「株式会社EPLinkの評判のクチコミ一覧」のページです。クチコミの閲覧と投稿が可能です。マナーを守って有意義に使いましょう。(削除申請はこちらからお願いします)
株式会社EPLinkの評判のクチコミ一覧
企業情報
総合評価
株式会社EPLink
業界平均
総合評価
62.8点
(497件の平均)
- 平均年収
- 約492万円 (50人)
- 平均残業時間
- 約17.6時間/月(87人)
- 平均通勤時間
- 片道約52分(87人)
分析
評価の推移
※497名のCRCばんくのクチコミをもとに作成(調査期間:2014年1月~2024年11月、有効回答数:N=497)。
株式会社EPLinkの評判のクチコミ一覧
- 治験コーディネーター(CRC) の福利厚生・休日
-
- 良い点
プロジェクトの切り替わりや業務の内容によってはまとめてお休みを取得することが可能です。海外旅行などへも行けると思います。有休取得率も高いと思います。
- 悪い点
担当業務によって... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2014年 2015年6月8日 - 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の仕事のやりがい
-
- 良い点
仕事自体は楽しくやりがいもある。前職の経験は事前に予想していたより活かせなかったが、治験や薬についての知識がつくと責任ある仕事ができるため楽しくなってくる。
- 悪い点
事務処理が多い。仕事の性質上仕方がないが、ここまで提出物が多いとストレスがたまる。また、製薬会社からの修正や確認も多く雑務が多い印象。株式会社であるため利益も確保する必要もあるため、患者様の話をゆっくりと聞ける環境にならないことも多い。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2014年 2015年6月3日 - 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の福利厚生・休日
-
- 良い点
産休育休は非常に取りやすい。復帰も楽。フレックス制度もあるため、自分の都合に合わせた仕事が可能。
- 悪い点
支店による当たり外れがかなりある。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 臨床検査技師 女性 2013年 2015年4月21日 - 良い点
- SMA(治験事務局担当者) の福利厚生・休日
-
- 良い点
女性が多い職場のため、産休育休の取得がしやすい。実際に多くの方が産休育休を取得されている。また、育休明けも時短制度を利用でき、仕事復帰がしやすい。
- 悪い点
育児と仕事を両立しやすい制度が整っている反面、そのしわ寄せは独身者や男性にいってしまう。
SMA(治験事務局担当者) 30代前半 その他 女性 2014年 2015年4月16日 - 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の仕事のやりがい
-
- 良い点
イーピーミントは昔から多くのオンコロジー領域を扱っていたということもあり、オンコロジー領域の治験を経験できるチャンスがある。オンコロジー領域の治験を経験できれば、治験コーディネーターのキャリアも一段と高く評価される。
また、地方支店については治験コーディネーターが事務局業務を兼ねることも多いため、治験全体の流れや症例登録を推進するためにはどのような準備が必要かが分かる。必須文章の作成やIRB運営のサポートにも携われるので治験に詳しく慣れる。
- 悪い点
オンコロジー領域の治験が多いとはいえ、関わる領域を選べるわけではない。また支店によってはオンコロジーの治験を行っていない場合もある。面接でオンコロジー領域をやりたいと言っても、それほど考慮されるわけではなく、逆にオンコロジー以外やりたくない人だと受け取られて不利になる。
地方が分業が進んでいないため、幅広いキャリアを積める反面、業務が複雑になり、その結果残業が増える。とにかく業務が煩雑になり、何をやれば良いか分からなくなることがある。残業を減らしたい人にとっては、分業制のほうが好ましいと思われる。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 女性 2013年 2015年4月14日 - 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の福利厚生・休日
-
- 良い点
現状は土日祝はきっちりと休みが取れている。有給も取得しようと思えば取得できる環境。そのため、仕事とプライベートをきっちりと分けて働ける。
周囲は女性も多いため、常に育休中の方がいる環境。二人目を出産して戻ってくる方も多い。
常に周りをサポートできる体制が整っており、チームワークが大変良い。
- 悪い点
特に思い浮かばない。休日や福利厚生については前職よりもはるかに良い。
治験コーディネーター(CRC) 20代後半 看護師 男性 2014年 2015年2月22日 - 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の福利厚生・休日
-
- 良い点
女性社員が多いため、育児休暇や産前産後休暇への理解がある。時短勤務制度もあるため、女性にとっては働きやすい制度。時短勤務者をフォローは独身者であることが多い。
- 悪い点
勉強会やグループ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 40代 看護師 女性 2011年 2015年2月18日 - 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の福利厚生・休日
-
- 良い点
フレックス制度な... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
- 悪い点
そもそも与えられ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 看護師 女性 2014年 2015年2月12日 - 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の人間関係
-
- 良い点
比較的、業績が好調でしたので、どんどん頑張って、どんどん出世をして、どんどん給料を高くしようと社内がいけいけの雰囲気だった。仕事に全力投球をしたい人にとっては良い環境だと思う。
- 悪い点
残業が多く、個人の負担が大きい。昇進を強制されるようなところがあり、まったりと仕事をしたい人にとってはあまり向かない会社かもしれない。
治験コーディネーター(CRC) 30代前半 臨床検査技師 男性 2014年 2015年2月8日 - 良い点
- 治験コーディネーター(CRC) の福利厚生・休日
-
- 良い点
完全フレックス制度のため、被験者対応や依頼者との約束がなければ、勤務時間は自分で調整ができる。有給も取りやすい。
8割前後は女性の職場のため、産休が取りやすく復帰後の時短勤務の制度も整っている。
- 悪い点
月末に翌月の所定の労働時間が設定される。業務が忙しくない場合は休みを取得したり、早く帰ったりして残業代が発生しないように業務を調整する。そのため、忙しくない時は一切残業代が出ない。
治験コーディネーター(CRC) 20代前半 臨床検査技師 女性 2014年 2015年2月6日 - 良い点
241 件中 231 ~ 240 を表示中