未経験で院内CRCへ転職成功

未経験で院内CRCへ転職成功

写真
20代後半/女性
兵庫県/2015年
看護師、保健師
応募した数
約2社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約5週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 研究所
看護師 職種 CRC
約500万 年収 約420万
治験コーディネーター(CRC)未経験でしたが、院内CRCとして転職できました。
治験コーディネーター(CRC)の友人から話を聞くうちに、治験コーディネーター(CRC)へ転職したいと考えるようになりました。

どこへ応募すれば良いかや、どのような準備をすれば良いかが分からなかったため、治験コーディネーター(CRC)の転職を専門に扱っている方に相談したいと思い、転職相談へ申し込みました。

いくつか求人のご紹介をいただいたのですが、珍しく未経験から応募できる院内CRCの求人が発生しており、労働条件などの待遇面も申し分ないとのことでしたので、SMOと院内CRCの二つの求人へ応募しました。

幸いにも二つとも書類選考に通過し、面接を受けることになりました。SMOのほうが面接が1回で終わり、すぐに内定をもらうことができたのですが、院内CRCのほうが面接が2回あったため、SMOの内定の返事を保留にしつつ、院内CRCの選考を進めました。その後、院内CRCの求人も内定をもらうことができましたので、労働条件や仕事内容などを総合的に判断して、院内CRCの内定を受けることに決めました。SMOへはコンサルタントからお断りの連絡を入れていただきました。

コンサルタントいわく、未経験から院内CRCへ転職できることは珍しく、今回は応募のタイミングが良かったうえに、そのチャンスをきちんとつかむことができた珍しい例とのことでした。

個人的には院内CRCへの就業にこだわっていたわけではありませんでしたが、治験コーディネーター(CRC)になるからには頑張りたいと思っています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職する場合の就業先の多くはSMOになりますが、今回は珍しく未経験から院内CRCへの転職に成功した例になります。

院内CRCといっても労働条件は様々でSMOよりも条件が悪くなってしまう求人も多いなかで、今回はSMOよりも労働条件が良い院内CRCの求人でした。

競争倍率はかなり高かったのですが、応募者のコミュニケーション力が高かったことに加えて、事前に治験コーディネーター(CRC)についてきちんと勉強をされていたことが内定の決め手になったようです。

お問合わせのタイミングによっては治験コーディネーター(CRC)未経験でも院内CRCへ応募できる場合があります。その場合は万全の準備をして是非ともチャンスをものにしましょう。

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求人数が多い状況です。複数名の治験コーディネーター(CRC)の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。

治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。

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兵庫県の地域情報

特徴
兵庫県は近畿地方で最大の面積の県です。県庁所在地は神戸市で神戸港があります。

阪神甲子園球場、姫路城、宝塚歌劇団、神戸牛、明石焼きなどが有名です。

兵庫県の看護師の主な出身校

  • 兵庫県立柏原看護専門学校
  • 神戸中央病院附属看護専門学校
  • 尼崎健康医療財団看護専門学校
  • 明石医療センター附属看護専門学校
  • 播磨看護専門学校
  • 姫路医療センター附属看護学校
  • 神戸市医師会看護専門学校
  • 関西労災看護専門学校
  • 宝塚市立看護専門学校
  • 西宮市医師会看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

福利厚生・休日
フレックス制度がありとても働きやすいです。振替休日はきちんと取得できます。(株式会社EP綜合/2014年)
福利厚生・休日
iphoneが支給されるので嬉しい。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
面接
治験コーディネーターの実態について細かく色々と話しをしていただけました。私が話す時間よりも、先方の説明の時間のほうが長かったように思います。色々な説明を受けている途中で、時々質問を受けました。面接官は男性でしたので、少し厳しいことも言われました。(サイトサポート・インスティテュート/2013年)
人間関係
同僚のCRCはたくさんいますが、皆仲良くやっています。毎日楽しいですよ。(株式会社EP綜合/2017年)
通勤・残業
土日がきちんと休める。人間関係も良好。(ノイエス株式会社/2014年)
面接
2次面接で不採用となりました。全体的な印象は、他の方が書かれているこたと大差ありません。

1回目は分室の責任者、鹿児島支社のトップ、人事担当者と3人で面接でした。

分室の責任者以外はテレビ電話で繋がれ、最初に人事担当者から会社の説明後、約45分間の面接でした。

志望したきっかけや、過去の転職の経緯等のみならず、性格やストレス対処行動等について尋ねられました。割とフランクな雰囲気だったように思います。

2回目は社長、部長との面接でしたが、
他の仕事ではなく、CRCでなければいけない理由、この職場で一生勤め上げる覚悟があるかどうかについての中身を聞かれ、現職、前職を辞めた理由との整合性も厳しく問われました。

私も他投稿者と同じく、面接中に落ちたと思いました。(株式会社アルメック/2018年)
通勤・残業
ガソリン代のが実際に必要な分より多くもらえています。(株式会社EP綜合/2016年)
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