シミックヘルスケア・インスティテュート治験事務局担当者（SMA）/横浜市　※未経験歓迎　-神奈川県の求人

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

治験事務局担当者（SMA）/横浜市　※未経験歓迎　

本社所在地:: 東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルディング
資本金:: 99,000,000円
設立年月日:: 1999年4月2日
従業員数:: 920名（2024年10月1日付）

未経験OK
土日休み
業界大手
研修充実
フレックスタイム

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

業界トップクラスの規模と売上を誇ります。

PR ➊: 福利厚生の充実度は業界随一と評判です。

PR ➋: シミックホールディングスのグループ会社です。

シミックヘルスケア・インスティテュートのイメージ画像

募集要項

仕事内容: 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。

【具体的には】
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会（IRB）への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

＜外勤・内勤比率＞
営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5～7割：内勤3～5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務

＜1週間のスケジュール例＞
月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成
火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問
水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成
木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング
金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講

（変更の範囲）会社の定める職務

PR1福利厚生の充実度は業界随一と評判です。

育児と仕事の両立ができる環境づくりにも力を注いでおり、女性が長く働ける諸制度があります。女性の割合が多く、CRC職は90%前後、SMA職では50%前後です。常時約30名ほどが育児休暇中です。

＜福利厚生の具体例＞
・育児休暇は3年（3歳）まで
・時短勤務は小学3年生まで延長可能
・フレックスタイム制/裁量労働制の導入
・復職後は時間短縮勤務、ケアリーヴ（1時間単位でとれる有給）
・産業医によるカウンセリング
・シミックグループ健康保険組合

PR2シミックホールディングスのグループ会社です。

CRO業界最大手のシミックを擁するシミックホールディングスのグループ会社です。大手CROとの連携により、臨床開発の質・スピードを追求していきます。

雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月（本採用時と待遇の違いはありません）、雇用期間の定めなし）

勤務地: 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15　（変更の範囲：会社の定める勤務地、テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む）

地図

最寄り駅: JR桜木町駅徒歩4分

応募条件: 以下のいずれかに当てはまる将来的に全国へ転勤できる方。
1）医療業界での営業経験3年以上の方。（MR・MS・医療機器営業等）
2）SMA実務経験または治験業界での営業経験が3年以上ある方。（施設開拓・メーカー向け営業等）

以下のような方をお待ちしています。

・相手のニーズを汲み取り、実現に向け提案ができる方。
・物事を柔軟に考え、チャレンジ意欲が高い方。
・業務の全体像や進捗を把握し、マルチタスクが実行できる方。
・目標や課題を設定し、達成に向け主体的に取り組める方。

給与: 年収：450万円～600万円
月額：275,000円～365,000円

給与備考

交通費月額15万まで、残業手当、技能手当、施設手当
賃金締切日：月末、賃金支払日：当月25日

昇給・賞与: 昇給年1回（前年実績〜15.00%）、賞与年2回（正社員のみ、前年実績4.4ヶ月、冬季は業績連動型インセンティブ賞与あり）

勤務時間: 9:00～17:30

勤務時間備考

フレックスタイム制度、標準労働時間7.5時間、標準労働時間帯9：00～17：30、コアタイム無し　※残業は月平均15～20時間前後

休日: 完全週休２日

休日備考

土、日、祝、リフレッシュ休暇（年間3日入職時期により変動あり）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社日に10日。また、出勤率80%以上に対して、次年度には13日、以後年度毎に増え、最高20日の有給休暇が付与されます）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他　※担当業務によっては、休日出勤をお願いする場合があります。（振替休日あり）　※年間休日122日

福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度（3年以上、正社員のみ）、確定拠出型年金、財形貯蓄、各種提携保養施設（ベネフィット・ワン、他）、クラブ活動（野球部、テニス部、陸上部、うみぶ、フットサル部など）、産業医によるカウンセリング制度
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業・病院情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長執行役員：松原久雄

従業員数: 920名（2024年10月1日付）

資本金: 99,000,000円

事業内容

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
会社や仕事内容に興味をお持ちの方向けに
治験コーディネーター（CRC）職の説明会を実施しています！
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説明担当者：シミックヘルスケアの人事担当者など
参加手段：Zoom（スマートフォンからも参加可能です）
参加条件：医療資格（看護師/臨床検査技師/薬剤師/管理栄養士/理学療法士/MR等）を保有し臨床経験または実務経験が1年以上の方、または治験業界のご経験がある方
参加方法：以下のURLからお申しこみください。
https://crc-bank.com/form171#start

内容：治験コーディネーター（CRC）職説明会では、シミックヘルスケアの概要や特徴、治験コーディネーター（CRC）の働き方などをご説明させていただだきます。最後に質問のお時間（チャットでOK！）もご用意しておりますので、「まずは話だけ聞いてみたい」という方でもお気軽にご参加ください

※「説明会に参加」と「応募」は別になります。
※カメラOFF、匿名での参加も可能です。
※ご経歴によっては説明会への参加をご遠慮いただくことがございます。あらかじめご了承ください。
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シミックヘルスケア・インスティテュートは、2020年1月にシミックヘルスケアとサイトサポート・インスティテュートが合併して設立されました。医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった生活スタイルから派生する各ステージにおいて、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより加速することを目指しています。

沿革

1999年4月: 会社設立

2003年12月: 東京証券取引所マザーズ市場に上場

2007年8月: （株）メッドラインのSMO事業を譲受

2008年3月: 東京証券取引所マザーズへの上場廃止

2008年4月: 株式交換日（2008年4月1日）をもってシミック（株）の完全子会社となる

2008年10月: シミックCRC（株）と合併

2009年6月: メディカルトライアルズ（株）と合併

2011年4月: （株）メディカル・ヴィタと合併

2011年8月: （株）シェルプロのSMO事業を譲受

2011年9月: シミック（株）の子会社であるシミックメディカルサポート（株）合併

2019年4月: 株式会社BELL24・Cell Product（SSI-CP株式会社）の全株式を取得し、子会社化

2019年10月: SSI-CP株式会社と合併

2020年1月: シミックヘルスケア㈱と合併

オフィス
札幌（旭川、帯広、函館）、仙台、東京、横浜、静岡（浜松）、（富山）、名古屋、大阪（和歌山）、京都、岡山（高松、松山）、広島、福岡、熊本（大分・鹿児島・長崎・沖縄）※（）はサテライト・ステーションオフィス

グループ会社

主なグループ企業
シミックホールディングス株式会社
シミック株式会社
シミックCMO株式会社
シミックファーマサイエンス株式会社
シミックソリューションズ株式会社
harmo株式会社

売上高

2019年9月: 約66.2億円

2020年9月: 約64.3億円

2021年9月: 約85.5億円

2022年9月: 約133.7億円

2023年9月: 約122.6億円

※SMOのみの売上高

提携医療機関数
約4050施設　※2024年10月1日現在
臨床研究中核病院15施設/全国15施設中
がんセンター24施設/全国32施設中
大学病院68施設/全国81施設中

病院別提携医療機関数
病院：約1340
クリニック：約2710　※2024年10月1日現在

年間実施試験数

約900件: 2019年

約1000件: 2020年

約1150件: 2021年

約1380件: 2022年

約1400件: 2023年

約1500件: 2024年

オンコロジー領域年間実施試験数

約275件: 2019年

約340件: 2020年

約400件: 2021年

約480件: 2022年

約480件: 2023年

約540件: 2024年

受託科別実績
1位：呼吸器科、2位：血液内科、3位：消化器、4位：皮膚科、5位：神経科・神経内科　※2019年10月～2024年9月
※上記のうちオンコロジー関連試験約30％

医療免許

CRC取得資格分布
看護師30.3％、薬剤師4.5％、臨床検査技師23.6％、臨床工学技師0.6％、その他41％　※2021年10月現在

加盟団体
・日本SMO協会

月平均所定外労働時間
12.5時間/月（2018年度）
12.1時間/月（2019年度）
11.5時間/月（2022年度）※管理職除く

平均有給取得日数
11.2日　（2019年度）
11.5日　（2022年度）

平均勤続年数

平均勤続勤務年数
7.7年　（2022年度）

平均年齢
38.5歳　（2022年度）

育休対象者および取得者数
男性：0名/5名、女性25名/34名　（2022年度）

復職率
91.2％　（2022年3月）

管理職の女性の割合
29％（34名中10名）（2022年度）

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルディング

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

会社の魅力: シミックホールディングスのグループ企業
日本初のCRO(医薬品開発業務受託機関)であるシミックを擁するシミックホールディングスのグループ企業（株主構成：シミックホールディングス100％）です。

難疾患から最先端医療まで幅広い領域の試験をサポート
クリニックから大規模病院まで約4,000の医療機関の支援実績があります。がんセンターや大学病院においては、全国の半数以上を支援している実績を誇ります。また、シミックグループ全体としては、国内で開発される新薬の8割以上の治験に携わっています。

がんや中枢神経系（CNS）などの難疾患や、多症例を要する生活習慣病、COVID-19治療・ワクチン開発、再生医療などの最先端医療にいたるまで、幅広い領域の試験に対応する支援体制を整えています。

徹底したコンプライアンス
「人財育成・コンプライアンス部」という独自の組織を設けて、コンプライアンスを最優先する企業カルチャーの醸成に取り組んでいます。

＜SSI行動指針＞
・何よりも、被験者の人権、安全を優先する。
・風通しの良い環境をつくり、報告・連絡・相談を徹底する。
・コンプライアンス違反の可能性がある行為に対して、勇気をもって、「ノー」と言う。
・誇りある新薬誕生の担い手の一人として、責任を持って行動する。

充実した社員教育
治験業務の経験がない方については、入社時に10日間をかけてCRC・SMAの新入社員研修を行っています。またその後も経験に富んだ所属上長からのOJTやフォローアップ研修、継続研修など様々な研修を行っています。その他にも全国学会や各種セミナーへ毎年参加したり、日本SMO協会や日本臨床薬理学会などのCRC資格認定の取得を奨励しています。

現場での経験や研修の実施を重ね、その領域で一定の基準を満たしたCRCを高い専門性を持つHighly Specialized CRCとして認定し、専門的知識やスキルの向上・維持に努めています。

希少疾病領域を含めた新薬開発の動向から、必要性の高い疾患領域を得意とするCRCや専門性の高いCRCをPANDA（Protocol and Disease Advisor）として認定しています。また、オンコロジーCRCとして、4段階の認定制度を設けています。

働きやすい職場
・日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」2023年6月号にて38位にランクイン、「管理職登用度（女性リーダーを輩出する企業が上位）」も上位
・従業員に対する健康管理の多様な取り組みが評価され、「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定(2018年・2019年・2020年/経済産業省　日本健康会議）
採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアコースの全てにおいて評価基準を満たし、えるぼし最高位である3段階目に認定（2020年12月16日）

北海道から沖縄まで全国に展開しています。

本社を含めた20以上のオフィス・サテライトを全国に展開し、スケールメリットを生かした効率的な治験支援業務を進めています。

内定者の声: 他のSMOに比べるとシミックヘルスケア・インスティテュートの社風が自分に合っていた、というのが選んだ理由の一つです。面接では素で話せた印象があります。働くなら、やはり楽しい環境がいいと思います。（首都圏東オフィスCRC）

同じ医療業界でも、それまでいた狭い世界とは全く違います。入社したばかりの時は敬語の使い方一つをとってもビジネスマナーはほぼ無知でしたが、シミックヘルスケア・インスティテュートに入社してからは、パソコン操作や電話の取り方、メールの作成等、企業人として多くのことを学びました。（近畿オフィスCRC）

薬の最前線に関わるCRCという職種は、本当にやりがいのある仕事なのだと感じました。（熊本オフィスCRC）

CRCは治験実施の裏で重みのある役割を果たしています

新薬開発において「治験」がとても重要であり、裏で重みのある役割を果たしていることを教えてもらったので、シミックヘルスケア・インスティテュートで働くことを決めました。（名古屋オフィスCRC）

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社員の声: 女性が働きやすい職場だと思います。体調を崩した場合の急なお休みに対してもフォローできる体制が整っているので安心です。また、休暇を取りたい時も、調整さえきちんとすれば大丈夫です。また育休取得後に復帰されて働いているワーキングママもたくさんいらっしゃるので、結婚育児後も働きたいと考える女性にはとてもいい環境だと思います。仕事では頼れる先輩がたくさんいます。（首都圏東オフィスCRC）

CRCは治験に必要不可欠な存在です。業務の守備範囲が広く、手順書の基本業務だけ行っていれば良いわけでもありません。仕事での「応用力」を身に付ける過程では、物事の考え方など様々な発見があると思います。苦労することもあるでしょうが、そこが面白い仕事だと思います。（首都圏西オフィスCRC）

結婚や出産を見据えた上で仕事を続けている女性社員がたくさんいます。（首都圏西オフィスCRC）

経験が浅い方でも教育制度が整っていますので安心です。

仮に経験が浅い方でも、教育制度が整っていますので、CRCへの第一歩を踏み出してほしいです。シミックヘルスケア・インスティテュートでは様々な疾患の治験を実施しているので、知識の幅を広げることが可能です。活躍できる場が大いにありますので、どんどん応募してきてください。（岡山オフィスCRC）

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