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試用期間で治験コーディネーターの退職を考えています。

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質問

試用期間で治験コーディネーターの退職を考えています。

苦労して治験コーディネーターになったのですが、試用期間での退職を考えている看護師です。

病棟の人間関係から抜け出したくて、ちょっと変わっている治験コーディネーターへと転職しました。何社か不採用を経験してようやく治験コーディネーターへなったのですが・・・。

しかし、実際仕事をしてみると、治験コーディネーターの仕事内容に面白さを感じません。いまいちやる気がおきないですし、パソコンが苦手な私にとってはデスクワークも辛いです。

まだ、治験コーディネーターになって2ヶ月なのですが、自分に合わないのではないかと考えすでに退職を考え始めています。

もう少し頑張らないといけないと頭では分かっているのですが、足が職場に向かわないと言うか・・・。

幸いにも以前の病院から戻って来いという声をかけていただいているのですが、以前の職場に戻るのも辛いので、どうすれば良いか迷っています。

みなさん、意見をよろしくお願いします。

2016年3月17日　閲覧数 5947

マンガで分かる！看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

AIによる要約

1）治験コーディネーターの仕事は向き不向きがある。続けるか退職するかは自己分析が必要。
2）2ヶ月で退職は論外。続けながら今後を見極める。
3）仕事において何を優先するか再考。環境や状態を確認。
4）退職理由を明確にし、次の職場で頑張る。自己中心的な態度は避ける。

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お気持ちはわかります。 ベターアンサー: まず、仕事において何を優先として考えているのかを今一度考えていただくと良いかと思います。

人間関係、通勤の利便性、給与、やりがい・仕事の楽しさ　その中で優先順位をつけていきながら、前職と現職での相違を確認することが良いかと思います。

当方も2ヶ月くらいで治験コーディネーターは向いていないと感じ、辞めたくなったことがありました。しかし、何だかんだで10年近く勤務しております。

最初の頃から自分は治験コーディネーターには不向きだとずっと感じておりますが、今に至ります。

自分には向いていないから辞めたいという理由が1番強いのか、それは生活を目的に仕事として割り切れないくらいなのか等を再確認してみたら良いかと思います。

今すぐ辞めてしまうのは会社側にもご自身にも双方デメリットしかないかと思います。期限を決め、その時までにご自身の気持ちや環境や状態がどう変化しているのかを改めて確認してみるのはいかがでしょうか。

2023年3月29日
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退職理由によるのでは ベターアンサー: 退職したい理由によると思います。

上司や病院スタッフの人間関係に悩んでるのであれば、環境が変われば続けることができると思いますが、デスクワークが苦手だとか面白味を感じないのであれば辞めた方がいいと思います。辞めるつもりでいる人を教える方も大変です。

2016年10月6日
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治験コーディネーターから看護師に戻ったほうが良いと思います。 ベターアンサー: 私も過去に看護師から治験コーディネーターへ転職した経験があります。治験コーディネーターは事務作業が多いですよね。体は動かさないんですけど頭は常にフル回転していないといけないので、精神的なストレスがたまります。

私は6ヶ月前後で退職して看護師に戻りました。続けたかったんですけど、精神的に耐えられませんでした。看護師は転職回数が多少多くても、夜勤さえできればどこでも採用されるので、経歴の部分はそれほど心配されなくても良いと思いますよ。

2016年3月18日
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治験コーディネーターの試用期間での退職について: CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

治験コーディネーターとしての試用期間中に退職を考えるのは、非常に悩ましい選択ですよね。特に、苦労してこの職に就いた後であれば、なおさらその気持ちが強くなると思います。私も看護師から治験コーディネーターに転職した経験がありますので、その気持ち、よく分かります。

まず、今感じている「仕事内容に面白さを感じない」というのは、多くの人が経験することです。特に、治験コーディネーターはデスクワークが多く、パソコン作業が苦手だと感じる方には負担になることもあります。このような状況で「やる気が起きない」と思うのは自然なことです。

ただし、まだ2ヶ月という短い期間では、自分に合うかどうかを判断するには早すぎるかもしれません。最初は新しい環境や仕事に慣れるまで時間がかかるものです。そのため、「もう少し頑張ろう」と思う気持ちも大切です。しかし、それでも足が職場に向かわないという感覚があるなら、その理由をしっかり考える必要があります。

以前の病院から戻って来いと言われているとのことですが、そこも一つの選択肢です。ただし、戻ることが辛いと感じているのであれば、その決断も慎重に考えた方が良いでしょう。自分自身がどんな仕事をしたいのか、どんな環境で働きたいのかをじっくり考えてみるといいと思います。

もし治験コーディネーターとしてもう少し続けられる余地があるなら、小さな目標を設定してみるのも一つの方法です。例えば、特定の業務を終わらせたり、新しいスキルを学んだりすることで、自信を持つきっかけになるかもしれません。それでもなお、自分には合わないと感じた場合には、他の道を探すことも選択肢として考えられます。

結局、自分自身が何を求めているのか、それを見極めることが重要だと思います。自分に合った働き方や環境を見つけるためにも、この機会にじっくり自分と向き合ってみてください。

2024年11月21日
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あわせて以下もご参考ください。 公式: ＜類似の質問＞
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（治験コーディネーターになって辛いことはなんですか？）
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「CRC・CRAへ転職を希望される方のサポート」と「CRCばんく・CRAばんくの運営」に携わらせていただいております。

2021年1月12日

自身の中で原因解明と解決策をしっかり: 治験コーディネーターの仕事は、他の方もおっしゃられているようにかなり向き、不向きがあるかと思います。

大変苦労されてCRCになられたということで、それだけ面接を受けられたのならばだいたいの仕事内容はわかっていたのではないでしょうか。

また、2か月という短い間のことなのでCRCという仕事についてまだわからない部分もおおいにあるかと思います。やりがいはご自身がある程度業務を遂行できるようになってからじゃないと見いだせないと思いますよ。

それでももう続けたくないのであれば退職しても致し方ないと思います。しかし、前職の職場に戻るにしても、もともとの退職原因がしっかりと解決しなければ長く続かないでしょう。

他の病院、あるいは企業に転職する場合にも、「2か月で退職」というのは最もな理由を説明できなければ、採用に際しかなり不利になります。

2017年2月22日
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向き不向き: やはり、その人の性格や仕事への考え方で向き不向きはあると思います。他にやりがいを感じる仕事があるなら時間を無駄にする必要は無いと思います。

色々仕事を任されてからでは会社だけでなく被験者さんや御施設にも迷惑がかかると思います。

2016年4月12日
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続けることは難しい: 質問者さんのような人は時々いますね。自己中心的というか・・・。

迷ってるなどと曖昧な表現を使わずに、退職しますと断言すればいいのに。どうせ続けられないんですから迷うだけ無駄ですよ。

さっさと退職して、次の職場で頑張ってください。そのほうが周りにも迷惑をかけないと思います。

2016年3月18日
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試用期間で治験コーディネーターの退職を考えています AI

治験コーディネーターの仕事が合わないと感じる原因について、いくつか考えられる点を挙げてみます。

◆ 人間関係の構築: 治験コーディネーターは、医師や医療スタッフ、患者さん、製薬会社など、多くの関係者と関わるため、良好な人間関係を築くことが非常に重要です。もし、コミュニケーションに苦労を感じているのであれば、それが仕事へのモチベーション低下につながっている可能性があります。
◆ 事務作業の多さ: 治験コーディネーターの仕事は、データ収集、書類作成、スケジュール管理など、多くの事務作業が含まれます。パソコンが苦手とのことですので、これらの作業が大きな負担になっているかもしれません。
◆ 仕事内容への期待とのギャップ: 病棟の人間関係から抜け出したくて転職されたとのことですが、実際に治験コーディネーターの仕事をしてみると、想像していたものと違っていたのかもしれません。仕事内容に面白さを感じないとのことですので、仕事への期待と現実のギャップが、やる気の低下につながっている可能性があります。

次に、今後の選択肢について考えてみましょう。

もう少し頑張ってみる: まだ2ヶ月とのことですので、もう少し様子を見てみるという選択肢もあります。仕事に慣れるにつれて、面白さややりがいを感じられるようになるかもしれません。また、先輩や同僚に相談することで、仕事の進め方や人間関係の構築についてアドバイスをもらえるかもしれません。
以前の職場に戻る: 以前の病院からお声がかかっているとのことですので、戻ることも選択肢の一つです。ただし、以前の職場に戻ることに抵抗があるとのことですので、なぜ抵抗があるのかを明確にする必要があります。人間関係の問題が根本的な原因であれば、戻っても同じ問題に直面する可能性があります。
他の治験関連の仕事を探す: 治験コーディネーター以外にも、治験に関連する仕事はいくつかあります。例えば、治験事務、データマネジメント、安全性情報管理などです。もし、治験の仕事自体に興味があるのであれば、他の職種を検討してみるのも良いかもしれません。
全く別の仕事を探す: 治験の仕事自体が自分に合わないと感じるのであれば、全く別の仕事を探すことも選択肢の一つです。自分の興味や得意なことを考慮して、新しい仕事を探してみるのも良いかもしれません。

いずれの選択肢を選ぶにしても、焦らずにじっくり考えることが大切です。自分の気持ちと向き合い、何が自分にとって最善の選択なのかを慎重に判断してください。

最後に、いくつかの質問を自分に問いかけてみてください。

◆ なぜ治験コーディネーターになりたかったのか？
◆ この仕事のどのような点に魅力を感じていたのか？
◆ 何が今の仕事で一番辛いのか？
◆ どのような働き方をしたいのか？

これらの質問に答えることで、自分の気持ちが整理され、今後の方向性が見えてくるかもしれません。

試用期間中の退職と今後の選択肢

項目	説明	あなたの状況
試用期間中の退職	法的には問題なく退職可能。ただし、就業規則等を確認すること	2ヶ月経過
退職の理由	仕事内容に面白さを感じない、やる気が起きない、デスクワークが辛い	仕事内容への不適合
以前の職場への復帰	可能であれば選択肢の一つ。ただし、以前の職場で辛かった点を再確認すること	復帰の声がかかっている
今後の選択肢	1. CRCとして別の職場を探す 2. 看護師として別の職場を探す 3. 全く別の職種を検討する	迷っている状況
重要なこと	自分の本当にやりたいこと、何が辛いのかを明確にすること	仕事内容とデスクワークが辛い

それぞれの選択肢のメリット・デメリット

選択肢	メリット	デメリット
CRCとして別の職場を探す	CRCの経験を活かせる可能性がある。職場環境が変われば仕事に対する見方も変わる可能性がある。	再び不適合を感じる可能性がある。転職活動が必要。
看護師として別の職場を探す	看護師の資格を活かせる。人間関係など、以前の職場で辛かった点を考慮して職場を選べる。	CRCへの転職が無駄になる可能性がある。
全く別の職種を検討する	新しい可能性が開ける。	キャリアチェンジに時間と労力がかかる。
以前の職場に戻る	転職活動の必要がない。人間関係以外は慣れた環境で働ける。	以前の職場で辛かった人間関係が再び問題となる可能性がある。

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どのような仕事でも同じですが、治験コーディネーターの仕事も向き不向きがあります。

達成感をどこで感じるか、デスクワークが好きか、社会人スキルが身についているかなど、質問者さんの価値観やスキルによって、続けるか退職するかを決めれば良いと思います。

ただ、治験コーディネーターになって2ヶ月で退職というのは論外だと思います。石の上にも3年とまでは言いませんが、せめて2年は続けたほうが良いと思います。

そうしないと、今後のキャリアが取り返しのつかないことになってしまいますよ。もう少し続けながら今後を見極めてはいかがでしょうか。