新潟市の看護師の治験コーディネーター（CRC）の求人

新潟市の看護師の治験コーディネーターの最新求人

求人数が多いです。複数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。内定を獲得しやすい状況です。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は複数名の求人があるため、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

看護師の転職状況と心構え

近年の治験では、がん（オンコロジー）などの高難易度領域が主流となっており、大規模な病院での勤務経験がある看護師は、治験コーディネーター（CRC）として活躍できるチャンスが増えています。

看護師は治験コーディネーター（CRC）に転職しやすい職種の一つですが、油断はできません。なぜなら、治験コーディネーター（CRC）の選考は看護師よりも難しいことが多いからです。特に転職回数が20代で2回以上、30代で3回以上ある方は選考で不利になりやすいため、過去に転職したときよりも丁寧な準備が必要です。

多くの看護師は選考で不採用になることに慣れていないため、一度でも不採用になると大きく落ち込んでしまい、治験コーディネーター（CRC）への転職を諦めてしまう方がいます。治験コーディネーター（CRC）の選考は看護師よりも難しいことをあらかじめ知っておき、何度か不採用になっても諦めずに治験コーディネーター（CRC）を目指す気持ちを強く持ち続けることが重要です。

「言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーが身についていない」「文章力が低く、症例報告書の欠損や誤入力が多い」「すぐに辞める」とといった理由で、評価が低い看護師出身の治験コーディネーター（CRC）もいます。

しかし、多くの看護師出身の治験コーディネーター（CRC）は、「患者様と円滑にやり取りできる」「カルテから必要な情報を素早く抽出できる」「病院内の役割分担や連携を把握している」「疾患の特徴や治療法に詳しい」といった看護師としての優れた点を活かし、治験コーディネーター（CRC）として活躍しています。

マンガで分かる！看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

新潟市の治験業界の特徴

転職するチャンスが少ないエリアです。 治験コーディネーター（CRC）の求人数は、応募者数に比べて少ない傾向があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）に転職するチャンスは、全国平均よりも低くなっています。

平成19年から推進された、『新たな治験活性化5カ年計画』では新潟大学医歯学総合病院が治験中核病院の一つとして指定され、治験を積極的に推進する病院が増加しました。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、求人が出るタイミングを見逃さないことが必要です。しかし、SMOや病院の数が限られているため、選択肢は少なくなります。それぞれの応募先を大切に考え、応募前には十分な準備をすることが重要です。