福岡県の臨床検査技師の治験コーディネーター（CRC）の求人

福岡県の臨床検査技師の治験コーディネーターの最新求人

求人数は普通です。数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

臨床検査技師の転職状況と心構え

臨床検査技師が応募できる治験コーディネーター（CRC）の求人数は、看護師とほぼ同じです。看護師や薬剤師だけが応募できる求人もまれにありますが、治験コーディネーター（CRC）の約4分の1は臨床検査技師の出身で活躍しているため、心配する必要はありません。

ただし、臨床検査技師の年収は一部のSMOや病院では、看護師や薬剤師よりも20～40万円ほど低くなっていることがあります。その理由は、資格手当が少なかったり、教育に時間がかかることを見越して初年度の給与が低く設定されている場合があるからです。しかし、多くのSMOでは入社後3～5年で給与の差がほとんどなくなるため、過度に心配する必要はありません。

臨床検査技師は他の医療資格者に比べて、面接の通過率がやや低い傾向があります。そのため、面接の準備をしっかりと行うことで良い結果を得やすくなります。面接前には友人などに協力を仰いで、実際の面接に近い形式で質疑応答の練習を行うことがおすすめです。

特に、検査センターで勤務していた臨床検査技師は、書類選考と面接の両方で通過率が低い傾向が見られます。面接の準備だけでなく、応募書類を第三者に添削してもらったり、適性検査の予想問題に取り組んだりするなど、臨床検査技師に転職する場合よりも時間をかけて準備することを心がけましょう。

「カルテを読むのに時間がかかる」「患者様とのコミュニケーション能力に欠けている」といった理由で、評価が低い臨床検査技師出身の治験コーディネーター（CRC）もいます。

しかし、多くの臨床検査技師出身の治験コーディネーター（CRC）は、「検査数値の変動や異常値の判断などの専門知識がある」「病院内での適切な振る舞いを習得している」「性格が素直である」「職場での定着率が高い」といった臨床検査技師としての優れた点を活かし、治験コーディネーター（CRC）として活躍しています。

マンガで分かる！臨床検査技師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

福岡県の治験業界の特徴

転職するチャンスが少ないエリアです。 治験コーディネーター（CRC）の求人数は、応募者数に比べて少ない傾向があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）に転職するチャンスは、全国平均よりも低くなっています。

書類選考や面接の通過率も、全国平均よりも低いと考えられます。その理由は、求人数に対して応募者数が多く、競争率が高いためです。

治験の主要な領域が生活習慣病からがん（癌）へと変わってきたため、東京や大阪の病院は治験への取り組みを強化しています。これにより、福岡や北海道などの地方の病院は、相対的に競争力が低下し、治験の実施件数も減少しています。

安心して働ける 治験コーディネーター（CRC）が長期的に働けるエリアです。多くのSMOが拠点を構えており、治験コーディネーター（CRC）の数も多いです。また、多くの治験が実施されているため、治験コーディネーター（CRC）は安定した環境で働くことができます。

福岡県の呼びかけによってバイオテクノロジーを核とした新産業・バイオベンチャーの創出や、関連企業・研究機関の一大集積拠点（バイオクラスター）の形成を目指し、福岡バイオバレープロジェクトが設立されました。バイオ産業の振興に積極的であることが福岡県の特徴です。また、大学病院が多く設置され、医療関係の研究も盛んです。

20～30代はSMOの正社員として経験を積み、40～50代は大学病院などでパートタイムとして勤務している治験コーディネーター（CRC）が多くいます。福岡県は年齢に合わせた職場選びが可能なエリアです。