シミックヘルスケア・インスティテュート 治験コー...

長崎県の求人状況

求人数

求人数は普通です。

難易度

数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。

心構え

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

特徴

治験コーディネーター（CRC）の求人数は、応募者数に比べて少ない傾向があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）に転職するチャンスは、全国平均よりも低くなっています。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、求人が出るタイミングを見逃さないことが必要です。しかし、SMOや病院の数が限られているため、選択肢は少なくなります。それぞれの応募先を大切に考え、応募前には十分な準備をすることが重要です。

治験ネットワーク

県内4地域の中核医療機関（長崎地域：長崎大学病院、県北地区：佐世保市立総合病院、県央地区：国立病院機構長崎医療センター、県南地区：長崎県島原病院）を中心とした80以上の医療機関が参加した「ながさき治験医療ネットワーク」が構築されています。

勤務地

勤務地は長崎市の医療機関を中心に佐世保市、諫早市などの広い地域にまたがっています。

CRCの人数

長崎県には、治験コーディネーター（CRC）が約30人程度いると推定されており、毎年約2～3人の求人が出ると見込まれています。

シミックヘルスケア・インスティテュートの出身者のクチコミ

通勤・残業

それほど残業は多くなかった。時期による波はあるが、ほぼ残業が0であった月もあった。担当施設も家から近いので、個人的にはとても働きやし環境であった。残業になりそうでも、仕事のスケジュールを上手に調整して翌日の朝一で終わらせれば良いことが多い。
プロジェクトの合間などにまとまった休みを取ることもでき、海外旅行などへ行くことも可能。ワークライフバランスは非常に良い。（2013年）

教育研修制度

会社として教育に力をいれており、充実していると感じた。分からないことがあっても、他の施設のCRCに確認ができるため、新しい治験であっても安心して業務に取り組めた。前の職場とは教育面では大きな差があると言える。（2017年）

通勤・残業

現在の施設では残業がほとんどありません。休日出勤もないです。非常に良い施設なので、このまま長く働き続けたいと思っています。（2013年）

教育研修制度

研修制度はバッチリです。未経験からも安心して仕事を覚えられます。万全！！（2018年）

仕事のやりがい

教育制度がしっかりしており、大規模な治験も多いため、治験業界でキャリアをきちんとつみたいと考えている前向きな人にとっては良い環境だと思います。提携施設数も多く、色々な経験ができるため、長期間働けば治験のエキスパートになれます。
仕事をいかにさぼるかや、早く帰ることだけを考えている社員もいるため、業績が評価されれば、その方々を追い抜いて昇格することも可能です。
仕事の性質上、早い段階でリーダー業務を経験できるため、教育指導、モチベーション維持のコーチングなどのマネジメント業務を習得できます。
仕事で覚えることも幅広くビジネスマナーやパソコンスキルから、治験に関する知識、疾患や薬の知識、交渉力や提案力、プレゼンテーションスキルなどを習得して発揮できる環境であるため、仕事のやりがいは非常に高いです。（2015年）