「離職率低下」の記事 - CRCばんく

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治験コーディネーター（CRC）のよくある質問と回答: ...離職率はどれくらいですか？A8会社や病院によって異なりますが、およそ10～20％です。女性が多い職場なので、結婚や出産、配偶者の転勤などのライフスタイルの変化によって退職する方が多いです。また、看護師出身の治験コーディネーターは、臨床検査技師や管理栄養士出身の治験コーディネーターよりも離職率が高い...

治験コーディネーター（CRC）の離職率と退職理由: 治験コーディネーター（CRC）の離職率と退職理由について、看護師や臨床検査技師、薬剤師、管理栄養士、MRなど他の医療職との比較や、CRCの離職に関するよくある質問、企業別の退職理由のクチコミなどを詳しく紹介します。

治験コーディネーターの離職率が下がっているって本当ですか？: ...離職率が下がっているため、辞める人が少なくなって、治験コーディネーターへの転職が難しくなっていると聞きました。本当でしょうか。

2016年4月1日　回答8件　 6334回

被験者からの連絡が業務外でもかかってくることに対して、会社はどうしてるのですか？: ...離職率の低下デメリット：人件費がかかるまとめ多くの企業では、オンコール体制や緊急連絡先の設定、連絡時間帯の明確化など、様々な対策を講じることで、CRCの業務時間外の負担を軽減するように努めています。CRCへの転職を検討する際には、上記のような点を事前に確認することで、安心して働くこ...

2023年7月2日　回答8件　 2908回

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臨床経験が１年以上２年未満だと応募はできないのでしょうか？: ...離職率の低下：短期間で離職するリスクを避けるため、ある程度の臨床経験を持つ人材を求める傾向があります。例えば、新卒で入職して1年未満で退職した場合、基本的な業務を覚える前に辞めてしまう可能性が高いと判断されることがあります。臨床経験が1年以上2年未満の場合でも、これらの能力や経験を十分に備え...

2024年9月4日　回答4件　 1445回

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