12名の臨床検査技師出身の治験コーディネーター（C...

転職を検討するきっかけは所属している会社の業績不振による給与の減額でした。また、待遇が悪くなるにつれて人間関係もギスギスするようになり少しずつ居づらくなっていき転職を決断するに至りました。

一人で転職活動をするのに不安がありましたので、CRCばんくに申し込みました。

最初に面接を受けたところではあえなく不採用になり焦りましたが、次の応募先で内定をもらうことができ、給与は少し下がることになってしまいましたが転職することにしました。

10年以上のCRC経験がありましたので、もう少しすんなりと転職ができるかと思っていましたが、年齢が高いせいか、書類選考や面接で落ちてしまうこともありました。また、面接では「うちに対してやる気がない」「年齢のわりにキャリアが浅い」などと厳しい言葉をもらうことも多く、肩を落とすこともありましたが、CRCばんくの担当者に親身に相談にのっていただき、最終的には万全の準備をして面接を受けたところすんなりと内定をもらうことができました。

最初から相談していれば、他でも内定をもらえていたかもと思うと少し残念ですが、サポート内容にはとても満足しています。

CRC経験が長い分、職務経歴書を見やすくまとめることが難しくなりますし、面接ではキャリアについて厳しく見られます。ですので、CRC経験者の方もCRCばんくに気軽にご相談されても良いのではと思いました。

治験コーディネーター（CRC）として働いていましたが、人間関係に悩んで退職になってしまいました。

退職後は治験コーディネーター（CRC）ではなく、他の仕事に就こうと考えていたのですが、なかなか良い条件の職場はなく、気づけば再び、治験コーディネーター（CRC）として働きたい気持ちが強くなっていました。

よく考えてみると、治験コーディネーター（CRC）の仕事自体に不満があったわけではなく、人間関係が上手くいかなくて、治験コーディネーター（CRC）の仕事も嫌になっていたことに気づいたからです。

次の職場は慎重に選びたいという気持ちもあり、CRCばんくさんに相談することにしました。相談して良かったと思うのは、第三者から見た時の自分の状況が分かること（客観的に見られる）や、次の職場の選び方について、色々な情報がもらえることです。

転職活動自体は紆余曲折あり、当初予定していた計画とは全く違う展開になったのですが、担当者の情報力はとても幅広く、自分の決断を後押しする力があったと思います。

再びCRCをばんくさんのお世話にならないように、次の職場は長く働きたいです。

ご縁があって臨床検査技師から小規模なSMOの治験コーディネーター（CRC）へ転職したものの、会社の組織に不透明な部分が多く、安心して長期的に働けない環境でした。また、仕事は実践して覚えていく文化のため、体系的な指導がありませんでした。この職場にいても、治験コーディネーター（CRC）として、スキルが身につかないとも感じていました。

患者様と接する治験コーディネーター（CRC）の業務は大変な面もありますが、やりがいも大きく今後も続けたいと思っていましたので、大手のSMOへ転職したら、どのように環境が変わるのか知りたく、転職相談へ申込みをしました。

転職相談で役に立ったことは、私と同じような方がどのような選択をされて、その結果、どうなったかをたくさん聞けたことでした。担当者から色々な事例を聞きながら、転職の決意が固まっていたことを覚えています。

また、転職先の労働環境を前もって詳しく聞けたことも、転職を後押ししたと感じています。

一人で転職活動をすると、分からないことも多いのですが、色々と相談しながら決めていけるのはとても助かりました。色々とご相談にのっていただきありがとうございました。

病院雇用の治験コーディネーター（CRC）として働いていましたが、病院の規定により正社員になれる可能性はなく、正社員と変わらない仕事をしても年収は低いままでした。

そのため、この職場で長く働き続けることは難しいと考え、認定資格の取得をきっかけに、治験コーディネーター（CRC）として更にスキルを積むために、SMOの治験コーディネーター（CRC）へ転職しようと転職相談を申込みました。

治験コーディネーター（CRC）としての経験は長いももの、正社員として働いた経験は少なかったため、転職に成功するかどうか自信がありませんでしたが、コンサルタントの親身なサポートもあり、紆余曲折を経て無事に正社員として転職することができました。

今後は今までと異なり、仕事の責任も増すと思いますが、前職で得た経験を生かして、可能な限り長く働いていきたいと考えています。

小さなSMOで管理職として働いていましたが、月に100時間を超える残業が減る気配がないため労働環境を好転させるために転職を検討し始めました。

しかし、地方であるためなかなか応募先を見つけることができずに専門の方に一度、相談をしてみようと考え登録をさせていただきました。

その後、コンサルタントの方から新たに地方エリアに進出を検討している会社があることを聞き、転職できるチャンスが到来したと思いすばやく応募を決意しました。

新しく進出するエリアということもあり、不安もあったのですが、コンサルタントから今後の予定や会社の方針などを詳しく聞くことが出来、また、面接でも今後の状況を詳しく説明いただけたので、最終的には不安なく転職することができました。

このような情報は多くの転職に関わっているコンサルタントのほうが詳しいため、転職すべきかどうかを判断する大きな材料となりました。

担当していただいたコンサルタントは治験業界の創生期より同様の仕事をされていたようで、昔の状況も詳しく知っているようでした。また、ライバル会社の動向なども詳しく把握されており、自分の立ち位置を客観的に見て転職活動を行うことができたと思います。

子供が小さかったのでパートとして働いていましたが、子供も少し大きくなり手がかからなくなってきたので改めて正社員として働くために就職活動を始めました。育児との両立がしやすく、きちんとした収入も期待できるため、就職先として治験コーディネーター（CRC）も考えていましたが、治験コーディネーター（CRC）として働いていたのは10年も昔のことで、しかも期間としては半年しかなかったため、果たして就職できるか疑心暗鬼になり転職相談に申し込みました。

転職相談ではコンサルタントから「10年前の経験をきちんとアピールしていきましょう」と言われ、10年以上も前の半年の経験が本当にアピール材料になるか不安もありましたが、昔の記憶を掘りおこして、治験コーディネーター（CRC）として経験した内容をできるだけ詳しく職務経歴書に書くようにしました。

また、ブランクも長かったため応募書類の基本的な作成方法を忘れていたようで、写真を取り直したり、書類を書き直したりしました。その後、コンサルタントがレイアウトなどを修正していただき、正社員を目指すための応募書類を仕上げることができました。

面接では昔の経験をきちんとアピールしつつ、育児と仕事が両立できることを根拠を示しつつ説明をすることを心がけました。

面接後にすぐに採用の連絡があり、拍子抜けするぐらい簡単に内定が取れてしまった感じです。しかも、予想よりも高い年収の提示を受けましたので、プレッシャーに負けないように頑張りたいと思います。

SMOや病院などで治験コーディネーター（CRC）を長く続けていましたが、上司との馬が合わずに前職を退職することになりました。院内CRCには悪い点もあることを再認識でき、SMOにも良い点がたくさんあることを学びました。

治験コーディネーター（CRC）を続けるか、以前から興味を持っていたCRA（臨床開発モニター）へ転職するかを迷ったのですが、せっかくの機会ですのでCRA（臨床開発モニター）へ転職をしようと思い、まずはCRA（臨床開発モニター）の求人へ何社か応募をさせていただきました。

書類選考はすんなりと通過することが多かったのですが、残念ながら全ての会社で不採用となってしまいました。いくつか面接を受ける中で、「あなたは治験コーディネーター（CRC）のほうが向いている」と言われたこともあり、自身の適性は治験コーディネーター（CRC）のほうがあることが分かりました。

その後は再びSMOへの就職を目指し転職活動をやり直し、前職と変わらない待遇で内定をもらうことができました。

今回の転職活動を通じて、自分の適性を改めて知ることができましたので、もう一度、治験コーディネーター（CRC）としてキャリアを積んでいこうと考えています。