神奈川県のCRC経験者の治験コーディネーター（CRC）の求人

神奈川県のCRC経験者の治験コーディネーターの最新求人

求人数が多いです。複数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。内定を獲得しやすい状況です。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は複数名の求人があるため、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

CRC経験者の転職状況と心構え

転職によって年収を減らす治験コーディネーター（CRC）経験者が増加しています。理由はSMO・病院のどちらも運営環境が厳しくなったからです。

多くのSMOの業績は、2010年ごろまで好調で売上も右肩上がりでした。そのため、治験コーディネーター（CRC）経験者の数が不足し、SMOは治験コーディネーター（CRC）経験者を通常より高い給料を払って積極的に採用しました。転職を2～3回ほど繰り返すだけで年収が100万円以上も増加する治験コーディネーター（CRC）経験者も珍しくない、空前の売り手市場が作られました。

しかし、昨今は治験の主な領域が、がんなどの高難易度疾患へ変わったことにより、治験に必要な契約症例数が減少し、治験コーディネーター（CRC）の数も減少しました。多くのSMOの成長は止まり、治験コーディネーター（CRC）経験者を通常より高い給料を払って採用することはなくなりました。

また、補助金を廃止されたり、減らされた多くの病院も、治験コーディネーター（CRC）経験者に高い給料を支払わなくなりました。その結果、SMO・病院のどちらも、転職によって年収が減ってしまう治験コーディネーター（CRC）経験者が増加しました。

年齢が高かったり、転職回数が多かったりする治験コーディネーター（CRC）経験者は、転職に失敗することが増加しています。理由は、大手のSMOが都市部の主な採用を新卒へ切り替えたり、治験コーディネーター（CRC）経験者の総数が増えたり、SMOが再編・淘汰により減少したからです。その結果、治験コーディネーター（CRC）経験者が充足し、治験コーディネーター（CRC）経験者であっても厳しく選考を行うSMO・病院が増えました。

現在の治験コーディネーター（CRC）経験者の転職市場は、売り手市場から買い手市場へ変わりました。

治験コーディネーター（CRC）経験者の方は、がんなどの高難易度疾患の経験が豊富だったり、臨床研究なども含めた幅広い試験の経験があったり、マネジメントに長けていたりするなど、治験コーディネーター（CRC）経験だけでなく、より付加価値の高い能力が求められる場面が増えていることを知っておきましょう。

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神奈川県の治験業界の特徴

転職するチャンスが多いエリアです。 治験コーディネーター（CRC）の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

応募先が多いため、治験コーディネーター（CRC）へ転職するチャンスも多いです。1～2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性は大きく広がるでしょう。

安心して働ける 治験コーディネーター（CRC）が長期的に働けるエリアです。SMOの事務所数は少ないですが、多くの治験が実施されており、治験コーディネーター（CRC）の数も多いです。そのため、治験コーディネーター（CRC）は安定した環境で働くことができます。

横浜では、「CRCと臨床試験のあり方を考える会議」が最多の5回以上開催されています。そのため、より良い臨床試験を実施するための議論を活発に交わす文化が育っています。