大阪市の理学療法士の未経験の治験コーディネーター（CRC）の求人

大阪市の理学療法士の未経験の治験コーディネーターの最新求人

求人数が多いです。複数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。内定を獲得しやすい状況です。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は複数名の求人があるため、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

近年のCRC未経験者向け募集のトレンド

治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの中途採用の求人数は、2013年にピークを迎えた後、緩やかに減少傾向にありました。その後、コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在はほぼ横ばいで推移しています。

この背景には、治験の主要な領域が糖尿病や高血圧などの少試験多症例の生活習慣病から、がん（オンコロジー）や希少疾患などの多試験少症例の高難易度疾患に変わったことが考えられます。このような変化により、治験に必要な症例登録数が減少した結果、治験コーディネーター（CRC）の求人数は増加しにくくなりました。

また、大手のSMOが新卒採用に力を入れるようになったこと、看護学部や臨床検査学科での治験関連の授業回数が増加したこと、そしてコロナ禍において治験がメディアで取り上げられる機会が増えたことなどが、治験業界の認知度向上に寄与しました。その結果、SMOや病院は新卒採用で有望な人材を確保しやすくなり、中途採用数は相対的に減少しました。

ただし、中途採用数は横ばい傾向にある一方で、治験コーディネーター（CRC）未経験者が安心して転職できる求人は増加しています。その理由は、治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの教育制度が充実したからです。

特にがん（オンコロジー）などの高難易度疾患の治験の需要が高まったため、大手SMOを中心に研修回数が増加し、内容も充実したものとなりました。また、EラーニングなどのIT化の進展により、個々のニーズに合わせた研修が容易に受講できる環境が整備されました。さらに、中小規模のSMOの再編や淘汰が進み、各SMOの規模拡大に伴い、教育部門の設置が促進されました。

治験コーディネーター（CRC）未経験の理学療法士の転職状況と心構え

医療機関（病院・クリニック）で勤務した経験があり、リハビリテーション業務を通じて中枢神経・整形・呼吸器領域の知識と、さまざまな患者様との信頼関係を一対一で築いてきたコミュニケーション力を持つ理学療法士（PT）は、治験コーディネーター（CRC）に転職することが可能です。

理学療法士（PT）から治験コーディネーター（CRC）への転職は可能であることが知られるようになり、理学療法士（PT）から治験コーディネーター（CRC）への転職者も増えています。

理学療法士（PT）は、看護師や臨床検査技師に比べて、書類選考の通過率が低い場合や、応募できる求人が少ない場合があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、意欲が伝わる応募書類の作成と、応募できる求人の見極めの両方が必要になります。

治験コーディネーター（CRC）の仕事は、新薬開発に必要な治験を適切に進めることです。基本的な身体機能の回復を目指すリハビリテーション業務とは目的が大きく異なります。そのため、選考で「理学療法士（PT）であるにもかかわらず、なぜ治験業界で働きたいのか」と質問された際には、納得してもらえる理由を説明できるように準備しておく必要があります。

理学療法士（PT）は、看護師や薬剤師に比べ、疾患や薬の知識が不足していることが多く、検査数値を判断する能力も臨床検査技師に劣ります。そのため、治験コーディネーター（CRC）としては不利な立場からスタートすることになります。

しかし、患者様と二人三脚で行うリハビリテーションで身につけたコミュニケーション力を十分に発揮し、理学療法士が得意とする整形領域に強みを持つ治験コーディネーター（CRC）として活躍している方もいます。そのため、理学療法士（PT）が治験コーディネーター（CRC）へ転職できる機会は十分にあると言えます。

大阪市の治験業界の特徴

転職するチャンスが多いエリアです。 治験コーディネーター（CRC）の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

大阪には多くの製薬メーカーが本社や研究所を構えており、新薬開発のスピードと品質に力を注いでいます。また、大学病院の数は東京に次いで多く、フェーズ1の治験を行う大手である大阪治験病院も存在します。そのため、治験コーディネーターの求人は多いです。

書類選考や面接の通過率は、全国平均よりも低いと考えられます。その理由は、求人数に対して応募者数が多く、競争率が高いためです。不採用が続いてしまった方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、求人数は多いので、1～2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高いでしょう。