未経験で院内CRCへ転職成功

未経験で院内CRCへ転職成功

写真
20代後半/女性
兵庫県/2015年
看護師、保健師
応募した数
約2社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約5週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 研究所
看護師 職種 CRC
約500万 年収 約420万
治験コーディネーター(CRC)未経験でしたが、院内CRCとして転職できました。
治験コーディネーター(CRC)の友人から話を聞くうちに、治験コーディネーター(CRC)へ転職したいと考えるようになりました。

どこへ応募すれば良いかや、どのような準備をすれば良いかが分からなかったため、治験コーディネーター(CRC)の転職を専門に扱っている方に相談したいと思い、転職相談へ申し込みました。

いくつか求人のご紹介をいただいたのですが、珍しく未経験から応募できる院内CRCの求人が発生しており、労働条件などの待遇面も申し分ないとのことでしたので、SMOと院内CRCの二つの求人へ応募しました。

幸いにも二つとも書類選考に通過し、面接を受けることになりました。SMOのほうが面接が1回で終わり、すぐに内定をもらうことができたのですが、院内CRCのほうが面接が2回あったため、SMOの内定の返事を保留にしつつ、院内CRCの選考を進めました。その後、院内CRCの求人も内定をもらうことができましたので、労働条件や仕事内容などを総合的に判断して、院内CRCの内定を受けることに決めました。SMOへはコンサルタントからお断りの連絡を入れていただきました。

コンサルタントいわく、未経験から院内CRCへ転職できることは珍しく、今回は応募のタイミングが良かったうえに、そのチャンスをきちんとつかむことができた珍しい例とのことでした。

個人的には院内CRCへの就業にこだわっていたわけではありませんでしたが、治験コーディネーター(CRC)になるからには頑張りたいと思っています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職する場合の就業先の多くはSMOになりますが、今回は珍しく未経験から院内CRCへの転職に成功した例になります。

院内CRCといっても労働条件は様々でSMOよりも条件が悪くなってしまう求人も多いなかで、今回はSMOよりも労働条件が良い院内CRCの求人でした。

競争倍率はかなり高かったのですが、応募者のコミュニケーション力が高かったことに加えて、事前に治験コーディネーター(CRC)についてきちんと勉強をされていたことが内定の決め手になったようです。

お問合わせのタイミングによっては治験コーディネーター(CRC)未経験でも院内CRCへ応募できる場合があります。その場合は万全の準備をして是非ともチャンスをものにしましょう。

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治験求人数が普通

求人数が普通の状況です。数名の治験コーディネーター(CRC)の求人が発生しています。

治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

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兵庫県の地域情報

特徴
兵庫県は近畿地方で最大の面積の県です。県庁所在地は神戸市で神戸港があります。
阪神甲子園球場、姫路城、宝塚歌劇団、神戸牛、明石焼きなどが有名です。

兵庫県の看護師の主な出身校

  • 公立八鹿病院看護専門学校
  • 宝塚市立看護専門学校
  • 社団法人兵庫県民間病院協会
  • 播磨看護専門学校
  • 西宮市医師会看護専門学校
  • 尼崎健康・医療事業財団看護専門学校
  • 関西労災看護専門学校
  • 姫路医療センター附属看護学校
  • 姫路赤十字看護専門学校
  • 明石医療センター附属看護専門学校

看護師出身のCRCの口コミ

面接
面接の雰囲気はとても和やかでした。面接時間は30分程度で、二日後ぐらいには内定との連絡をいただきました。

聞かれたことは
・自己紹介
・看護師をしていて困ったこと
・長所と短所
・CRCをどこで知ったか
・車通勤でも大丈夫か
・臨床とはギャップがあるけど大丈夫か

敬語を上手に使えなかったようで、面接中に指摘されました。(株式会社EP綜合/2012年)
福利厚生・休日
女性が多い職場であるため、育児等の事情を考慮していただける。例えば産休や育休も気兼ねなく取得しやすい雰囲気であり、育休後も時短勤務やパートタイムでの就業など働きやすい労働形態を選べる。(ノイエス株式会社/2016年)
面接
オフィス内での面接を行ったため、オフィスの仕事環境を垣間見ることができました。面接は東京とのTV中継によって行われました。最初なドライな感じでしたが、最後のほうは和やかな雰囲気で終わりました。聞かれた主な内容は転職理由や志望動機でした。(株式会社クリニカルサポート/2012年)
人間関係
以前はチームワークが良く、他社SMOから転職してくる人も多かったと思うが、最近は退職者が立て続けに出ており、現場は荒れ気味。それでも他社よりは人間関係は良いと思う。
女性が多い職場のため、女性が働きやすい制度が色々ある。産休制度、時短勤務など最低限のものはそろっている。役職者の女性も多いため、出世も可能。結婚後も仕事を続けることは十分に可能である。(ノイエス株式会社/2015年)
通勤・残業
フレックスタイム制のため自分でスケジュールを立てて仕事ができます。(株式会社EP綜合/2016年)
成長性・安定性
上場もしており、成長性・安定性ともに他社よりも上だと思う。今後は急成長は期待できないが、EPSグループでもあり、安定的な業績が期待できる。最近は治験だけでなく臨床研究の数も増えてきているので、薬剤開発の変化に伴い治験コーディネーターも柔軟に対応していく必要があると思われる。(株式会社EP綜合/2013年)
通勤・残業
土日がきちんと休める。人間関係も良好。(ノイエス株式会社/2014年)
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