残業代がでない会社は怪しいでしょうか？

Question

残業代がでない会社は怪しいでしょうか？

質問
回答一覧
回答作成

「残業代がでない会社は怪しいでしょうか？」の質問と回答のページです。質問に対しての回答投稿が可能です。マナーを守って有意義に利用しましょう。（削除申請はこちらからお願いします）

質問

残業代がでない会社は怪しいでしょうか？

看護師ですがCRCへの転職を考えています。

残業代が支給される会社と支給されない会社があるよう。どのような違いがあるかを知りたいです。

2023年6月7日　閲覧数 452

マンガで分かる！看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

みんなの回答一覧

2 件中 1 ～ 2 を表示中

score 0 · Answer 1

こんにちは。

私も看護師からCRCに転職しました。固定残業代やみなし残業代の詳しい内容は公式アンサーを見て頂いたら分かると思うので割愛します。

私は今、固定やみなしではなく働いた分だけ残業代が出るSMOに勤務しております。個人的には、私はこの方式のほうが好きですが、最終的には好みになります。SMOの多くはフレックス制度を取り入れていると思いますので、月何時間と決められた時間から足の出た分だけ支給されます。それが私は分かりやすくて好きです。

ですが、残業のし過ぎで注意されることを考えると、初めから30時間残業代がもともとついているのもいいかもですね。

公式 · Answer 2

ほとんどの病院はサービス残業を除けば、残業した分だけ給与が増えます。

しかし、一部のSMOは固定残業代や、みなし労働時間制を取り入れており、残業しても給与が増えない場合があります。固定残業代やみなし労働時間制の詳細については、以下を参考にしてください。

https://crc-bank.com/crcnoqa#qa47
（固定残業代とは？）
https://crc-bank.com/crcnoqa#qa48
（みなし労働時間制（裁量労働制、事業場外みなし労働時間制など）とは？）

一部のSMOが固定残業代やみなし労働時間制を取り入れている理由は、「CRC（治験コーディネーター）は一人で施設へ訪問することがあり、労働時間を管理することが難しいから」と考えているからです。

固定残業代はノイエスなどが導入しています。残業が少なくても給与が減らないため、安定した収入が重要になる一人暮らしの方にとって嬉しい制度です。

また、効率的に仕事をこなせば、給与はそのままに残業時間だけを減らせます。「こなしている仕事量は同じにも関わらず、ダラダラと仕事をしている人のほうが給料が多くて、効率よく仕事をこなして定時で帰る私のほうが給与が低いのは変だ」などの不満がある方にも、適した給与制度だと言えます。

みなし労働時間制はシミックヘルスケア・インスティテュートなどが導入しています。仕事を早く終わらせて早く帰っても給与が減らないため、仕事の手際の良いベテランの方にとって嬉しい制度です。

効率的に仕事をこなせば、給与は減らさずに仕事の時間だけを減らすことができ、「夕方前に帰っても給与は同じ」という、夢のような制度です。

しかし、両制度にはデメリットもございます。

固定残業代は残業時間が長くても、固定残業代の範囲内であれば残業代は増えませんので、残業時間が長い人ほど不満がたまりやすくなります。また、固定残業代の範囲内で、残業が多くなりやすいとも言われています。

みなし労働時間制は、仕事時間が長い人も短い人も給与が同じですから、仕事時間が長い人ほど不満がたまりやすくなります。また、残業という概念が希薄なため、労働時間が長くなりやすいとも言われています。

一般的には、残業した分だけ給与が増える給与制度ほうが不公平感が少ないと言われています。また、固定残業代やみなし労働時間制は、一見すると給与が高く見えることや、固定残業時間を超えても残業代を支払わない企業があったことから、悪いイメージを持つ人もいます。

しかし、効率よく仕事をこなせる方や、給与が変動することを避けたい人にとっては、固定残業代やみなし労働時間制のほうが働きやすい可能性がございます。

両方の制度のメリット・デメリットを知ったうえで、ご自身に適した応募先を選びたいです。

＜類似のページ＞
https://crc-bank.com/crcnoqa4
治験コーディネーター（CRC）の通勤・残業
https://crc-bank.com/crcnoqa#b3
残業はどれくらいあるの？