退職の申し出をしてからCRCへの転職活動を始めるべきでしょうか。

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退職の申し出をしてからCRCへの転職活動を始めるべきでしょうか。

看護師として4年目になります。治験コーディネーターへ転職したいと思っていますが、職場に退職を伝えてから転職活動を始めたほうが良いかで迷っています。就業規則には退職の申し出は3ヶ月前には行うことと書いてあります。

看護師から治験コーディネーターになった方は退職の申し出をしてから転職活動を始めましたか?それとも、内定をもらってから退職を伝えましたか?


日付2019年3月3日 閲覧数3946

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色々な回答があるととても参考になります。
4月入社なら内定をもらった後に退職の申し出をされても間に合います。

4月入社なら前年に内定をもらえるため、内定をもらった後に退職の申し出をされても間に合います。4月入社以外なら、退職の申し出をされてから、転職活動を始めることになります。

ちなみに、就業規則を守らずに退職することもできますが、転職が初めての場合は就業規則を守って退職される方が多いです。

以下もご参考ください。

<4月入社の場合>

(いつから応募をすればいいの? 在職中だけど大丈夫?

<4月以外の入社の場合>

(働き始めたい月のどれくらい前から応募できますか?)


あわせて以下もご参考ください。

<類似の質問>

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(就業規則を守らずに退職すると損害賠償等のトラブルになりますか?)

(在職中から転職活動をしても良いでしょうか?在職中と離職中では合格率に差はありますか?)

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(強い退職引き止めにあいながらも粘り強く転職活動をした結果、治験コーディネーターへ転職成功)

<類似の記事>

(治験コーディネーターの退職手続き)

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日付2019年3月22日
退職の申し出をしてから転職活動を始めました。 ベターアンサー

看護師出身のCRCです。

私がいた大学病院は退職の半年前に申し出をすることになっていたので、まず退職の申し出をしてから、転職活動を始めました。

多くの治験コーディネーター(CRC)の求人がある都市部に住んでいましたので、治験コーディネーター(CRC)になれない可能性は低いと考え、先に退職の申し出をしましたが、もし、地方に住んでいたら、別の選択を考えたかもしれません。



日付2019年3月12日
 役に立った(2)
内定取得後に退職の申し出をしました。
看護師として勤務した後にCRCへ転職しました。

4月入社の予定であったため、内定取得後の12月中旬に退職の申し出をしました。病棟の体制や他に退職した人からの話を聞きながらそう判断しました。

内定前に退職の申し出をしたくないのであれば、早めの転職活動を行い、余裕を持って内定取得できるようにした方が良いと思います。


日付2020年10月6日
 役に立った(1)
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