久留米市の看護師の治験コーディネーターの最新求人


求人数は少ないです。CRC未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。
CRC未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRC経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。
久留米市の看護師の治験コーディネーターの新着求人(4/4更新)
看護師の転職状況と心構え


近年の治験では、がん(オンコロジー)などの高難易度領域が主流となっており、大規模な病院での勤務経験がある看護師は、治験コーディネーター(CRC)として活躍できるチャンスが増えています。
看護師は治験コーディネーター(CRC)に転職しやすい職種の一つですが、油断はできません。なぜなら、治験コーディネーター(CRC)の選考は看護師よりも難しいことが多いからです。特に転職回数が20代で2回以上、30代で3回以上ある方は選考で不利になりやすいため、過去に転職したときよりも丁寧な準備が必要です。
多くの看護師は選考で不採用になることに慣れていないため、一度でも不採用になると大きく落ち込んでしまい、治験コーディネーター(CRC)への転職を諦めてしまう方がいます。治験コーディネーター(CRC)の選考は看護師よりも難しいことをあらかじめ知っておき、何度か不採用になっても諦めずに治験コーディネーター(CRC)を目指す気持ちを強く持ち続けることが重要です。
「言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーが身についていない」「文章力が低く、症例報告書の欠損や誤入力が多い」「すぐに辞める」とといった理由で、評価が低い看護師出身の治験コーディネーター(CRC)もいます。
しかし、多くの看護師出身の治験コーディネーター(CRC)は、「患者様と円滑にやり取りできる」「カルテから必要な情報を素早く抽出できる」「病院内の役割分担や連携を把握している」「疾患の特徴や治療法に詳しい」といった看護師としての優れた点を活かし、治験コーディネーター(CRC)として活躍しています。
マンガで分かる!看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職

久留米市の治験業界の特徴

転職するチャンスが少ないエリアです。
治験コーディネーター(CRC)の求人数は、応募者数に比べて少ない傾向があります。そのため、治験コーディネーター(CRC)に転職するチャンスは、全国平均よりも低くなっています。
治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、求人が出るタイミングを見逃さないことが必要です。しかし、SMOや病院の数が限られているため、選択肢は少なくなります。それぞれの応募先を大切に考え、応募前には十分な準備をすることが重要です。福岡市の求人も合わせて検討すると、転職できる可能性は大きく広がるでしょう。
久留米市の治験コーディネーターの求人数の推移(2024/5~2025/4)
2025/1 | 2025/2 | 2025/3 | 2025/4 | 2024/5 | 2024/6 |
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2024/7 | 2024/8 | 2024/9 | 2024/10 | 2024/11 | 2024/12 |
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久留米市の看護師のCRCが主に担当するエリア

勤務地は久留米市を中心としたエリアです。福岡市を担当することもあります。
久留米市のCRCの人数

久留米市には、治験コーディネーター(CRC)が約20人程度いると推定されており、毎年約1~2人の求人が出ると見込まれています。
久留米市で治験を行っている主な病院

久留米市の看護師の病院のCRC(院内CRC)の求人



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こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合の年収を予測します。

合格予想はこちら
- 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。
こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター(CRC)に応募した場合の書類選考の通過率や面接の合格率を予測します。

掲示板で質問をする
- 些細な悩みや、ふとした疑問がある場合は、掲示板で気軽に質問しましょう。
面倒な登録は必要ありません。匿名で簡単に質問できます。多くの人の協力を得て、あなたの疑問を解決しましょう。
治験コーディネーター(CRC)や人事担当者などの専門家が回答いたします。






久留米市の地域情報
- 特徴
- 久留米市は、福岡県南部に位置しています。福岡市へのアクセスの良さから、近年は住宅街が増加しています。また、タイヤメーカーブリジストンの創業地としても知られています。
看護師出身のCRCのクチコミ
- 年収・給与
- 残業が多と年収も増加する。申請すれば条件つきで副業も可能。(株式会社EPLink/2024年)
- 通勤・残業
- 担当の病院の先生が治験にとても協力的でやりやすい。会社としてルールがきちんとしており、質の高い治験を求められること。(株式会社EPLink/2016年)
- 年収・給与
- 基本的には年功序列ですが、上司からの評価が高かったり、仕事に対して常に前向きに取り組まれている方は早く昇進することも可能になっています。特に近年は会社の方針もあり若いうちからリーダーになる方が増加していいます。最近、副業が可能になりました。(株式会社EPLink/2022年)
- 仕事のやりがい
- 実力主義のため年齢問わず出世や昇給可能。ジョブチャレンジ制度でグループ内の他職種にも自分で応募できる。研修制度が充実している。(株式会社EPLink/2021年)
- 面接
- 雰囲気が良く働きやすそうな感じを受けました。配属エリアや配属施設のお話をしていただけました。他には車通勤になるが大丈夫か、通勤距離、医療行為から離れるが大丈夫か、などを聞かれました。
最後に簡単で良いので自己PRのを聞かれましたが、なんとか返答できました。(株式会社EPLink/2012年)
- 面接
- 面接官は4名、時間はぴったり60分。
看護師との違いを志望動機と絡めて聞かれて答えるのがとても難しかった。他にもシミックを志望する理由や、なぜCRCになりたいと思っているかも何度も質問を受けた。話しやすい雰囲気で面接が進んだが、答えやすい質問は少なく、準備せずに面接を受けると全く答えられない人も出るレベルだと思う。(シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社/2021年)
- 成長性・安定性
- Y社長のカリスマ性は抜群。仕事には徹底的に厳しいが人情に熱い部分もあり、高齢になっても仕事への情熱は減らない。(株式会社アイロムIR/2014年)

