もございますが、チーム一丸となり、組織として成長をしていくという風土を目指しています。

PR3積極的にグローバル展開を行っています。

南オーストラリア州最大の臨床試験実施施設CMAXをグループ化し、南オーストラリア州GP Partnersとの提携によりオーストラリアでSMO事業を開始するなど、グローバル支援体制の強化を図っています。

国内では提携施設が2000を越え、大学・基幹病院へと支援を拡大しています。最近ではアンメット・メディカルニーズへの積極的に取り組む一方で、プリファードベンダー指定による安定した受託拡大も行なっています。

PR4再生医療、遺伝子治療などの最先端の医療技術に取り組んでいます。

遺伝子創薬及びiPS細胞関連技術を基盤とした細胞治療・再生医療の技術を保有するIDファーマがグループ傘下に入ったことで、「再生医療」・「遺伝子治療」の市場に本格的に参入し、最先端の医療技術に、ビジネスネットワークとノウハウを提供して実用化を促進しています。

PR5女性が活躍している環境です。

CRCの約7割は女性社員です。女性の執行役員や部長が活躍するだけでなく、育児休業や育児短時間勤務制度などが利用しやすい環境ですので、結婚や出産などのライフイベントに応じて働くことができます。

ご家族の地方転勤に合わせ近隣の事業所に転勤した社員や複数回産休を取得し職場復帰した社員もいます。 会社として、最大限希望に応える努力をし、 可能な限り長く活躍していただける環境を整えています。

また、職場の雰囲気も若く、先輩や上司に相談のしやすい環境が整っています。

担当エリアについて

担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。

求める人材

医師や医療スタッフ、患者さんなど大勢の人と関わるため、コミュニケーション能力が高く、人と接するのが好きな人に向いています。とくに質の高い治験を進行するためには、医療スタッフとの連携は不可欠で、快く治験に協力してもらうよう、気を配る必要があります。被験者である患者さんが安心して治験に臨めるよう誠実に対応することも大切です。

また、治験前は薬や疾患について、治験の進行スケジュールについてなど、勉強し準備すべきことも多いので、新しい知識や情報を取り入れる知的好奇心のある人材を求めています。

年収例

480万円/CRC経験5年　月給32万円+賞与
400万円/CRC未経験　月給29万円+賞与