千葉県の臨床心理士の未経験の治験コーディネータ...

治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの中途採用の求人数は、2013年にピークを迎えた後、緩やかに減少傾向にありました。その後、コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在はほぼ横ばいとなっています。

この背景には、治験の主要な領域が糖尿病や高血圧などの少試験多症例の生活習慣病から、がん（オンコロジー）や希少疾患などの多試験少症例の高難易度疾患に変わったことが考えられます。このような変化により、治験に必要な症例登録数が減少し、治験コーディネーター（CRC）の求人数も減少しやすくなりました。

また、大手のSMOが新卒採用に力を入れるようになったこと、看護学部や臨床検査学科での治験関連の授業回数が増加したこと、そしてコロナ禍において治験がメディアで取り上げられる機会が増えたことなどが、治験業界の認知度向上に寄与しました。その結果、SMOや病院は新卒採用で有望な人材を確保しやすくなり、中途採用数は相対的に減少しました。

ただし、中途採用数は減少もしくは横ばい傾向にある一方で、治験コーディネーター（CRC）未経験者が安心して転職できる求人は増加しています。その理由は、治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの教育制度が充実したからです。

特にがん（オンコロジー）などの高難易度疾患の治験の需要が高まったため、大手SMOを中心に研修回数が増加し、内容も充実したものとなりました。また、EラーニングなどのIT化の進展により、個々のニーズに合わせた研修が容易に受講できる環境が整備されました。さらに、中小規模のSMOの再編や淘汰が進み、各SMOの規模拡大に伴い、教育部門の設置が促進されました。

近年、認知症やうつ病などの中枢神経領域（CNS）の治験が増加しています。その結果、病院やクリニックでの勤務経験と、実務を通じてカルテを読むスキルがある臨床心理士は、治験コーディネーター（CRC）として活躍できるチャンスが増えています。

実際に、臨床心理士を治験コーディネーター（CRC）として積極的に採用するSMOや病院が増えており、臨床心理士から治験コーディネーター（CRC）への転職者も増加しています。

臨床心理士は、看護師や臨床検査技師に比べて、書類選考の通過率が低いことや、応募できる求人が限られていることがあります。

したがって、臨床心理士が治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、治験業界や治験コーディネーター（CRC）の仕事内容について十分に調べた上で、内定を得やすい求人を見極めて応募することが重要です。

臨床心理士は、看護師や臨床検査技師、薬剤師と比較して、治験コーディネーター（CRC）への転職が難しい場合もあります。その理由は、臨床心理士は看護師や薬剤師ほど疾患や薬の知識が乏しく、臨床検査技師ほど検査値に詳しくないためです。そのため、治験コーディネーター（CRC）になった後は、疾患や薬、検査値などの不足している知識を補うために、多くの学習が必要となります。

しかし、臨床心理士は中枢神経領域（CNS）の治験において、他のどの医療従事者出身の治験コーディネーター（CRC）よりも活躍できる可能性が高いです。なぜなら、中枢神経領域（CNS）では、臨床心理士が得意とする精神科領域の知識や経験を活かせるだけでなく、カウンセリングスキルが被験者との信頼関係を構築する際に役に立つからです。

さらに、臨床心理士は中枢神経領域（CNS）に限らず幅広い知識や経験を獲得することで、特定の領域だけでなく広範な領域で活躍できる治験コーディネーター（CRC）になることが可能です。

株式会社EPLink、式会社医療システム研究所などです。所属する治験コーディネーター（CRC）の数は、株式会社EPLinkが約～100人です。