薬剤師の治験コーディネーター（CRC）未経験者の求...

全国の求人数は普通です。全国各地で数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの中途採用の求人数は、2013年にピークを迎えた後、緩やかに減少傾向にありました。その後、コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在はほぼ横ばいで推移しています。

この背景には、治験の主要な領域が糖尿病や高血圧などの少試験多症例の生活習慣病から、がん（オンコロジー）や希少疾患などの多試験少症例の高難易度疾患に変わったことが考えられます。このような変化により、治験に必要な症例登録数が減少した結果、治験コーディネーター（CRC）の求人数は増加しにくくなりました。

また、大手のSMOが新卒採用に力を入れるようになったこと、看護学部や臨床検査学科での治験関連の授業回数が増加したこと、そしてコロナ禍において治験がメディアで取り上げられる機会が増えたことなどが、治験業界の認知度向上に寄与しました。その結果、SMOや病院は新卒採用で有望な人材を確保しやすくなり、中途採用数は相対的に減少しました。

ただし、中途採用数は横ばい傾向にある一方で、治験コーディネーター（CRC）未経験者が安心して転職できる求人は増加しています。その理由は、治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの教育制度が充実したからです。

特にがん（オンコロジー）などの高難易度疾患の治験の需要が高まったため、大手SMOを中心に研修回数が増加し、内容も充実したものとなりました。また、EラーニングなどのIT化の進展により、個々のニーズに合わせた研修が容易に受講できる環境が整備されました。さらに、中小規模のSMOの再編や淘汰が進み、各SMOの規模拡大に伴い、教育部門の設置が促進されました。

大卒（6年制）の学歴・一般教養と、薬の専門知識（薬の名前、使用方法、作用機序など）を兼ね備えた薬剤師は、治験コーディネーター（CRC）として非常に高い適性があります。

特に病院で数年間の臨床経験を積んだ薬剤師は、治験コーディネーター（CRC）として高く評価されています。

治験コーディネーター（CRC）の職に興味を持っている薬剤師の中には、年収が低下することを懸念し、転職に踏み切れない方が多くいます。実際に病院以外で働いている薬剤師が治験コーディネーター（CRC）に転職する場合、年収が下がることがほとんどです。そのため、治験コーディネーター（CRC）への転職を考える前に、生活水準が下がっても大丈夫かどうかをしっかり考えておくことが重要です。

治験コーディネーター（CRC）になるためには、薬剤師の資格は必須ではありません。そのため、薬剤師の資格を持っているからといって、選考で優遇されることは少ないです。しっかりとした準備をしてから応募することをおすすめします。

選考では「治験業界で働きたい理由」以外に、「給与に対するこだわりが少ないこと」「調剤業務に未練がないこと」などを併せて説明すると選考に通過しやすくなります。

薬剤師は「豊富な薬の知識」だけでなく、「丁寧な言葉遣いや相手に失礼のない立ち居振る舞いなどの社会人マナー」「新しい知識を速く吸収する能力」「薬剤部との円滑な調整力」などを活かし、大規模な病院で治験の中心的な役割を果たしている方が多くいます。

また、薬剤師は治験協力者（CRC）としてだけでなく、治験薬管理者（IP ADMIN）としても活躍できるため、特に院内CRCとしての需要が高くなっています。