治験コーディネーターのストレスって何ですか？

確かにどんな仕事にもストレスはつきものだと思います。しかし、治験コーディネーターは様々な立場の人に挟まれ、板挟みに合うことでのストレスが大きいのだと思います。

治験コーディネーターの重要な業務が、その職名の通りの調整役としての業務です。

忙しい医師に、診療業務の合間をぬって治験業務を行ってもらうため、基本的には医師にお願いをする立場に近いです。医師によっては治験業務に不平・不満を言われたり、対応の不手際を怒られたりすることもあります。

一方で、依頼者からは治験のプロトコルで定められた細かい手順の遵守が求められます。ここに関しては、医師だけでなく検査科や薬剤部との関係性も大切となります。

治験という研究ベースの手順と実臨床との間に立つことによるストレスが治験コーディネーターにはあると思います。


SMOであれば、そこに会社からのプレッシャーも加わります。

上司からは目標症例数の達成、売り上げを求められますが、症例数が増えていくと医療機関への負担は増加します。上司はその医療機関の現状を細かくは知らないため、無理な意見を押し付けられることもあります。

医療機関（医師、検査科、薬剤部）と依頼者、そして会社とそれぞれの主張の板挟みに合ってストレスを感じやすいのだと思います。

前職は臨床検査技師として医療機関で、現在はSMOに勤務しております。

前職に比べてストレスは倍くらいは感じております。医師や医療スタッフには試験に協力していただくという姿勢が必要ですので顔色や状況を伺うことで気を遣います。会社の売上や治験依頼者にも貢献するために目標達成へのプレッシャーもあります。進捗が思わしくないと頻回に会議をしたりします。

何よりも治験実施計画書からの逸脱が無いように被験者対応をするときが一番神経をつかいます。

被験者、医療機関、治験依頼者、自身が所属している会社の全てに影響が無いようにミスをしないよう、細心の注意を払いながら治験を行います。その全ての架け橋になるのが治験コーディネーターです。

その人自身の性格によってもストレスを感じる度合いも異なるかと思います。

携帯ショップの店員や病院の看護師など、人と接する仕事はどうしてもストレスが大きくなると思います。色々な性格の人がいるので、どうしても相性が合わない嫌な人がでてきます。人間関係って難しいですから。

治験コーディネーターが特別に他の仕事よりもストレスが大きいというわけではないですが、人とあまり接さない一般事務の仕事などと比較するとやはり大きいと思います。

ストレスを感じる時は、現場を知らない上司が意見を言ってくるときや、患者様のストレスをぶつけられたとき（プライベートなことは知らないって・・・）、医師や看護師からいじめに近いようなパワハラを受けるときでしょうか。

まあ、仕事だと思って割り切らないとやっていけません。