治験コーディネーター(CRC)を「辞めたい理由」

治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由

治験コーディネーター(CRC)を「辞めたい理由」は何でしょうか。

「治験コーディネーター(CRC)を辞めたいと思うのはどのような時?」「治験コーディネーター(CRC)を退職した理由は?」「治験コーディネーター(CRC)の仕事は辛い?」「治験コーディネーター(CRC)のノルマはきつい?」など、「治験コーディネーター(CRC)の退職理由をさらに深く知りたい」と思っている方もいらっしゃるようです。

こちらでは、実際に治験コーディネーター(CRC)として働いている方が、治験コーディネーター(CRC)を「辞めたいと思った理由」「退職した理由」を一覧にしてまとめてあります。ご覧になれば、治験コーディネーター(CRC)を辞めたくなる理由が何なのかをきっと理解できるはずです。

治験コーディネーター(CRC)の退職のクチコミ治験コーディネーター(CRC)の退職のクチコミ(クチコミ合計67件)

治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    経営者の変更に伴い社内改革が行われており、今後も同職場で腹生続けることが難しいと感じたため。

会社名株式会社セキノサイトネット  年齢30代前半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年10月8日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    施設の先生が口が悪くて何度も「邪魔だ」と言われていたうえに、病院の看護師さんも露骨に治験に協力することについて、「こっちは忙しいのに」「面倒くさい」などと言われて、精神的な疲れがピークを迎えていたときに、看護師や検査技師さんが採血をしているのを見て「もう、私には採血できない」と思ったからです。「もう一生、看護師として働くことはないのかな~」と何とも言えない焦燥感に襲われたことがきっかけになり、看護師に戻ることに決めました。

会社名株式会社クリニカル・サポート・コーポレーション  年齢20代後半  資格看護師   性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年10月7日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    適正に評価をされていないと感じたため。自分なりに頑張っていたが失敗によってランクを下げられたため、モチベーションを維持することができずに、退職となった。

会社名ノイエス株式会社  年齢20代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2019年9月23日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価3点
  • 原因
    通勤時間に1時間30分以上かかったため、続けることが難しいと思い退職しました。CRCの仕事を続けたいと思っていましたが、年齢や家庭の状況などから、次が見つからず、CRCへの道を断念することになりました。

会社名株式会社セキノサイトネット  年齢40代  資格管理栄養士   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2019年8月21日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    給与が安く昇給率も低かったため。給与が高ければもう少し働いていたと思います。3~4年働いても年収が400万円を超えなかったため、転職しました。給与以外については、大きな不満はありませんでした。

会社名株式会社アイロム  年齢20代後半  資格臨床検査技師   性別男性  在籍時期2017年  投稿日付2019年8月5日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    合併されてから上のやり方を下に押し付けるばかりになり、将来が心配になり退職した。同時期に退職された同僚も多い。

    ホームページを見ると社員数が私がいた時の半分近くまで減っており驚いた。当時の状況を知る人にとっては、当然だとも思う。

会社名ノイエス株式会社  年齢30代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2015年  投稿日付2019年6月24日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    会社としてはきちんとしていてとても良いのですが親会社の影響で宗教じみていたところに我慢がなりませんでした。社内方針が定まらず短期間に優秀な社員が次々に会社を辞めていきました

会社名株式会社アルメック  年齢20代後半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2019年6月10日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    仕事は主に数字で評価されるのですが、仕事ぶりを上司に報連相することも同じぐらい大切でした。私はそれが苦手で、次第に上司と反りが合わなくなりました。

    女性が多い職場のため、自然といくつかのグループに分かれる点が看護師の職場と似ている印象を受けました。上司との相性が悪いとストレスで吹き出物が増えます。

    退職を申し出した後は、強く引き止めされ、辞めるのに苦労した覚えがあります。

会社名サイトサポート・インスティテュート  年齢30代前半  資格看護師   性別女性  在籍時期2016年  投稿日付2019年4月26日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    フレックス制度、リフレッシュ休暇、有給など働きやすい制度が整っていますが、それらの制度を使えるかどうかは配属される支店、チーム、試験によって変わります。

    つまり、フレックス制度が全然使えなかったり、リフレッシュ休暇を取れなかったり、ましてや有給が全然消化できなかったりする可能性があるということです。

    私が働いているオフィスは人員も少なく、常に人手が不足している状況でした。担当する試験の数も周りよりも多く、通勤時間も1時間を超えることが多いため、余裕があるときは年を通じて数回あったぐらいで、ほとんど記憶にありません。人が補充されても、当然、きちんと教育できる環境にはないため、新人の方も苦労されているのが分かりましたが、こちらも自分のことで精一杯でフォローする余裕がありませんでした。

    この状態が今後も長く続くと思うと、働き続ける意欲が減り、体調も崩した結果、退職しました。

    前もって働くオフィスの状況を知れれば、もう少し状況が変わっていたかもしれませんが、なかなか難しいと思います。

会社名株式会社EP綜合  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年4月15日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    E化を売りにしているが、他社と比べて進んでいるわけでもないため、特に何も感じない。あまり業績が良くないため、同じグループ内で合併する可能性があるかもしれません。

    ワークライフバランスは悪くありません。育児をしながら仕事ができます。周囲の協力は必須です。

    導入教育は本社で行われ、しっかりしていましたが、その後の現場研修の体制は全くと言っていいほどありませんでした。導入教育よりも、OJTや継続研修が整っていることのほうが大事だと感じました。会社としてOJTの質を均一化する取り組みをされたほうが良いと思います。

会社名株式会社イスモ  年齢20代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2019年4月4日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    短い期間で退職する人が多い印象を受けます。教育がリーダー任せのため質が一定しないことや、現場のCRCを監視しきれていないため管理が疎かになっていることが原因だと思います。

    この数年で支店が閉鎖したり、社員が大きく減っており、福井の病院と密な関係にあるとはいえ、成長性が低いことも、モチベーションが高くなりにくい原因の1つです。

会社名セーマ株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2019年  投稿日付2019年3月20日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    昇給幅が小さく、給与が頭打ちになり、成長が見込めないと思ったため。
    あと、生活習慣病と呼吸器に以外も経験したいと思ったため。

会社名クリニプロ株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2019年3月15日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    提携施設が土曜日も診察をしているため、土曜日に必ず出勤していました。育休実績はほとんどなく、その前に転職される方が多いです。

会社名クリニプロ株式会社  年齢20代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2019年3月12日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価3点
  • 原因
    常駐型であり、CRC業務だけでなく事務局業務も学べると考え選びましたが、実際は1年に1~2回は施設間の異動がありました。そのため、当初、イメージしていた、1つの病院で長く働くことはありませんでした。次のステップへ進みたいと考えて退職しました。

会社名株式会社エシック  年齢20代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2019年3月9日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    仕事ができる人に集中しすぎる。仕事ができる→仕事が増える→残業が増える→仕事ができる→仕事が増える→残業が増えるのループに入ると容易に抜けれない。

    仕事ができてもできなくてもある程度は一律い給与が上がっていくため、仕事を頑張っている人が疲れてサポートが足りずに辞めていく場面を何度か見てきた。

会社名株式会社EP綜合  年齢20代後半  資格看護師   性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年3月5日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    とても閉鎖的な組織で、新入社員が入っては辞め、入っては辞めを繰り返しています。ベテランの人達は高圧的な感じを受ける方が多く、下の人達は働きにくい環境でした。

会社名株式会社クリニカル・サポート・コーポレーション  年齢30代後半  資格看護師   性別女性  在籍時期2016年  投稿日付2019年2月14日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    休日をつぶして参加するコンプライアンス研修が多すぎる。遠方の施設を担当すると通勤だけでへとへとになる。施設の担当CRCが少ないと休日も携帯を手放せないため安心して休めない。などなど、思っていことと違った部分があったため退職した。事前にきちんとしたリサーチをして冷静に判断してから転職することを勧めます。

会社名サイトサポート・インスティテュート  年齢20代後半  資格MR   性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年1月14日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価3点
  • 原因
    東京は若い人が多い。女性が多いため、育休や時短勤務など働きやすい制度がきちんと運用されている。有給もスケジュール調整さえすればきちんと取れる。

    試験の内容や受け持つ患者様によってはオンとオフの日がはっきりと区別できない場合がある。この点は慣れる人と慣れない人がいると思う。私はどうしても慣れなかった。オフの日は完全にオフにしたいと思って退社したが、全体として見れば、看護師よりはCRCのほうがやはり楽だと思うこともあり、現在はもう少し続ければ良かったと思う時もある。早まったかな・・。

会社名株式会社EP綜合  年齢20代後半  資格看護師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年12月20日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    アイロムグループに入ってから様々な制度が変わりました。良い点としては申請した残業代が全額支給されるようになったことです。以前は、サービス残業になることが多かったです。

    悪くなった点として、退職金制度が廃止されたことです。突然、廃止となりましたので驚きました。また、今年の賞与は業績が良かったにも関わらず、以前よりも大きく減額されました。労働時間の変更、備品支給方法の変更、代表の交代など、いつも突然行われるため、現場で働いている身としては突然、知らされるので会社に対して不信感が増していき、他にも色々重なり退職となりました。

    同様の理由で私以外にも退職したり、退職を考えている人はいらっしゃると思います。

会社名株式会社エシック  年齢30代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年8月9日
治験コーディネーター(CRC)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    フレックス制度など、柔軟な勤務時間の体系となっているため、仕事とプライベートを上手に調整していくことが長く働くコツだと思います。有給なども仕事の調整ができれば取得も難しくありません。

    問題だと思うのは仕事量の調整は上司が行っていることです。上司との相性が悪かったりすると、仕事量が多くなったり、遠い施設を担当させられやすいと思います。その状態が放置されると退職につながっていきます。

    私は現状の不満を上司に相談してもなかなか改善されなかったので、退職しました。上司と良い関係性を作ることが長く働くコツかもしれません。治験コーディネーターの仕事は大変でしたが楽しかったです。現在は看護師に戻っています。

会社名株式会社EP綜合  年齢30代前半  資格看護師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年7月30日
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