治験コーディネーターの適性について教えて下さい。

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治験コーディネーターの適性について教えて下さい。

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治験コーディネーターの適性について教えて下さい。

治験コーディネーターへの転職を検討している臨床検査技師ですが、自分に適性があるかが分かりません。

コミュニケーションとかストレス耐性が重要という記事を見ましたが、その他に治験コーディネーターに必要な適性はありますでしょうか。

2020年4月8日　閲覧数 3653

マンガで分かる！臨床検査技師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

AIによる要約

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5 件中 1 ～ 5 を表示中

Answer 1

1）CRCに必要な適性：コミュニケーション力、真面目さ、向上心、元気さ、ストレス耐性、柔軟性
2）CRC業務の特徴：PC作業多く、書類作成、コミュニケーション、ストレス耐性必要

公式 · Answer 2

治験コーディネーター（CRC）の適性がない方は選考で不採用になります。つまり、不採用の理由から治験コーディネーター（CRC）に必要な適性を知ることができます。

https://crc-bank.com/crcnomensetsukokorogake
（CRCの面接の心構えと不採用の理由）

また、「治験コーディネーター（CRC）に向いている性格」「治験コーディネーター（CRC）になって苦労したこと」への質問には多くの回答が寄せられています。

https://crc-bank.com/keijiban?gu=39
（治験コーディネーターに向いている性格）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=49
（治験コーディネーターになって大変なことや苦労したことを教えてください）

以上などから治験コーディネーター（CRC）必要な適性は主に以下の6つになります。

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1）高いコミュニケーション力
治験コーディネーター（CRC）の業務の一つは各部署の調整（コーディネーション）です。そのため、様々な立場の人とスムーズに意思の疎通ができるコミュニケーション力は必須の能力になります。

2）真面目な性格
治験コーディネーター（CRC）は事務作業に最も多くの時間を費やします。同意説明文書や請求書など、治験コーディネーター（CRC）が作成する書類の量は膨大です。しかも、誤記がない高い正確性を求められます。このような作業は責任感があり真面目な方にしかできません。

3）向上心がある・高い意欲
未経験から治験コーディネーター（CRC）へ転職された場合、9割以上の人が「覚えることが多くて大変だった」とおっしゃっいます。つまり、初めて治験コーディネーター（CRC）になる人には、GCPなどの治験の決まりや専門用語を覚えられるだけの、高い意欲や向上心が必要であると言えます。

4）元気があって明るい
大人しい性格の治験コーディネーター（CRC）もいらっしゃいます。しかし、大人しすぎる人は選考に通過できないことが多いため、選考に通過できるだけの元気さや明るさは必要です。

5）ストレス耐性が高い
治験コーディネーター（CRC）の業務は、各部署の利害の間にはさまれることが多いです。そのため、治験コーディネーター（CRC）には高いストレス耐性や、板挟みの状況を打開できる能力が必要になります。

6）柔軟性がある
治験中は被験者のスケジュール変更や有害事象の発生などによって常に状況が変化します。治験コーディネーター（CRC）はそれらの変化に柔軟に対応することが求められるため、柔軟性があることは非常に重要です。

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score 1 · Answer 3

CRCは売上や症例数などの数字を追っかけます。看護師から見たらまるで営業です。ですから、数字を追っかける人が向いていると思いますね。

score 0 · Answer 4

CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

コミュニケーション能力は確かに重要です。CRCは多くの人と関わる仕事ですので、患者さんや医療機関のスタッフ、製薬会社の関係者など、さまざまな方とのやり取りが日常的にあります。相手の状況や気持ちを理解しながら、スムーズに情報を伝える力が求められます。また、交渉力も役立つ場面がありますので、柔軟に対応できる姿勢が大切です。

ストレス耐性も重要です。治験は予期せぬ事態が発生することも多く、その際には冷静に対処する必要があります。患者さんや医療機関との調整で板挟みになることもあるため、ストレスを感じた時でも自分を保てる力が求められます。

他には自己管理能力もポイントだと思います。CRCは自己裁量で仕事を進める部分が多いので、自分でスケジュールを立てて効率よく行動する力が必要です。また、業務上のルールやプロトコルを守りつつ、自分なりの工夫をして業務を遂行する姿勢が大切になります。

事務作業への抵抗感がないことも挙げられます。CRCの仕事には症例報告書や治験関連書類の作成など、多くの事務作業がありますので、この部分にも苦手意識がない方が望ましいです。

医療系国家資格を持っていることは大きな強みになります。質問者様は臨床検査技師としての経験がありますので、その知識やスキルはCRCとして活かせる場面が多いと思います。

質問者様にはCRCとして働くための適性が十分にあると感じます。自分自身の経験やスキルを活かしながら、新たな挑戦をされることを検討されると良いと思います。

score 0 · Answer 5

臨床検査技師からCRCに転職した者です。
公式回答のとおりだと思います。

CRC業務は、真面目で地味な作業が想像以上に多いかもしれません。臨床検査は、手を動かして検体処理や患者対応を行う業務が結構ありますが、CRCは多くの時間をPCとにらめっこして過ごしています。

書類の作成やメールの返信、面会時間の調整など、頭で考えることが多く、そこが自分にとっては大きな違いだと思いました。

書類作成のため、WordやExcelがある程度使えることや、活字に慣れること（プロトコールや薬剤の添付文書を読むため）もできれば役に立つと思います。

人と人の間に立って調整をするということで、コミュニケーションスキルとストレス耐性は必要です。その際、自分の伝えたいことが正確に伝わっているか何度も確認したり、認識の違いがあったら素直に認めて謝ることができる謙虚さも必要かと思います。笑顔があればうまくいくことが多いです。

Answer 6

コミュニケーション能力やストレス耐性はもちろん重要ですが、それ以外にも治験コーディネーター（CRC）に必要な適性はあります。例えば、

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・治験プロトコールを読解し理解できる能力
・細かい作業や書類作成が得意で、正確さや責任感がある
・チームワークや協調性が高く、柔軟に対応できる
・自己管理能力や責任感が強いこと
・患者さんや医療スタッフとコミュニケーションを取る能力がある
・新しい医療技術や薬に興味がある
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などが挙げられます。

臨床検査技師の方は、医療知識や経験を活かして治験コーディネーター（CRC）に転職するケースが多くあります。また、臨床検査技師の方は、検体採取や分析などの細かい作業に慣れており、正確さや責任感が高いという特徴があります。これらはCRCとしても必要なスキルです。

一方で、臨床検査技師からCRCへ転職する際に注意すべき点もあります。例えば、

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・治験に関する知識や法規制を学ばなければならない
・患者さんや医療スタッフと直接対話することが多くなる
・書類作成や管理がメインの仕事であるため、パソコンスキルが必要である
・製薬企業から指示を受けたり報告したりすることがある
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などです。これらの点は、臨床検査技師としての経験ではカバーできない場合もあります。そのため、CRCとして働くためには、自分で勉強したり研修を受けたりする意欲が必要です。

項目	説明	具体例	自己評価のポイント
コミュニケーション能力	治験関係者（医師、看護師、製薬会社担当者、被験者など）と円滑なコミュニケーションを図る能力。	被験者への治験内容の説明、医師への情報伝達、製薬会社担当者との連絡調整など。	人と話すこと、説明すること、相手の意図を汲み取ることは得意か？
傾聴力	相手の話を注意深く聞き、理解する能力。	被験者の不安や疑問に耳を傾け、適切な対応を行う。	相手の話を最後までしっかり聞くことができるか？相手の気持ちを理解しようと努めているか？
共感性	相手の気持ちや状況を理解し、共感する能力。	被験者の不安や苦痛に共感し、精神的なサポートを行う。	相手の立場になって物事を考えられるか？
説明能力	専門的な内容を分かりやすく説明する能力。	治験の内容や手順、リスクなどを被験者に分かりやすく説明する。	難しいことを噛み砕いて説明するのは得意か？
調整力・交渉力	関係者間の意見や利害を調整し、円滑な合意形成を図る能力。	治験スケジュールや手順などを関係者間で調整する。	周囲の意見を聞きながら、物事をまとめていくのは得意か？
責任感	治験の適正な実施と被験者の安全を守るという責任を果たす能力。	治験手順の遵守、有害事象の報告、被験者のフォローアップなど。	任されたことは最後まで責任を持ってやり遂げられるか？
倫理観	被験者の人権と安全を最優先に考える倫理的な判断力。	治験の倫理指針を遵守し、不正行為を許さない姿勢。	正直で誠実な行動を心がけているか？倫理的に正しい判断ができるか？
正確性・緻密性	治験データや書類を正確に管理する能力。	治験データの収集・入力、書類作成、進捗管理など。	細かい作業やチェック作業は得意か？ミスがないように注意深く作業できるか？
計画性・時間管理能力	複数の業務を同時並行で進めるための計画性と時間管理能力。	治験スケジュール管理、タスク管理、優先順位付けなど。	物事を計画的に進めるのは得意か？時間管理はしっかりできるか？
ストレス耐性	プレッシャーや予期せぬ事態に対応できる精神的な強さ。	治験の進捗遅延、被験者の脱落、有害事象の発生など。	プレッシャーを感じやすいか？ストレスをうまく解消できているか？
学習意欲	常に最新の医学・薬学知識や治験関連法規制を学ぶ意欲。	治験関連の研修参加、論文購読、情報収集など。	新しいことを学ぶのは好きか？常に向上心を持っているか？
PCスキル	データ入力、文書作成、メール送受信など、基本的なPC操作スキル。	治験データの入力、報告書作成、関係者との連絡など。	PC操作に抵抗はないか？基本的なソフトは使えるか？