「シミックヘルスケア・インスティテュート」の記事 - CRCばんく

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は改ざん後はお経の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は上司が全て。以前... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 40代　臨床検査技師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の成長性・安定性: 良い点は大きな逆境にも関わらず、売上維持のため新規開拓に積極的に取り組んでおり、もしかすると将来的にこの経験が会社の財産になるかもしれません。
悪い点は2013年に発覚した... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 40代　看護師　女性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の人間関係: 良い点は個人主義的な部分があるが、仕事ができる人はきちんと評価される。また、自分が施設へ行けない時はヘルプで他のCRCに頼まないといけないため、人間関係はとて...
悪い点はOD（管理職）にMR出身の方が多く、治験のことをあまり理解していないように感じる。売上を優先する社風がある。医療知識が希薄な上司のもとでは、看護師や臨...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　男性　 2014年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の成長性・安定性: 良い点はようやく業績が上向いて安定してきました。元々は業界最大手であり、東証一部上場企業でもあるCMICグループですので、会社の安定性はあると思います。また、...
悪い点は一時期は製薬会社からも取引が止められたりして業績がかなり落ち込みましたが最近は復活しつつあります。通勤時間や労働時間が業務の量に応じて大きく変動す...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の教育研修制度: 良い点は入社時にかなりきちんとした研修が行われます。現在の治験に最も必要な倫理面などにもこれでもかというぐらい力をいれています。研修も話を聞くだけでなく、...
悪い点は研修や勉強会は通常業務と平行して行われるため、自己を高めようとするとプライベートを犠牲にする必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は新しい薬の開発に携わることができます。新薬を待っている患者様は全国にたくさんいらっしゃいますので、一日でも早く新薬を届けられるように治験コーディネ...
悪い点は自分で目標を立てて、その後に上司を面談を行い、現在の自分のレベルと今後の課題を見つけ出します。話し合いによって評価が行われるので納得感があるのです...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は労働時間と通勤時間が施設や担当症例によって左右されるため、今一歩安定しません。クリニックを担当すると土曜日の出勤があることが多いです。土日に出勤す...
悪い点は産休育休をきちんと取得できます。常に産休を取得している人がいるので、産休を取得するのが当然の文化があります。女性が多い職場であるため、理解もしても...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

自分がもらえる年収を知る

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の教育研修制度: 良い点は最初に3週間ほどの集合研修があり、座学で治験業界特有の専門用語や知識をみっちり学びます。他社SMOよりも期間が長く、ロープレなどもあり非常に密度の濃い...
悪い点は集合研修が東京で行われるため、遠方から受ける人は宿泊が必要です。そのため、小さなお子様がいたりすると参加できません。現場の研修はエリアによって当た...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は治験データ改ざん... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

その他　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の成長性・安定性: 良い点は例の件の影響でコンプライアンスの意識は業界ではトップクラスである。今後は治験業界でもコンプライアンスの意識は必須になってくるはずなので、そういう面...
悪い点は何度も合併を繰り... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

SMA（治験事務局担当者）営業・渉外　 30代前半　その他　男性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の人間関係: 良い点は一般社員の業務量やスキルアップについては直属の上司に一任されており、権限も他社より強い。そのため、優秀な上司の下につけば、働きやすさを考慮した環境...
悪い点はOD（オフィスディ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

SMA（治験事務局担当者）営業・渉外　 30代後半　看護師　女性　 2013年

転職できる応募先を知る

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場で、中途採用が多いため、家庭を持つ方にとってもそれなりに働きやすい環境です。
悪い点は各支店に癖のある社員が1～2名はおり、職場の環境を乱している。癖のある社員はたいてい在籍期間が長く、自己主張が強く、個人プレーが強い人だった。

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は治験を通して世の中に新薬を送り出すという大変社会貢献性の高い仕事であるため、その部分に意義を見いだせる人であれば高いやり甲斐を持って仕事をすること...
悪い点は症例登録数が評価... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場のために女性にとっては色々と働きやすい環境が整備されていると言える。女性の管理職も多いため、女性が輝ける仕事であることは間違いないと...
悪い点は育休を取得する社員が出るたびに独身女性に負担がかかってしまう。育休を皆がどんどん取得するので、その度に現場の社員に負荷がかかってしまう。また、業務...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は遅ればせながらフレックス制度が導入されたので以前より働きやすくなった。有給も取得しやすく業務との調整によっては100％取得できる。
悪い点は貸与されたPHSに患... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）その他　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2012年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は担当する施設によって業務量が大きく異なります。私の場合、半年ほど月に残業が5時間以内であったが、その後の施設では月の残業が60時間を超えるようになった...
悪い点はPHSを持ち歩くこと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　管理栄養士　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は担当施設や個人の調整能力により大きく変わると思いますが、私は仕事は効率的に取り組み残業を減らすことを常に心がけていたせいか、残業が月に20時間を超え...
悪い点は治験コーディネーターは土曜出勤率が3～5割ぐらいあるかもしれません。女性が多い職場のため、公私の区別が難しい場合が多いです。

SMA（治験事務局担当者）　 30代後半　 MR 　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は教育制度がしっかりしており、大規模な治験も多いため、治験業界でキャリアをきちんとつみたいと考えている前向きな人にとっては良い環境だと思います。提携...
悪い点は女性が多いからかもしれませんが、いかに残業を少なくするかなどの楽をすることばかり考えている人が多いです。そのような人にとっては、向かない業界（会社...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　薬剤師　男性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は色々な人と接する機会が多いため、多様な知識が入ってきます。交渉力や精神力、トラブル回避能力が鍛えられます。研修もしっかりとしているため、仕事の基礎...
悪い点はきちんと自己主張ができない人、協調性に欠ける人、根性がない人、ストレス耐性が低い人は長く続けられない仕事です。そいういう意味では病棟看護師などは病...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2016年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因はデータ改ざん後、しつこいほど倫理面やコンプライアンス研修をやってきたため法令遵守能力が上がってきた。よれは良いことだと思う。しかしながら、作成する書類がますます増え、現場の負担は増した。売上を維持するために、更に数を追う姿勢が強くなり、目標症例を達成できない場合の上司からのプレッシャーも増すこと...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は一般社員の間は転勤が基本的にはないが、管理職となると転勤の可能性が出てくる。異動頻度は多く、転勤エリアは全国となる。家庭があるものにとっては人生の大きな選択となり、退職を選んだ。会社の規模が大きいので尊敬できる上司、会いたくない上司、行動力がある上司、口だけの上司など色々な人がいるので勉強になる...

SMA（治験事務局担当者）営業・渉外　 30代前半　その他　男性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因はデータ改ざんの疑... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は担当施設が変わり通勤時間が増えたため。30分から2時間近くになった。上にかけあったが、代替がいないとのことで受け入れてもらえなかった。仕事はそれなりに楽しかった。もう少し給料が多いと良いと思う。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2011年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の成長性・安定性: 良い点は例の不祥事があったとはいえ、大手であるため製薬会社との交渉力がある。サイトサポートなしでは治験が進まないのも事実である。親会社がCRO大手のシミック...
悪い点は最近は製薬会社が開発費抑制のため、試験の単科が落ちていると聞いている。そのため、利益率が下がる一方で、成長余力が少ないと思う。また、変化を好む社風...

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2014年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の人間関係: 良い点はそれりに自由な部分もあるため、意見を言うことはできる（ただし、なかなか聞き入れてもらえない）前向きな人は困難を乗り越え、タフになり出世していくこと...
悪い点は時々天下りか分か... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働くための福利厚生は整っています。育休を取得して復帰してくる人も多いです。同僚が出産して、復帰するという場面を何度も見てきました。その後は時...
悪い点は女性が多い職場であるため、妊娠・出産・育児が常に発生するため、なかなか人員が安定しない。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は女性が多い職場であることもあり、昇進したいという方よりも、ワークバランス良く働きたいという方のほうが多い。そのため、目標を高く持って、数年がんばる...
悪い点は実際に中途採用者の多くが管理職になっているが多くは独身者であり、野心家であると感じる。また、管理職でなくでも独身者は県外への出張があったりする。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2014年

転職できる応募先を知る

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は忙しいという声をよく聞くが、不平不満を言っている多くは看護師出身であることが多い。なぜなら、看護師は病棟で丁寧に扱われているため、その意識のままCRC...
悪い点は営業の受注と対応できる人員がなかなかマッチしない。営業は受注を増やすことに精一杯で、対応できる人員のことをきちんと考える余裕がない。その結果、一人...

SMA（治験事務局担当者）営業・渉外その他　 30代後半　薬剤師　男性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点はシミックグループの福利厚生が利用できます。一年に一度、カフェテリアポイントが10000円相当分もらえ、美容ローラーやサプリメントなどの購入などにあてるこ...
悪い点は出産後に時短勤務をしている人にとっては、子供が熱を出して急な休みを取れる反面、そのしわ寄せが独身者に降りかかってくる。例えば、遠方の施設を担当する...

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因は退職する人も多く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の教育研修制度: 良い点は非常に充実している。社内研修も多く色々学べる環境があり、治験のことだけでなく、一般常識やマナーなども身につく。
悪い点は仕事をしながら研修を受ける必要があるため、なかなか時間の都合がとれない。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　管理栄養士　男性　 2016年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の成長性・安定性: 良い点は業績は持ち直しつつあるため、一時期の底は脱したと思う。社内は一部のチームを除き、比較的風通しは良い。
悪い点は会社用のiphoneを... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　管理栄養士　男性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多いため、女性が働きやすい制度は一通りそろっている。育休を取得する人も多く、復帰する率も高い。2～3人を産んでも仕事を続けることが可能な環境。
悪い点は子供が大きくなると時短制度などを使えなくなるため、子供が小さい時より大きくなってきた時のほうが育児と仕事の両立は厳しいようだ。また、男性にはこれと...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　管理栄養士　男性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は仕事の調整がつけば有給は全て消化できます。土日に出勤や研修が発生する場合もありますが、代休はきちんと取得できます。
悪い点は忙しい施設を担当... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の成長性・安定性: 良い点は真面目な人が多いので、働きやすい環境だとは思います。ルール順守は徹底しています。
悪い点は国際共同治験が増... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

SMA（治験事務局担当者）営業・渉外　 30代前半　その他　女性　 2013年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が中心の会社であるため、育休産休はとても取得しやすい。
悪い点は男性は女性の都合... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　男性　 2013年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点はiphoneが支給されるので嬉しい。
悪い点は入社してすぐは有... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の教育研修制度: 良い点は研修はとても充実していた。同期も多いため、悩みを相談したりしやすい。
悪い点は土日にも研修がある場合あり。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点はさすがに大手だけあり研修制度は整っています。福利厚生などもきちんと整備されています。
悪い点はエントリーをいか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 40代　看護師　女性　 2016年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイムであり、自分で計画を立てて仕事を行うため、比較的自由に仕事ができる環境があります。社員はどちらかと言えば体育会系というか元気な人が...
悪い点は施設やプロジェクトによって業務量が大きく変動します。残業が全くない月もあれば30時間近く発生する時もあります。書類を提出するために、確認が必要な項...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の人間関係: 良い点は比較的アットホームな雰囲気で働けています。
悪い点は担当施設数が多く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の人間関係: 良い点は下で頑張って働く人たちはみんな真面目で人間的にも良い人たちでした。
悪い点は上の人たちは人を... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2017年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は大手のSMOであるため、組織体制がきちんと整備されています。また、問題が発生した時の窓口などもきちんとしているなど、大手の会社だなと思う場面が多々あり...
悪い点は会社に対してというわけではありませんが、医師によっては治験のことあまり理解されていない場合があり、協力をしていただくのに苦労することがあります。ま...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師保健師　女性　 2017年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は基本的には土日祝はお休みで、残業もそれほど多くはないため、労働環境は看護師の時から劇的に良くなったと言える。福利厚生も一通り揃っており、長期的な...
悪い点は治験の種類によっては（透析など）、患者様の都合で土曜日に出勤が発生するときがある。また、研修は土曜日に行われるため、研修がある日は出勤となる。人...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師保健師　男性　 2017年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点はきちんとしたビジネスマナーが必要であるため、身につけられる。複数の施設を経験できるため、視野が広がる。
悪い点は看護師の時と比較すると何をするにしても気を遣う。施設によって手順が異なるため、混乱する。

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師保健師　男性　 2017年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因はCRCとして施設勤務... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　薬剤師　女性　 2017年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の教育研修制度: 良い点は会社として教育に力をいれており、充実していると感じた。分からないことがあっても、他の施設のCRCに確認ができるため、新しい治験であっても安心して業務に...
悪い点は施設へ行くと個人の力量頼みになってしまう。

治験コーディネーター（CRC）　 40代　臨床検査技師　女性　 2017年

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点はシミックグループの福利厚生が色々あり充実していると感じた。
悪い点は担当する施設やチームの体制によっては、休日に急な呼び出しが発生する場合がある。

治験コーディネーター（CRC）　 40代　臨床検査技師　女性　 2017年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の教育研修制度: 良い点は教育研修は非常にきちんとしており、入社時だけでなく継続的な研修もある。コンプライアンスに対する意識がとても高い。
悪い点はコンプライアンスを重視した結果、面倒な手続きが多く、残業につながっている。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2017年

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