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- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい
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良い点は仕事をしたい人にとっては良い環境です。責任がある仕事を担当でき、結果が目に見えるため、モチベーションも高くなります。
悪い点は逆に仕事で生きた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 管理栄養士 女性 2012年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は上司の性格に問題... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 看護師 女性 2011年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は最近フレックスタ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 臨床検査技師 女性 2015年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の成長性・安定性
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良い点は東証一部に上場しているシミックグループの一員なので他SMOよりは安定性は高いとは言える。
悪い点はCROであるシミック... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) SMA(治験事務局担当者) 営業・渉外 30代後半 薬剤師 男性 2013年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は大阪の改ざん問題... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 管理栄養士 女性 2015年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日
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良い点は子供がいる方にとっては時短制度などもあり働きやすい環境です。また、契約社員やパートとしての勤務も可能で、その場合は仕事の責任が軽くなるため、育児と...
悪い点は子供がいる方の負担が軽くなる一方で、独身者や男性にしわ寄せがきます。楽な仕事をして早く帰る方がいる隣で孤独に残業を重ねるのは想像以上に心に負担を感...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2013年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の教育研修制度
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良い点は...会社負担。JASMOのCRC認定試験の受験対策のため土曜日に講習が複数回ある。それ以外に3ヶ月に1回ほど、土曜日に合同研修がある。合格後は資格手当が毎月...
悪い点はJSAMOのCRC認定試験に不合格になってしまうと受験費用は自己負担。また、不合格だと評価ランクにも影響があるので、一回で合格したいところ。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2014年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の人間関係
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良い点は人間関係は良かったです。支店やマネージャーによる差がとても大きいですけどね。私が働いていた支店は女性マネージャーでしたし、既婚のCRCも多いですから...
悪い点は女性が働きやすいということは、ある意味全体が犠牲を強いられるということです。そういう意味では残業が少ないとか、精神的な負担が楽ということはありませ...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2012年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は向き不向きがある... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 その他 女性 2012年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は改ざん報道があっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2015年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい
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良い点は常に勉強が必要ですが、自ら関わった薬が世の中に出ていくことには大きな社会的な意義があり、誇らしく感じます。また、最先端の新薬開発に関われたり、仕事...
悪い点は治験には副作用もある。効果が見られないことも多い。そのような時は非常に残念な気持ちになる。病院のCRCの立ち位置が弱い。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2014年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因はN社長の人柄に疑問... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 保健師 女性 2013年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は改ざん後はお経の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2014年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職
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原因は上司が全て。以前... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 40代 臨床検査技師 女性 2014年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の成長性・安定性
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良い点は...会社の財産になるかもしれません。
悪い点は...会社が弊社への... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 40代 看護師 女性 2013年
- シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の人間関係
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良い点は個人主義的な部分があるが、仕事ができる人はきちんと評価される。また、自分が施設へ行けない時はヘルプで他のCRCに頼まないといけないため、人間関係はとて...
悪い点は...会社特有の働きにくさがある。女性恐怖症になりそう。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 男性 2014年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
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良い点は完全フレックスの勤務体系となっており、時間調整がしやすいため非常に働きやすい。患者様の対応で休日出勤になる時もあるが、基本的には週休二日で十分に休...
悪い点は育児をしながらワークライフバランスをとりながら働けるかは配属エリアによって異なる。今後、イーピーミントと合併することになり、働きやすさがなくなって...
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2016年
- 株式会社EPLinkの仕事のやりがい
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良い点は仕事自体は楽しくやりがいもある。前職の経験は事前に予想していたより活かせなかったが、治験や薬についての知識がつくと責任ある仕事ができるため楽しくな...
悪い点は...会社からの修正や確認も多く雑務が多い印象。株式会社であるため利益も確保する必要もあるため、患者様の話をゆっくりと聞ける環境にならないことも多い。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2014年
- 株式会社EPLinkの仕事のやりがい
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良い点は...会社の勉強会もあるので、幅広い知識が習得できる。事務・交渉スキルも身につく。
悪い点は事前に予想をして... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2011年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場なので、女性が働きやすい環境と制度が整っている。休みも多いほうだと思う。
悪い点は業務量が多い。サ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2012年
- 株式会社EPLinkの仕事のやりがい
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良い点は・フレックス制度があり比較的自由に出退勤時間を決めることができる。・教育制度が極めて整っており、感心した。・施設へ直行直帰できるので、無駄な時間...
悪い点は・フレックス制度... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2014年
- 株式会社EPLinkの人間関係
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良い点は人間関係は比較的良好。先輩や上司は常に気をかけてくれる。
悪い点は業務量の増減が安定せず、忙しくなると先輩や上司のサポートが減る。ノルマはないが、目標とする症例登録数はあるため、施設によっては達成が難しい。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 男性 2014年
- 株式会社EPLinkの退職
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原因は休みの日に患者様... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2011年
- 株式会社EPLinkの福利厚生・休日
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良い点はフレックス制なので時間の融通がきくため働きやすい。また、有給を半日単位で取得できるのでこまめに休むことができる。残業代は全額支払われるため、労働環...
悪い点は業務の量に波がある。忙しい時は目が回るほど忙しくなり、暇な時はやることがなにもない。個別に仕事を持つため、仕事に対するプレッシャーは常にある。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2014年
- 株式会社EPLinkの退職
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原因は仕事内容は予想し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2012年
- ノイエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場であるため、育児等の事情を考慮していただける。例えば産休や育休も気兼ねなく取得しやすい雰囲気であり、育休後も時短勤務やパートタイムで...
悪い点は女性ばかりの職場... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 看護師 女性 2016年
- ノイエス株式会社の退職
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原因は残業が多すぎます... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 臨床検査技師 女性 2013年
- ノイエス株式会社の教育研修制度
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良い点はきちんとした導入研修、定期的な継続研修、CRC認定資格の取得の症例など教育体制はきちんとしているほうだと思う。動画配信による勉強も可能。
悪い点は日常の業務をしながら勉強をするのはなかなか大変。現場の仕事をするので精一杯でなかなか研修へ参加できなかった。
治験コーディネーター(CRC) 40代 看護師 男性 2013年
- ノイエス株式会社の教育研修制度
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良い点は研修体制がきちんとしており、定期的に継続研修もきちんと行われており自ら学ぶ姿勢がある方にとっては良い環境。CRC認定資格取得のためのサポートもあり、あ...
悪い点は担当施設、上司によって働きやすさが大きく変わる。理解ある上司であれば有給などもきちんと消化できるが、有給をなるべく取らせないようにしている上司もい...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2014年
- ノイエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は市販される前の新薬開発に携われるため、薬に興味がある人にとってはやりがいがある仕事内容。良好な人間関係を築ければお互いにフォローしあい協調性のある...
悪い点は薬にあまり興味を... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 管理栄養士 女性 2013年
- ノイエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はチームで働くためお互いにフォローしあえる環境でした。
悪い点は治験専門病院で働... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 保健師 女性 2015年
- ノイエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場のため、産休育休を取りやすい環境です。育休から復帰した社員も時短制度を利用して普通に働いています。
悪い点は仕事量も多く、職... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2015年
- ノイエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...会社の意向も大事ですが、患者様の意向もきちんと考えて仕事をするCRCが多いと思います。
悪い点は給料があまり高く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2015年
- ノイエス株式会社の退職
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原因は男性が一生続けら... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) SMA(治験事務局担当者) 営業・渉外 30代前半 看護師 保健師 男性 2014年
- ノイエス株式会社の退職
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原因は...会社である。理... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 男性 2014年
- ノイエス株式会社の人間関係
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良い点は周りの人を「さん」づけで呼び、フラットで自由な人間関係である。女性が多いため、深入りすると変な噂が広まる可能性がある。
悪い点は他社と異なりサー... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 男性 2014年
- ノイエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は全ては配属次第。配属に恵まれれば、良い上司に働きやすい人間関係、きちんと土日祝が休め、有給も消化でき、残業も少ないという最高の環境が手に入る。
悪い点は配属が悪いと、部下をかえりみない上司(少ないと思う)、ピリピリした人間関係、土曜日出勤(代休がきちんと取れる、一定期間で消滅)、たまっていく有給、...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2013年
- ノイエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は複数の大きな病院を母体としているため、地力がある。ただし、病院がないエリアでは、メリットは活かされない。
悪い点は他社と比較して営... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2014年
- ノイエス株式会社の教育研修制度
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良い点はきちんとした導入研修と、その後の毎月のような継続研修があり、研修制度はきちんとしているほうだと思う。
悪い点は現場研修(OJT)の質はトレーナー次第であるため、きちんとしたスキルを習得できるかは配属エリアのトレーナーに左右される。仕事が忙しいと担当病院から動け...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 男性 2014年
- ノイエス株式会社の人間関係
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良い点は女性だから働きにくいということはない。育休や早退、遅刻などには柔軟に対応していただける。ただし、配属先によっては融通がきかないこともあり注意が必要。
悪い点は女性がほとんどの職場であるため、どろどろとした人間関係がある。休憩時間が常に愚痴のような批判的なこと言いあっていることが避けられず、苦手な人にとっ...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2013年
- ノイエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は尊敬できる上司が他社SMOより多いと思います。特に私のところの上司は自ら嫌な仕事を受け持ちつつ、他の施設へのきめ細やかな配慮を怠らない、信頼できる人に...
悪い点は...会社として組織的に動けるような評価制度が必要だと感じました。
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 看護師 女性 2014年
- ノイエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は休みは病院の時よりも確実に増えました。土日も休めますし、有給の取得も推奨されています。病棟勤務とは比較にならないほど楽になりましたよ。
悪い点は...会社の勉強会があり出勤する必要があります。ただし、代休はきちんと取れます。
治験コーディネーター(CRC) 20代前半 看護師 女性 2014年
- ノイエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は...会社の方針による違いでしょうか。職場の雰囲気も良く、みなが一生懸命働いており、とても良い職場だと感じています。この状態がずっと続くと良いのですが...
悪い点は働きやすい環境で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代前半 看護師 女性 2014年
- ノイエス株式会社の教育研修制度
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良い点は最初に2週間の集合研修があり、基本知識を丁寧に教えてもらえます。その後も週に1回のセミナーが開催され、フォローアップが行われます。
悪い点は医療機関を訪問している場合は、なかなかセミナーに参加できません。動画受講もたまっていく一方になるようです。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2014年
- 株式会社アイロムIRの仕事のやりがい
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良い点は薬剤師なので、新薬の開発に関われることはやりがいがあると感じる。将来的に薬が市販された時はうれしさを感じると思う。給料的にも地方で働く分には悪く無...
悪い点は特にはないが、日常業務は書類作成や部署間の橋渡しが主となるため、思っていたよりは薬の知識が役に立たない。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 薬剤師 女性 2015年
- 株式会社アイロムIRの仕事のやりがい
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良い点は他のSMOと異なり事務局業務もこなすため、CRCもSMAもできるようになる。仕事の幅もあり、飽きにくい。同じ病院でじっくりと経験がつめる。臨床薬理学会の資格...
悪い点は業務の幅は広いが、その分仕事が煩雑になりがち。そのため、残業が常にあり効率的とは言えない。同じ病院で働くため、治験担当医が気難しい医師だと逃げ場が...
治験コーディネーター(CRC) 40代 看護師 女性 2014年
- 株式会社アイロムIRの教育研修制度
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良い点は最初の導入研修の期間が短いため、効率的ではないが、丁寧に指導をしてくれる。CRC業務の社内マニュアルが完備されており、パソコンが苦手な人にはパソコン研...
悪い点は教育はOJTが中心なので、配属病院によってバラつきがある。定期的に本社の研修があるが、期間は短い。SMO協会の認定試験の取得を推奨されるが手当はない。社...
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2013年
- 株式会社アイロムIRの成長性・安定性
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良い点はY社長のカリスマ性は抜群。仕事には徹底的に厳しいが人情に熱い部分もあり、高齢になっても仕事への情熱は減らない。
悪い点はかなりの高齢なので、不安は大きい。また、ほぼ同族企業なので、現状はY社長のさじ加減一つで全てが決まる。後継者の手腕次第で今後の成長か衰退が決まると思...
治験コーディネーター(CRC) 40代 看護師 女性 2014年
- 株式会社アイロムIRの人間関係
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良い点は病院に常駐して働けるため、落ち着いて仕事ができます。病院内の人間関係もきちんと構築できるため信頼関係をもとにスムーズに治験業務を進めることができま...
悪い点は病院によって担当... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2009年
- 株式会社アイロムIRの福利厚生・休日
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良い点は役員に女性もおり、女性が働きやすい職場への理解はあるほうだと思う。出産・育児についても普通のことが普通に行える環境であり、社員間のフォロー体制もき...
悪い点は成果が出ないと10年経過しても平社員のままである。また、入社して半年ほどの間に事前のイメージと違うと感じ退職する社員が多い。
治験コーディネーター(CRC) 30代後半 臨床検査技師 女性 2011年