治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度

治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度

治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度はどのような内容でしょうか。

「治験コーディネーター(CRC)の教育研修は充実していますか?」「未経験から治験コーディネーター(CRC)になるための教育研修の内容は?」「治験コーディネーター(CRC)として経験を積んだ後に受けられる教育研修はありますか?」など、治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度について、実際に働いている方々の声を紹介します。

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治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度のクチコミ
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度のクチコミ(クチコミ合計139件)

治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    研修体制がきちんとしており、定期的に継続研修もきちんと行われており自ら学ぶ姿勢がある方にとっては良い環境。CRC認定資格取得のためのサポートもあり、ありがたい。  
  • 悪い点
    担当施設、上司によって働きやすさが大きく変わる。理解ある上司であれば有給などもきちんと消化できるが、有給をなるべく取らせないようにしている上司もいる。このへんは運に左右される。

会社名ノイエス株式会社  年齢30代前半  資格看護師   性別女性  在籍時期2014年  投稿日付2015年12月5日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    昔からe-ランニングに取り組んでおり、ライブラリの充実度は業界NO1だと思います。地方でも学習ができるため、東京に行けない人にとってはありがたい仕組みです。研修の案内は教育担当部署から案内があります。
    他にも様々な外部研修費用の補助もあったりするので研修制度は充実しています。自らスキルアップを求める人にとっては良い環境です。
     
  • 悪い点
    研修を受けた後に報告書を提出する必要があるため、なかなか時間を作るのが困難です。また、e-ランニングなどの研修の効率化を重視するあまり、失っているものもある気がします。例えばOJT研修もきちんとカリキュラムを組まれるのですが、いきなり一人で現場に行く必要があったりします。

会社名株式会社EPLink  年齢40代  資格看護師   性別女性  在籍時期2015年  投稿日付2015年12月5日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価4点
  • 良い点
    最初の導入研修の期間が短いため、効率的ではないが、丁寧に指導をしてくれる。CRC業務の社内マニュアルが完備されており、パソコンが苦手な人にはパソコン研修もある。
    薬理学会の認定試験に合格すると結構な金額の報奨金が毎年支給される。
     
  • 悪い点
    教育はOJTが中心なので、配属病院によってバラつきがある。定期的に本社の研修があるが、期間は短い。
    SMO協会の認定試験の取得を推奨されるが手当はない。社内のテストが多い。

会社名株式会社アイロムIR  年齢30代前半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2013年  投稿日付2015年11月14日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価3点
  • 良い点
    最初に3週間程度の座学の研修がある。e-ラーニングは地方に住んでいる人にとっては便利だが、家では受講できないため、オフィスへ通う必要がある。
    また、業界大手であり、癌などの難しいと言われる領域の治験も多数行っているため、そのような経験を積んでスキルアップができる。
     

会社名株式会社EPLink  年齢30代前半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2015年  投稿日付2015年10月18日
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治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    新卒の場合は手厚いフォローがあり、定期的に本社で研修が行われている。悩み相談や交流会など食事をしながら泊まりで行っている。  
  • 悪い点
    中途入社の社員については交流会のようなフォローはない。
    現場での研修は教育担当者が行うが、スキルにバラつきがあると感じる。ぼんやりとしていては何も身につかない環境で、常に自分から積極的に学ぶ姿勢が必要となる。

会社名株式会社EPLink  年齢30代後半  資格看護師   性別女性  在籍時期2015年  投稿日付2015年10月5日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価4点
  • 良い点
    入社2年目にJASMOのCRC認定試験を受ける必要がある。合格すれば受験費用約1万円は会社負担。
    JASMOのCRC認定試験の受験対策のため土曜日に講習が複数回ある。それ以外に3ヶ月に1回ほど、土曜日に合同研修がある。
    合格後は資格手当が毎月3000円支給される。
     
  • 悪い点
    JSAMOのCRC認定試験に不合格になってしまうと受験費用は自己負担。また、不合格だと評価ランクにも影響があるので、一回で合格したいところ。

会社名シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社  年齢30代前半  資格看護師   性別女性  在籍時期2014年  投稿日付2015年9月26日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価2点
  • 良い点
    私が入社したころは会社として教育研修を充実させようと取り組んでいた時でした。最初に東京で集合研修があり、なかなか熱い内容だったと覚えています(笑
    外部研修を積極的に取り入れており、継続的な研修も一応あります。
     

会社名株式会社クリニカルサポート  年齢30代前半  資格看護師   性別女性  在籍時期2013年  投稿日付2015年9月25日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    きちんとした導入研修と、その後の毎月のような継続研修があり、研修制度はきちんとしているほうだと思う。  
  • 悪い点
    現場研修(OJT)の質はトレーナー次第であるため、きちんとしたスキルを習得できるかは配属エリアのトレーナーに左右される。仕事が忙しいと担当病院から動けずに、様々な研修へ参加したくてもできない。

会社名ノイエス株式会社  年齢30代前半  資格臨床検査技師   性別男性  在籍時期2014年  投稿日付2015年9月21日
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治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価2点
  • 良い点
    毎月第3水曜日に2時間ほどの研修がある。内容はGCPや疾患についてなど。  

会社名株式会社アイロム  年齢20代後半  資格管理栄養士   性別女性  在籍時期2015年  投稿日付2015年8月27日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価4点
  • 良い点
    毎月研修があり、疾患や治験についての知識を増やしていきます。CRC業務のなかですぐに活かせる内容も多く、スキルアップにつながっていると感じます。研修の内容もバラエティに富んでおり、幅広く必要なものを身につけられます。20代の知識や経験に不安がある方にとっては心強い内容です。私にとっては非常に良かったです。  
  • 悪い点
    研修の内容がそれほど高度ではない気がします。そのため、経験が豊富な看護師さんや臨床検査技師さん、または自分で本を買ったりして積極的に知識を身につける人にとっては物足りない内容のようです。

会社名株式会社アイロム  年齢30代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2012年  投稿日付2015年8月8日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価2点
  • 良い点
    全て現場で覚えていく主義の会社です。  

会社名株式会社プログレス  年齢20代後半  資格管理栄養士   性別女性  在籍時期2014年  投稿日付2015年8月5日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価4点
  • 良い点
    毎月、出席自由の勉強会があり、現在関わっている試験に必要な知識を補ったり、将来必要な見識を身につけることができる。月に一度出席自由の勉強会がある。  
  • 悪い点
    2年に一度、CRC認定試験があり、合格することが会社から求められている。難易度はそれほど高くないが、仕事をしながらの取得になるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組まないと合格は見込めない。

会社名株式会社EPLink  年齢20代後半  資格看護師   性別女性  在籍時期2014年  投稿日付2015年8月5日
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治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価4点
  • 良い点
    最初に3週間ほどの集合研修があり、座学で治験業界特有の専門用語や知識をみっちり学びます。他社SMOよりも期間が長く、ロープレなどもあり非常に密度の濃い研修です。
    その後は現場で仕事を覚えていきます。私が配属になったエリアは比較的人間環境も良好で、それなりに丁寧に仕事を教えてもらえました。そのため、未経験でしたが、半年ほどでなんとか仕事をこなせるように成長できました。
     
  • 悪い点
    集合研修が東京で行われるため、遠方から受ける人は宿泊が必要です。そのため、小さなお子様がいたりすると参加できません。
    現場の研修はエリアによって当たり外れがあるようで、同期はあまり教えてもらえないと不満をもらしていました。

会社名シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社  年齢30代前半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2013年  投稿日付2015年7月5日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価3点
  • 良い点
    導入研修や継続研修など、一定期間ごとに研修があり、知識を習得しているかを確認するために試験が行われるので、最低限の知識は必ず習得できる。若い社員が多いため、現場研修(OJT)では、分からないことを気楽に聞けたりできるため、先輩と打ち解けるのが容易である。  

会社名株式会社アイロム  年齢20代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2014年  投稿日付2015年6月21日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価4点
  • 良い点
    最初に2週間の集合研修があり、基本知識を丁寧に教えてもらえます。その後も週に1回のセミナーが開催され、フォローアップが行われます。  
  • 悪い点
    医療機関を訪問している場合は、なかなかセミナーに参加できません。動画受講もたまっていく一方になるようです。

会社名ノイエス株式会社  年齢20代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2014年  投稿日付2015年6月21日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価4点
  • 良い点
    現在は他社SMOで働いているので研修について比較してみます。
    ・基礎的な内容が多い
    ・自由な雰囲気のなかで研修が行われる
    ・社員の自主性が重んじられる
    ・幅広い多様な研修カリキュラムがある
    ・定期的に研修が多なわれ、試験によって知識の確認を受けられます。
    ・20代前半の人にとっては学びやすい雰囲気
     
  • 悪い点
    ・教材が物足りない(特に医療系の疾患については弱い)
    ・期間が短い
    ・教育担当者の教育スキルが低いかもしれない
    ・30代の経験豊富な人にとっては興味を持てない内容も多そう
    ・効率性が悪い
    ・OJTのやり方が統一されていない
       ※現在のSMOのほうが教育についてはしっかりとしている印象です。ただ、かっちりとしすぎていて厳しすぎる気もするので、一概にどちらが良いとは言えません。

会社名株式会社アイロム  年齢20代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2012年  投稿日付2015年6月5日
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治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価3点
  • 良い点
    新卒であれば長く在籍していれば給料が上がっていきます。会社の体質として新卒入社が大切にされるため、中途入社は疎外感を感じる場面もあります。  

会社名株式会社医療システム研究所  年齢20代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2013年  投稿日付2015年6月1日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価2点
  • 良い点
    毎月研修がある。社外研修なども時々開催される。  

会社名株式会社アイロム  年齢20代後半  資格管理栄養士   性別女性  在籍時期2013年  投稿日付2015年3月8日
治験コーディネーター(CRC)の教育研修制度  口コミ評価4点
  • 良い点
    入社時の研修は過剰なほどしっかりしている。現場研修(OJT)も比較的に丁寧であった。その後も定期的な研修があるため、教育体制はかなりしっかりとしていると思う。  
  • 悪い点
    現場研修(OJT)は治験が行われている施設で行うため、ゆとりがあるわけではない。

会社名株式会社EPLink  年齢20代前半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2014年  投稿日付2015年2月6日
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