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面接準備で自信をつけて治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

面接準備で自信をつけて治験コーディネーター(CRC)へ転職成功

写真
20代後半/女性
大阪府/2015年
看護師
応募した数
約2社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約3週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約400万 年収 約390万
自分に適した応募先を選び、万全の準備をした結果、自信を持って選考に挑むことができました。
ストレスに弱く自分に自信が持てない性格です。そのため、治験コーディネーター(CRC)への転職も成功させる自信がなく転職相談に申し込みました。

転職相談ではまず私の希望である「仕事を精力的にこなすというよりは、周囲のサポートを得ながら丁寧に仕事を覚えていきたい」ことを伝えました。その後、コンサルタントから私の性格に適した応募先をいくつかご紹介いただきました。

インターネットだけでは、実際の働き方や雰囲気などは分からなかったのですが、コンサルタントから各応募先の雰囲気の違いだけでなく、その理由(会社の成り立ちや社長の性格、上場非上場)までを丁寧にご説明いただけました。そして、応募先を決めた後は、その応募先に適したアピール方法を決めていきました。

私は自分をアピールすることがあまり得意でない性格でしたが、コンサルタントから「この応募先はあなたのような性格の方を好んで採用している」と言ってもらえたので、自信を持って選考を進めることができました。その後、私の性格に合っていると思われる第一希望の応募先から内定をもらうことができ、とても嬉しかったです。

コンサルタントは各応募者の性格を考慮したアピール方法を一緒に考えてくれたのでとても心強かったです。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
自信がなく弱々しい雰囲気という印象を受ける方でしたが、その反面、話し方がしっかりしており、礼儀作法なども身につけている方でした。

ご自身では自分の長所にあまり気づいていないようでしたので、ありのままの自分を出すことができれば十分に選考に通過することが可能で、治験コーディネーター(CRC)としても十分に仕事をこなせると伝えさせていただきました。

また、マイペースな性格でもあったため、選考の準備を応募者に合わせて行うことを心がけつつ、自信を持って面接を受けられるように常に励ましながらサポートをさせていただきました。

面接ではとても高評価を得て応募から内定までが1週間というスピード選考となりました。

応募者の性格は十人十色です。欠点を修正するよりも、ご自身の良さを引き出すことを優先したほうが上手くいくことも多いです。

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治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。

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大阪府の地域情報

特徴
大阪府は近畿・西日本の中心地です。街全体が活気に溢れ、お笑いと食い倒れの街として有名です。飲食店が並ぶ道頓堀や、観光名所の大阪城・通天閣、お笑いのなんばグランド花月、大人気のテーマパークUSJなどが人気です。

大阪府の看護師の主な出身校

  • 大阪済生会野江看護専門学校
  • ベルランド看護助産専門学校
  • 大阪医専
  • 大阪保健福祉専門学校
  • 清恵会医療専門学院
  • 香里ヶ丘看護専門学校
  • 泉州看護専門学校
  • 大阪警察病院看護専門学校
  • 河崎会看護専門学校
  • 近畿大学附属看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

仕事のやりがい
看護師・臨床検査技師・薬剤師など臨床でしか働いたことがない人にとっては企業で働くとはどのようなことか身をもって体験できます。一般社会人はどのような価値観なのか、医療従事者は世間からどのように見られているかが分かります。常識や交渉力、事務力などが習得でき、見識が広がります。
病院と異なり成果が数字となって表れるため、仕事が好きな人や周りよりも頑張っているにもかかわらずきちんとした評価を受けられなかった人がチャレンジすると良いのではと思います。(株式会社EP綜合/2013年)
福利厚生・休日
福利厚生は充実しています。やはり大きな会社は違います。有給もきちんと消化できます。上司もよく相談にのってくれたので、とても働きやすい環境だと感じました。(株式会社EP綜合/2013年)
通勤・残業
ざんぎょうは平均して月に10時間前後と多くありません。施設へ直行直帰する場合は早く帰っても一日働いたことになるため、早く仕事を終える意識が働きます。逆に事務所で書類を作成する時は、こまごまとした業務が多く、気づいたら結構、残業をしていたなんてこともありました。(サイトサポート・インスティテュート/2016年)
教育研修制度
新卒の場合は手厚いフォローがあり、定期的に本社で研修が行われている。悩み相談や交流会など食事をしながら泊まりで行っている。(株式会社EP綜合/2015年)
福利厚生・休日
子供がいる方にとっては時短制度などもあり働きやすい環境です。また、契約社員やパートとしての勤務も可能で、その場合は仕事の責任が軽くなるため、育児と家庭をより両立しやすくなります。また、主人の転勤などが発生した場合でも多くのエリアに支店があるため、仕事を続けられる点は魅力です。(サイトサポート・インスティテュート/2013年)
成長性・安定性
Y社長のカリスマ性は抜群。仕事には徹底的に厳しいが人情に熱い部分もあり、高齢になっても仕事への情熱は減らない。(株式会社エシック/2014年)
福利厚生・休日
フレックス制度があり働きやすい。コアタイムが10~15時と決まっているため、その間に情報共有も可能。(株式会社EP綜合/2014年)
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