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- 治験コーディネーター(CRC)の転職に特化した最大級の転職サイトです。
全国の求人数は普通です。全国各地で数名の治験コーディネーター(CRC)の求人があります。
治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が少なめです。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
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2025年5月~8月から、治験コーディネーター(CRC)として転職を希望する医療従事者の方々からのお問い合わせが増えています。
現在は複数のSMOで、2025年5月~8月入社の募集が行われています。主に3月末~6月末に退職を予定している方が転職活動を始めています。
新型コロナウイルスの収束に伴い、治験コーディネーター(CRC)の求人は大幅に増加しました。延期・中止されていた治験が再開され、感染症関連の治験も活発に行われたためです。しかし、現在の治験環境は流行前の状態に戻っています。
現在の治験コーディネーター(CRC)の求人数は新型コロナウイルスの流行前の水準に減少しており、選考の難易度も上がっています。「応募しようと思ったら募集がなかった」とならないよう、求人数の動向を頻繁に確認することをおすすめします。
政府からの賃上げ要請に応えるなどの理由で、アイロムグループは治験コーディネーター(CRC)が長く安心して働ける環境を整備するため、新卒初任給を20%ほど大幅に引き上げました。これに続いて、EPLink(1回目)、EPLink(2回目)やシミックヘルスケア・インスティテュート、ノイエスなど他の大手SMOも賃上げを実施しています。
複数回の賃上げを実施した結果、年収が50~100万円ほどアップした例も見られます。SMOによる年収差が拡大しているため、今後は賃上げの動向を見極めながら応募先を選ぶ必要性が高まっています。 ※CRC未経験者の初年度年収の年次別推移はこちら
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