茨城県のCRC経験者の治験コーディネーター（CRC）...

2010年ごろまでは各SMOとも業績が右肩上がりでした。そのため、治験コーディネーター（CRC）経験者の数が不足し、治験コーディネーター（CRC）経験者に対しては給料にプレミアムの金額を上乗せして、高い給料を払ってでも働いてもらったほうが会社の利益になるため、各SMOともに活発に採用活動を行っていました。治験コーディネーター（CRC）経験者にとっては転職すると年収が50～100万円ほど上がることも珍しくないような空前の売り手市場が続いていました。

しかし、昨今はSMO市場の成長はほぼ止まっています。その結果、転職によって年収をアップさせるより、ダウンさせる方のほうが多くなってきています。

また、治験コーディネーター（CRC）経験者の数が年を追う毎に増えていることに加え、大手SMOを中心に都市部では採用を新卒へ切り替え、中途採用そのものを行わないケースが見られるようになってきました。そのため、各SMOでは治験コーディネーター（CRC）経験者の不足感はほとんどなくなっており、治験コーディネーター（CRC）経験があっても転職そのものが難しくなってきていると言えます。

同様に院内CRCの求人も引き続き厳しい状態が続いています。

現在の治験コーディネーター（CRC）の転職市場は、売り手市場から買い手市場へと変化していると言えます。SMOの数自体が、再編・淘汰により減少の傾向にあり、業績が伸び悩むSMOも増加しています。また、SMO・病院のいずれも新卒採用を活発化しているため、中途採用の枠自体が大きく減っています。治験コーディネーター（CRC）の転職市場が完全に買い手市場へと変化する前の今は、治験コーディネーター（CRC）経験者にとって長期的に働けるSMOへ転職できる最後のチャンスである可能性があります。

転職できるチャンスが普通のエリアです。 治験コーディネーター（CRC）の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、治験コーディネーター（CRC）へ転職するチャンスが平均のエリアと言えます。施設へ直行直帰する常駐型CRCの比率が高いようです。

会社数は少ないため選択肢は多くありません。1社1社を必勝体制で応募する必要があります。

治験コーディネーター（CRC）が長期的に安心して働けるエリアです。事務所を構える治験の会社数は多くありませんが、、働いている治験コーディネーター（CRC）数も多く、治験が盛んなエリアと言えます。そのため、治験コーディネーター（CRC）が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。

2012年に筑波大学附属病院を中心に治験を一貫して実施できる受け皿を目指して「いばらき治験ネットワーク」が設立されました。10以上の病院と30以上のクリニックが参加して積極的に治験に取り組んでいます。

ノイエス株式会社などです。所属治験コーディネーター（CRC）数はエシックが40名前後、ノイエスが10名前後となっています。