治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

1）休日はしっかり休める。産休育休取得可能。有給取得しやすい。
2）休日多い。長期休暇取得可能。リフレッシュ休暇あり。フレックスで労働時間調整可能。
3）土日祝・GW・年末年始休み。お盆は仕事だが別日に休める。フレキシブル休暇あり。
4）フレックス制で柔軟な勤務可能。自分でスケジュール管理必要。
5）休日出勤あるが代休取得可能。同僚と調整で休み希望通りやすい。
続きはこちら 6）施設や担当試験により労働環境に差。忙しい時期は残業・休日出勤多い。
7）施設により残業多い。業務量多い。
8）プライベートと仕事の切り分け難しい。休日の携帯対応必要。突発的な仕事あり。
9）休日の急な仕事あり。SAE対応で24時間以内報告必要。プライベートの予定立てにくい。
10）休日の電話・メール対応あり。オンオフの切り替え難しい。
11）女性が多く、育児への理解あり。時短勤務可能。産休育休後の復帰しやすい。
12）育休産休制度充実。時短勤務期間長い。子育て中の社員多い。女性が働きやすい環境。
13）育児と仕事の両立難しい面も。時短でも業務量変わらず。周囲のサポート必要。
14）産休育休取得者多い。復帰後の時短勤務可能。育児への理解ある環境。
15）リモートワーク・フレックスタイム導入で働きやすい。