「治験コーディネーター」の記事 - CRCばんく

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の教育研修制度: 良い点は最初に3週間ほどの集合研修があり、座学で治験業界特有の専門用語や知識をみっちり学びます。他社SMOよりも期間が長く、ロープレなどもあり非常に密度の濃い...
悪い点は集合研修が東京で行われるため、遠方から受ける人は宿泊が必要です。そのため、小さなお子様がいたりすると参加できません。現場の研修はエリアによって当た...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2013年

ノイエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は福利厚生はほとんどない。なくて当然という雰囲気なので、特に不満の声が出るわけではない。健保は薬業健保なので保養所等で利用することができるが、会社か...
悪い点は福利厚生は充実し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2016年

ノイエス株式会社の教育研修制度: 良い点は入社時に1週間ちょっとの集合研修がある。その後はCRC認定資格取得のための試験前研修　倫理研修　専門疾患研修、英語研修、医師会等主催の臨床・薬理・法改...
悪い点は集合研修後は支店... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2016年

ノイエス株式会社の人間関係: 良い点はある程度ドライな人間関係。それほど他の人のことを気にしなくても自分の仕事をきっちりやれば問題にならない。苦手な人がいても担当施設を代えれば、その人...
悪い点は施設を訪問するた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　臨床検査技師

CRCばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

株式会社EPLinkの仕事のやりがい: 良い点は毎月1回、オフィスミーティングがあり、情報共有や簡単な勉強会が行われます。他の施設の成功事例が共有されるので仕事に役立てることが可能です。また、外部...
悪い点は各種の研修は仕事をしながら受講していくことになるため、お子様がいる方にとっては受講しづらい環境です。また、業務で手一杯のことも多く、時間に余裕があ...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2016年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は週休二日で休みは多いと思います。夏休みはありませんが、代わりに5日間のリフレッシュ休暇が取得できます。土曜日に出勤をすると平日に代休が取得できます。...
悪い点は地方エリアについては人員の科不足が発生しやすく、一人ではこなしきれない症例登録を担当する場合があるようです。また、人員調整もしづらいため、フレック...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2016年

株式会社EPLinkの成長性・安定性: 良い点はイーピーミントとの合併により、会社としてはさらに規模が大きくなるため、安定性は増すと思います。成長性は分かりませんが、業界的には頭打ちになっており...
悪い点はイーピーミントとの合併が決まった時はショックを受けている社員もいらっしゃいました。特に古参社員にとっては将来展望が見えなくなるため、不安定な立場に...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2016年

株式会社EPLinkの教育研修制度: 良い点は2回に分けて東京で研修が行われます。教材等はとても充実しており、業界随一と言われている理由も分かる気がします。内容は社会人としての基礎、薬理学、生...
悪い点は最初の研修がすご... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2016年

自分がもらえる年収を知る

株式会社プログレスの教育研修制度: 良い点は全て現場で覚えていく主義の会社です。
悪い点は教育研修制度はほ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　管理栄養士　女性　 2014年

株式会社プログレスの福利厚生・休日: 良い点はベンチャーマインドは身につきます。
悪い点は福利厚生らしい福... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　管理栄養士　女性　 2014年

株式会社プログレスの人間関係: 良い点は社員が10～15名と... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は社長が労働環境に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2014年

株式会社プログレスの成長性・安定性: 良い点は社長はベンチャー精神にあふれている。
悪い点は成長性はないと思... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2014年

転職できる応募先を知る

SSI-CP株式会社の人間関係: 良い点はアットホームな社風です。飲み会やスポーツなどを通じて社員同士の親交を深めています。経営者との距離が近いです。
悪い点はベルグループに属... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場で、中途採用が多いため、家庭を持つ方にとってもそれなりに働きやすい環境です。
悪い点は各支店に癖のある社員が1～2名はおり、職場の環境を乱している。癖のある社員はたいてい在籍期間が長く、自己主張が強く、個人プレーが強い人だった。

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は治験を通して世の中に新薬を送り出すという大変社会貢献性の高い仕事であるため、その部分に意義を見いだせる人であれば高いやり甲斐を持って仕事をすること...
悪い点は症例登録数が評価... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場のために女性にとっては色々と働きやすい環境が整備されていると言える。女性の管理職も多いため、女性が輝ける仕事であることは間違いないと...
悪い点は育休を取得する社員が出るたびに独身女性に負担がかかってしまう。育休を皆がどんどん取得するので、その度に現場の社員に負荷がかかってしまう。また、業務...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2015年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は遅ればせながらフレックス制度が導入されたので以前より働きやすくなった。有給も取得しやすく業務との調整によっては100％取得できる。
悪い点は貸与されたPHSに患... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）その他　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2012年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は担当する施設によって業務量が大きく異なります。私の場合、半年ほど月に残業が5時間以内であったが、その後の施設では月の残業が60時間を超えるようになった...
悪い点はPHSを持ち歩くこと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　管理栄養士　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は教育制度がしっかりしており、大規模な治験も多いため、治験業界でキャリアをきちんとつみたいと考えている前向きな人にとっては良い環境だと思います。提携...
悪い点は女性が多いからかもしれませんが、いかに残業を少なくするかなどの楽をすることばかり考えている人が多いです。そのような人にとっては、向かない業界（会社...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　薬剤師　男性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は色々な人と接する機会が多いため、多様な知識が入ってきます。交渉力や精神力、トラブル回避能力が鍛えられます。研修もしっかりとしているため、仕事の基礎...
悪い点はきちんと自己主張ができない人、協調性に欠ける人、根性がない人、ストレス耐性が低い人は長く続けられない仕事です。そいういう意味では病棟看護師などは病...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2016年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因はデータ改ざん後、しつこいほど倫理面やコンプライアンス研修をやってきたため法令遵守能力が上がってきた。よれは良いことだと思う。しかしながら、作成する書類がますます増え、現場の負担は増した。売上を維持するために、更に数を追う姿勢が強くなり、目標症例を達成できない場合の上司からのプレッシャーも増すこと...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因はデータ改ざんの疑... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は担当施設が変わり通勤時間が増えたため。30分から2時間近くになった。上にかけあったが、代替がいないとのことで受け入れてもらえなかった。仕事はそれなりに楽しかった。もう少し給料が多いと良いと思う。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2011年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の成長性・安定性: 良い点は例の不祥事があったとはいえ、大手であるため製薬会社との交渉力がある。サイトサポートなしでは治験が進まないのも事実である。親会社がCRO大手のシミック...
悪い点は最近は製薬会社が開発費抑制のため、試験の単科が落ちていると聞いている。そのため、利益率が下がる一方で、成長余力が少ないと思う。また、変化を好む社風...

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2014年

CRCばんくのAIを活用して面接に備える

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の人間関係: 良い点はそれりに自由な部分もあるため、意見を言うことはできる（ただし、なかなか聞き入れてもらえない）前向きな人は困難を乗り越え、タフになり出世していくこと...
悪い点は時々天下りか分か... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

株式会社EPLinkの人間関係: 良い点は比較的、業績が好調でしたので、どんどん頑張って、どんどん出世をして、どんどん給料を高くしようと社内がいけいけの雰囲気だった。仕事に全力投球をしたい...
悪い点は残業が多く、個人の負担が大きい。昇進を強制されるようなところがあり、まったりと仕事をしたい人にとってはあまり向かない会社かもしれない。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2014年

株式会社EPLinkの仕事のやりがい: 良い点は所属チームの上司との相性がとても大切。相性が合わないと仕事が苦痛になるが、イーピーミントは他社よりも癖のある上司が少ない印象で、どなたも一定レベル...
悪い点は人数が少ないチームに所属すると一人あたりの負担が増す。だからと言ってこちらの希望通りの配属が行われるとは限らない。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2013年

株式会社EPLinkの仕事のやりがい: 良い点は土日祝日がほぼお休みとなり、夜勤がない。病棟で働いていた看護師にとっては、この条件だけですごく惹かれる。非常にありがたい。目標症例数を達成したとき...
悪い点は病棟勤務よりも給料は下がる。事務仕事がメインであるため、看護師の時よりも仕事のやりがい度は下がる。一人一人に設定される目標が高すぎる。非常に高い。...

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　女性　 2014年

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株式会社EPLinkの退職: 原因はプライベートの都合で退職をした。会社が原因ではない。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　その他　男性　 2013年

株式会社EPLinkの退職: 原因は上手にさぼれる人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC） SMA（治験事務局担当者）　 30代前半　看護師　男性　 2014年

株式会社EPLinkの教育研修制度: 良い点は入社時の研修は過剰なほどしっかりしている。現場研修（OJT）も比較的に丁寧であった。その後も定期的な研修があるため、教育体制はかなりしっかりとしている...
悪い点は現場研修（OJT）は治験が行われている施設で行うため、ゆとりがあるわけではない。

治験コーディネーター（CRC）　 20代前半　臨床検査技師　女性　 2014年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は完全フレックス制度のため、被験者対応や依頼者との約束がなければ、勤務時間は自分で調整ができる。有給も取りやすい。8割前後は女性の職場のため、産休が...
悪い点は月末に翌月の所定の労働時間が設定される。業務が忙しくない場合は休みを取得したり、早く帰ったりして残業代が発生しないように業務を調整する。そのため、...

治験コーディネーター（CRC）　 20代前半　臨床検査技師　女性　 2014年

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株式会社EPLinkの退職: 原因は地方が給料が低い... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代前半　臨床検査技師　女性　 2014年

ノイエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は患者様と直接、接する場面もあるため、やりがいを感じやすい仕事だと思う。試験の担当も自ら申し出れば、担当させてもらえる場合が多い。
悪い点は男性がCRCを一生続... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2013年

ノイエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多く、育休や産休の制度もあるため、女性は働きやすいほうだと思う。また、出産後は時短で勤務できたりもする。仕事が忙しいとライフバランスが崩れる...
悪い点は残業代の支給はな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2013年

ノイエス株式会社の人間関係: 良い点は以前はチームワークが良く、他社SMOから転職してくる人も多かったと思うが、最近は退職者が立て続けに出ており、現場は荒れ気味。それでも他社よりは人間関係...
悪い点はエムスリーの子会社になり、業績は下降気味。どこまで下がるが予想ができない。赤字が出たため、色々な制度が変更になり、以前のようなまったりと働ける環境...

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　女性　 2015年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

ノイエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は比較的、働きやすい環境である。ワークライフバランスも取りやすい。育児についても十分に考慮いただける環境である。
悪い点は土曜日出勤が比較的多い。ただし代休が取得できるため、それほど問題ではないことも多い。治験クリニックを担当すると日祝も出勤になる場合がある。仕事とプ...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

株式会社アイロムIRの仕事のやりがい: 良い点は治験がスムーズに進んでいると仕事は比較的楽しいです。人事考課は評価シートによる相互評価の形をとっていますが、基本的には上司からの一方通行によって評...
悪い点は担当する施設の医師との相性が悪かったりすると施設常駐だけに、結構追い込まれます。施設のなかにはすでに、評判の悪い病院がいくつかあり、異動がないこと...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

株式会社アイロムIRの福利厚生・休日: 良い点は役員にも女性がおり、女性の環境変化に理解があります。育児と家庭の両立は容易です。仕事人間になれば女性でも出世できます。比較的、良い人が多いので仕事...
悪い点は育休を取得する方が多いので、独身の方や、すでに子供が大きくなった人に負担のしわよせが来ています。また、仕事の性質上、土日や夜間にもSAEの対応などを...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

株式会社アイロムの福利厚生・休日: 良い点は産休・育休は非常に取りやすい。取得するのが当然という雰囲気で、すぐに戻れる環境である。職場に戻った後は時短制度を利用できるので、子供がいる人にとっ...
悪い点は育休を取得する方が多いので、独身者にその分のしわ寄せが来る。業務量の変動が多く、暇な時は定時にあがれるが、忙しい時はかなり忙しい。業務に忙殺されプ...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　管理栄養士　女性　 2015年

自分がもらえる年収を知る

株式会社アイロムの仕事のやりがい: 良い点は新薬についての知識が得られ、様々な職種の方と交流がある。患者様から直接感謝される仕事であり、新薬が無事に承認された時はやはり嬉しい。中堅社員が少な...
悪い点は責任ある仕事をこ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代前半　臨床検査技師　女性　 2015年

株式会社アイロムの人間関係: 良い点は若い社員と若い女性が多いため、体育会系の雰囲気です。同世代の人が多いのでサークルの延長線上で仕事ができます。他社でよく聞くようなドロドロとした人間...
悪い点はみな仲が良いのですが、みな給与面についての不満を持っています。とにかく給料に対してこだわりがない方が向いています。

治験コーディネーター（CRC）　 20代前半　管理栄養士　女性　 2015年

株式会社イスモの福利厚生・休日: 良い点は産休と時短制度は整っているので、女性はそれなりに働きやすいのではないか。
悪い点は福利厚生らしい福... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

株式会社イスモの福利厚生・休日: 良い点はエムスリーグループに入り、規模が大きくなった。安定性も以前より増したと思う。
悪い点はエムスリーグルー... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働くための福利厚生は整っています。育休を取得して復帰してくる人も多いです。同僚が出産して、復帰するという場面を何度も見てきました。その後は時...
悪い点は女性が多い職場であるため、妊娠・出産・育児が常に発生するため、なかなか人員が安定しない。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は女性が多い職場であることもあり、昇進したいという方よりも、ワークバランス良く働きたいという方のほうが多い。そのため、目標を高く持って、数年がんばる...
悪い点は実際に中途採用者の多くが管理職になっているが多くは独身者であり、野心家であると感じる。また、管理職でなくでも独身者は県外への出張があったりする。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点はシミックグループの福利厚生が利用できます。一年に一度、カフェテリアポイントが10000円相当分もらえ、美容ローラーやサプリメントなどの購入などにあてるこ...
悪い点は出産後に時短勤務をしている人にとっては、子供が熱を出して急な休みを取れる反面、そのしわ寄せが独身者に降りかかってくる。例えば、遠方の施設を担当する...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は退職する人も多く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2015年

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株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は育休や時短制度などの福利厚生が充実しています。そのため、出産を控えていたり、出産予定がある人は仕事を続けられる傾向があります。配偶者の転勤があって...
悪い点は逆に独身者への負担が大きく、出産を控えていなかったり、出産予定が当分ない人のほうが退職されている気がします。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2012年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点はコアタイムがないフレックスタイム制度のため、3時間以上勤務すれば自由に出退勤が可能です。有給は取得しやすく半分ぐらいは消化していると思います。
悪い点は月の残業が10時間を超えると上司から指摘がはいります。ですので10時間以上の残業は現実的にはなかなか難しいです。給料がそれほど高くないため、残業で稼ご...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2014年

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