福岡県のCRA経験者の治験コーディネーター（CRC）の求人

福岡県のCRA経験者の治験コーディネーターの最新求人

求人数は普通です。数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

CRA経験者の転職状況と心構え

治験の進め方を熟知しているCRA（臨床開発モニター）経験者は、最も治験コーディネーター（CRC）に転職しやすい職種です。

その理由は、CRA（臨床開発モニター）経験者は、GCPやプロトコールなどの治験の専門知識を持っているだけでなく、治験コーディネーター（CRC）と一緒に仕事をする機会を通じて、実務も理解しているからです。そのため、治験コーディネーター（CRC）経験者には及ばないまでも、即戦力として高く評価されることが多いです。

しかし、CRA（臨床開発モニター）経験者は、選考で高い評価を得られるにもかかわらず、治験コーディネーター（CRC）へ転職した後、1年以内に早期退職してしまう方も少なくありません。その原因は、治験コーディネーター（CRC）の労働環境が年収やストレス耐性、医療資格の有無、経験分野、立場、就業場所などの多くの点でCRA（臨床開発モニター）と異なるためだと考えられます。

また、CRA（臨床開発モニター）経験者が治験コーディネーター（CRC）へ転職する理由の多くが、「家庭の都合で地方で働かざるを得なくなった」「本当はCRA（臨床開発モニター）を続けたいが、地方では働く場所がない」などといった後ろ向きな理由が多いことも、早期の退職者が増える要因の一つです。

CRA（臨床開発モニター）経験者が治験コーディネーター（CRC）として長く働くためには、CRA（臨床開発モニター）と治験コーディネーター（CRC）の労働環境の違いを理解した上で、キャリアをゼロからスタートするくらいの謙虚な気持ちで仕事に取り組む必要があります。

CRA（臨床開発モニター）経験者の治験コーディネーター（CRC）への転職のしやすさは、CRA（臨床開発モニター）の「経験内容」「経験年数」「医療資格の有無」によって変わります。

企業治験のモニタリング経験が3年以上あり、医療資格を持っているCRA（臨床開発モニター）経験者は治験コーディネーター（CRC）へ転職しやすいですが、モニタリングの経験が2年未満であったり、主に携わった領域が医療機器の治験や医師主導治験、臨床研究であったり、医療資格を持っていないCRA（臨床開発モニター）経験者は、治験コーディネーター（CRC）への転職に失敗する可能性が高くなります。

CRA（臨床開発モニター）経験者が治験コーディネーター（CRC）へ転職するためには、ご自身のキャリアが転職後の業界でどのように評価されるかを正確に理解し、選考で転職後の仕事内容や労働条件の違いを埋めるために必要な心構えを説明できるように準備しておくことが重要です。

福岡県の治験業界の特徴

転職するチャンスが少ないエリアです。 治験コーディネーター（CRC）の求人数は、応募者数に比べて少ない傾向があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）に転職するチャンスは、全国平均よりも低くなっています。

書類選考や面接の通過率も、全国平均よりも低いと考えられます。その理由は、求人数に対して応募者数が多く、競争率が高いためです。

治験の主要な領域が生活習慣病からがん（癌）へと変わってきたため、東京や大阪の病院は治験への取り組みを強化しています。これにより、福岡や北海道などの地方の病院は、相対的に競争力が低下し、治験の実施件数も減少しています。

安心して働ける 治験コーディネーター（CRC）が長期的に働けるエリアです。多くのSMOが拠点を構えており、治験コーディネーター（CRC）の数も多いです。また、多くの治験が実施されているため、治験コーディネーター（CRC）は安定した環境で働くことができます。

福岡県の呼びかけによってバイオテクノロジーを核とした新産業・バイオベンチャーの創出や、関連企業・研究機関の一大集積拠点（バイオクラスター）の形成を目指し、福岡バイオバレープロジェクトが設立されました。バイオ産業の振興に積極的であることが福岡県の特徴です。また、大学病院が多く設置され、医療関係の研究も盛んです。

20～30代はSMOの正社員として経験を積み、40～50代は大学病院などでパートタイムとして勤務している治験コーディネーター（CRC）が多くいます。福岡県は年齢に合わせた職場選びが可能なエリアです。