2名の教育を重視された人の治験コーディネーター(CRC)未経験者の転職成功事例

治験コーディネーター(CRC)の転職成功事例

2名の教育を重視された人の治験コーディネーター(CRC)未経験者の転職成功事例をご紹介します。

他の方がどのように治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させたのかをまとめました。治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるための情報やノウハウが満載ですので、他の方の治験コーディネーター(CRC)への転職が成功した要因をご参考にご自身の転職活動にお役立てください。

看護師(50) 臨床検査技師(34) 保健師(26) 薬剤師(2) 管理栄養士(21) 臨床工学技士(4) 理学療法士(2) 作業療法士(1) 臨床心理士(3) MR(3) CRA経験者(4) 医療資格なし(0) 女性(94) 男性(24)

看護師から治験コーディネーターへ転職できました。

写真
20代後半/女性
大阪府/2018年
看護師
応募した数
 約3社
面接を受けた数
 約2社
転職活動の期間
 約2週間
満足度
 口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約480万 年収 約420万
看護師から治験コーディネーターへ転職できました。満足のゆく転職活動ができました。
看護師として患者様と接していましたが、薬が効いたり効かなかったりして、喜んだり悲しんだりする患者様を見るうちに、治験コーディネーター(CRC)の仕事を知り自分もやってみたいと思うようになりました。

きちんとした教育制度がある会社へ転職したい気持ちがあり、どのような会社が自分に向いているか知りたいと思い、CRCばんくさんに相談を申し込みました。他にも、面接や書類選考に突破できる自信がなく、色々なサポートをしてもらいたいとも思っていました。

転職相談では、教育制度が整っている応募先をいくつかご紹介いただきましたので、全部へ応募しました。面接で不採用になったりもしましたが、CRCばんくさんのアドバイスや励ましもあり、無事に第一希望の応募先から内定をもらうことができました。

事前に面接練習をしてもらったのですが、内容が本番とほとんど同じだったことも、良い結果をもらえた理由の一つだと思います。ありがとうございました。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
大阪はたくさんの応募者が人気の求人に集中する傾向があるため、常に競争倍率が高くなっている地域です。治験コーディネーター(CRC)への転職に有利なご経歴をお持ちであっても、希望の応募先から内定がもらえないことが、他の地域よりも多く見られます。

そのような大阪で転職活動を有利に進めるためには、複数の求人へ同時に応募し、内定をもらえた応募先から自分の希望に叶った転職先を選ぶようにすると良いでしょう。つまり、「どのようなスケジュールで転職活動を開始するか」が重要だと言えます。

もし、どのように転職活動を進めたら良いかが分からない場合は、お気軽に《CRCばんく》までご相談ください。一緒にベストな転職活動のプランを考えていきましょう。

結婚による転居に伴い看護師から治験コーディネーター(CRC)へ転職

写真
20代後半/女性
香川県/2013年
看護師、保健師
応募した数
 約1社
面接を受けた数
 約1社
転職活動の期間
 約12週間
満足度
 口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 SMO
看護師 職種 CRC
約440万 年収 約350万
結婚のため転居することになり、看護師から夜勤がなく、ワークライフバランスがとりやすい治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。
結婚することになり、他県へ転居することになりました。そのため、転職することになり、看護師ではなく、夜勤がなく、ワークライフバランスが取りやすい治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。

前職では、看護師として治験に関わったことがあり、治験の流れについては把握していました。治験コーディネーター(CRC)はおかずに、各看護師が各自でプロトコールを見て、見よう見まねで行っていた感じでした。

そのため、自分のやり方が正しいかどうか常に不安を抱えており、治験コーディネーター(CRC)として働くのであれば、きちんとした教育を受けられるとことで働きたいという思いがありました。

転職相談では教育制度の充実を最優先に考えている旨をコンサルタントに伝えて、ご紹介いただいたいくつかの求人の中から、最も自分に適していると思う求人を選び応募させていただきました。

新婚旅行などもあったため、入社日の調整は慎重さが必要でしたが、コンサルタントに全ておまかせでお願いしました。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
CRC未経験者が治験コーディネーター(CRC)へ転職する際に一番、心配することは「きちんと教えてもらえるかしら?」です。

転職先を選ぶ際に教育制度の充実度を優先したいとおっしゃる方は、高い年収が欲しいとおっしゃる方と同様に数多くいらっしゃいます。

各SMO・病院いずれも教育制度の充実をアピールしていることが多いですが、教育の中身は大きく違います。間違って教育制度が整っていないところへ就業してしまうと、早期の退職へとつながってしまう可能性もあるため、慎重に選ぶ必要があります。

もし、ご自身に最も適した教育制度がある応募先を選びたい場合は、転職相談にお申込みをいただければ、様々なデータから最も適した職場をご紹介させていただきます。
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