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- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業
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良い点は...給料も全額支払われるため、とても嬉しい制度でした。他にもフレックス制度を利用すれば銀行や市役所に行ってから仕事を開始したり、残業があることが分か...
悪い点は片道1時間を超えるような、遠い施設を担当することもありました。私の場合は電車やバスもほとんど座ることができたため、あまり苦に感じることはありませでし...
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2019年
- 株式会社EPLinkの通勤・残業
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良い点は...給料が増えますから、最初に考えていた年収よりも100万近く増えていると思います。
悪い点は忙しいです。やる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 管理栄養士 女性 2019年
- 株式会社EPLinkの通勤・残業
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良い点は残業代は1分単位で全額支給されます。台風などの諸事情で通勤出来ない場合でも、働いたとみなされます。5つ以上の施設を担当しましたが、通勤時間が1時間を...
悪い点は...給料がかなり増... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2019年
- ノイエス株式会社の通勤・残業
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良い点は...給料が変わらないため、残業をしてまで仕事を頑張る人は少ない。フレックスのため仕事が終わればさっさと帰れる。
悪い点は携帯電話を持たさ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 その他 男性 2020年
- 株式会社EPLinkの通勤・残業
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良い点は片道1時間30分を超えた通勤時間は労働時間に含めることができます。
悪い点は...給料はもらえる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2020年
- 株式会社EPLinkの通勤・残業
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良い点は...給料が増えます。
悪い点は残業は月に20時間... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2021年
- クリニプロ株式会社の通勤・残業
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良い点は施設は都内にあり移動もないため、勤務先が家から近い方にとっては不満はないと思う。
悪い点は...給料に対して割... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 その他 男性 2020年
- 株式会社EPLinkの通勤・残業
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良い点は残業は少ないです。施設によっては土曜に出勤することもありますが、確実に代休がもらえます。チーム間で協力し合う体制ができあがっており、急に誰かが休む...
悪い点は...給料もその分減ってしまいます。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2021年
- 株式会社EPLinkの通勤・残業
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良い点はスーパーフレックスなので、出勤や退勤時間がある程度まで自由に決めれます。施設によっては基本的な出退勤時間が決まっていることもありますが、それでも事...
悪い点は...給料が増えるので嬉しい面もあるのですが、人員が少し不足していると感じるときもあります。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 看護師 女性 2021年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業
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良い点は裁量労働制のため、残業という概念がありません。事前は公共交通機関での通勤と聞いていましたが、実際は車で通勤しています。
悪い点は...給料はありませ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 看護師 女性 2021年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業
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良い点は諸事情から現在の通勤時間は1時間を超えていますが、上司に希望を述べればもっと近い勤務地を担当することもできます。
悪い点は...給料が同じとい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2021年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通勤・残業
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良い点はCOVID‑19が広まりだしたときは業務量が減少し、早く帰ることができた日が多かった。
悪い点は...給料が変わらな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 臨床検査技師 女性 2022年
- ノイエス株式会社の通勤・残業
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良い点はCRCの数が少ない施設や試験なら残業時間はコントロール可能。育児しながら働くことは会社として前向きに取り組んでいる。育児しながら働きやすい環境が作られ...
悪い点は...給料は増えないので、残業時間を毎月10時間を超えないように仕事を組み立てている。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2021年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の面接
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...給料は下がって... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2012年
- 株式会社EPLinkの面接
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...給料が下がるか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2013年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
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良い点はプロジェクトの切り替わりや業務の内容によってはまとめてお休みを取得することが可能です。海外旅行などへも行けると思います。有休取得率も高いと思います。
悪い点は...給料がその分増... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2014年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は...給料は大きく下がります。
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 看護師 女性 2015年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい
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良い点は仕事をしたい人にとっては良い環境です。責任がある仕事を担当でき、結果が目に見えるため、モチベーションも高くなります。
悪い点は...給料は減るなん... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 管理栄養士 女性 2012年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は...給料がもらえな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 臨床検査技師 女性 2015年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は...給料も下がりま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2015年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は...給料が下がって... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2014年
- ノイエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は代表が医師であり他のSMOよりも利益だけを追いかけない社風がです。製薬会社の意向も大事ですが、患者様の意向もきちんと考えて仕事をするCRCが多いと思います。
悪い点は給料があまり高く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2015年
- ノイエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は将来性には不安がありますが、その分、現場社員の働きやすさを優先しているとも言えるため、会社の方針による違いでしょうか。職場の雰囲気も良く、みなが一...
悪い点は...給料が下がると... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代前半 看護師 女性 2014年
- 株式会社アイロムIRの仕事のやりがい
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良い点は...給料的にも地方で働く分には悪く無いと思う。薬についての勉強会も豊富で、医師との会話は色々と勉強になる。大学の時に学んだことが活かせる。
悪い点は特にはないが、日常業務は書類作成や部署間の橋渡しが主となるため、思っていたよりは薬の知識が役に立たない。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 薬剤師 女性 2015年
- 株式会社アイロムIRの福利厚生・休日
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良い点は...給料の金額もかなり増えると思われる。
悪い点は成果が出ないと10年経過しても平社員のままである。また、入社して半年ほどの間に事前のイメージと違うと感じ退職する社員が多い。
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 臨床検査技師 女性 2011年
- 株式会社アイロムの福利厚生・休日
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良い点は配属施設によっては定時にあがれ、残業が少ない。
悪い点は...給料は変わらな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2016年
- 株式会社アイロムの教育研修制度
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良い点は毎月研修がある。社外研修なども時々開催される。
悪い点は...給料が上がらな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 管理栄養士 女性 2013年
- 株式会社アイロムの福利厚生・休日
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良い点は福利厚生は他SMOより劣るため、良い点は思い浮かばない。
悪い点は...給料が増えない... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2015年
- 株式会社アイロムの人間関係
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良い点は若い社員が多く、20代の人にとっては和気あいあいと仕事ができる環境があります。社員同士は友達的なつながりがあり、他SMOよりも仲が良いのではないかと思い...
悪い点は...給料が上がらない印象です。また、住宅手当や育児手当などの福利厚生が削られ、特別休暇もなくなりました。退職金もありません。30代以降長く働き続けられ...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2015年
- 株式会社アイロムの退職
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原因は...給料が低いです... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2010年
- 株式会社アイロムの人間関係
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良い点は20代の若い社員が多いので、友達的な感じで仕事ができます。飲み会なども多く、この人間関係のフレンドリーさはアイロムならではだと思います。そのため、人...
悪い点は...給料は低いです。一人暮らしの方は生活が厳しくなるため、実家通いが好ましいです。また住宅補助がなくなるなど福利厚生が削られていますので、ますます給...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 管理栄養士 女性 2014年
- 株式会社アイロムの人間関係
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良い点は...給料へのこだわりが少なく、仲間たちと一緒に和気あいあいと働きたい人にとってはアイロムは良い選択肢だと思う。上司も若い女性の方が多く、みなフレンド...
悪い点は30代後半~の社員が少ない。おそらく皆、転職か退職しているのだと思われる。なぜか40代後半の社員はちらほら見かけた。産休育休を1回取得して、職場に復帰し...
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2012年
- 株式会社アイロムの福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場であり、以前より産休・育休制度が確率されてきた。実際に取得者も多い。管理職の方々が積極的に産休・育休を取得されているため、一般社員も...
悪い点は...給料は他社SMOと比較して低いと思う。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2013年
- 株式会社アイロムの退職
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原因は...給料が高くない。賞与も少ない。高くないだけでなく上がらない。そのため、給料を上げるためには他社へ転職せざるをえない。また、福利厚生も弱い。産休・育休は取得しやすいがリフレッシュ休暇がなくなったり、住宅手当がカットされるなど、どんどんと福利厚生が削られている印象。そもそも退職金制度がない。少なく...
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 男性 2013年
- 株式会社医療システム研究所の教育研修制度
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良い点は...給料が上がっていきます。会社の体質として新卒入社が大切にされるため、中途入社は疎外感を感じる場面もあります。
悪い点は中途の研修制度が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2013年
- 株式会社医療システム研究所の仕事のやりがい
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良い点は...給料が高い(特にCRC経験者が中途で入社した場合)・堅実な運営体制・女性が活躍しやすいフィールド
悪い点は・研修体制が整備されていない・売上の伸びが止まっている・ローカルな中堅企業、今後の業界のトップクラスになることは考えられない。
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 看護師 女性 2012年
- 株式会社医療システム研究所の人間関係
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良い点は...給料をきちんと考慮したうえで給与提示を受けることが可能。給料アップを考えるCRC経験者にはオススメの会社だと思う。
悪い点は新卒重視の会社であり、中途入社で入ると年齢的にも疎外感を感じる。会社としても新卒入社組を重視しているのは明らかで、中途で入社した人はヘルプ的な位置...
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2013年
- 株式会社医療システム研究所の福利厚生・休日
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良い点は...給料は他のSMOより比較的高いと思われる。(賞与が5ヶ月程度ある)福利厚生は家族手当など最低限のものは備えている。
悪い点は一人の被験者様は一人のCRCが責任をもって担当するため、CRCによって担当する症例数にどうしても差が発生する。忙しい人は死ぬほど忙しくて、暇な人は死ぬほ...
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2015年
- 株式会社プログレスの福利厚生・休日
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良い点はベンチャーマインドは身につきます。
悪い点は...給料も変わらな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 管理栄養士 女性 2014年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場のために女性にとっては色々と働きやすい環境が整備されていると言える。女性の管理職も多いため、女性が輝ける仕事であることは間違いないと...
悪い点は...給料が下がる。当然ではあるが、今までは下がらなかったので、昔の人と比較して不公平感がある。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2015年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は...給料が下がったこと。頑張ってきたにも関わらずこのような評価となり悔しくて心が折れた。現在は他社で働いているが、振り返ってみて頑張れば評価されるサイトサポートの良さも再確認しているため、残念でならない。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 男性 2016年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は...給料が多いと良いと思う。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2011年
- 株式会社EPLinkの人間関係
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良い点は...給料を高くしようと社内がいけいけの雰囲気だった。仕事に全力投球をしたい人にとっては良い環境だと思う。
悪い点は残業が多く、個人の負担が大きい。昇進を強制されるようなところがあり、まったりと仕事をしたい人にとってはあまり向かない会社かもしれない。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 男性 2014年
- 株式会社EPLinkの仕事のやりがい
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良い点は土日祝日がほぼお休みとなり、夜勤がない。病棟で働いていた看護師にとっては、この条件だけですごく惹かれる。非常にありがたい。目標症例数を達成したとき...
悪い点は...給料は下がる。事務仕事がメインであるため、看護師の時よりも仕事のやりがい度は下がる。一人一人に設定される目標が高すぎる。非常に高い。困難な目標...
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 看護師 女性 2014年
- 株式会社EPLinkの退職
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原因は...給料が低い、稼... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代前半 臨床検査技師 女性 2014年
- 株式会社アイロムの仕事のやりがい
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良い点は新薬についての知識が得られ、様々な職種の方と交流がある。患者様から直接感謝される仕事であり、新薬が無事に承認された時はやはり嬉しい。中堅社員が少な...
悪い点は...給料はほとんど... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代前半 臨床検査技師 女性 2015年
- 株式会社アイロムの人間関係
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良い点は若い社員と若い女性が多いため、体育会系の雰囲気です。同世代の人が多いのでサークルの延長線上で仕事ができます。他社でよく聞くようなドロドロとした人間...
悪い点は...給料に対してこだわりがない方が向いています。
治験コーディネーター(CRC) 20代前半 管理栄養士 女性 2015年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
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良い点はコアタイムがないフレックスタイム制度のため、3時間以上勤務すれば自由に出退勤が可能です。有給は取得しやすく半分ぐらいは消化していると思います。
悪い点は...給料がそれほど高くないため、残業で稼ごうと思ってもできません。しばしば土曜日の出勤があります。土曜祝日は通常勤務扱いのため、割増賃金がありません...
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2014年
- 株式会社アイロムの退職
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原因は...給料も上がる見... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床工学技士 男性 2015年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい
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良い点は成果が目に見える形で表れて評価される仕事のため、検査技師時代よりも頑張りがいがある。仕事に慣れれば自分でスケジュールを組んで、自分のペースで仕事...
悪い点は...給料が欲しい。(上がってほしい)
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 臨床検査技師 女性 2018年