シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社のクチコミ新着一覧

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

企業情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長：坂﨑孝平

従業員数: 1,000名（2025年10月1日現在）

資本金: 99,000,000円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

総合評価

クチコミシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
業界平均

総合評価
61.8点
（333件の平均）

平均年収: 約505万円（48人）

平均残業時間: 約21.3時間/月（52人）

平均通勤時間: 片道約55分（52人）

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社のクチコミ新着一覧

看護師臨床検査技師保健師薬剤師管理栄養士臨床工学技士理学療法士作業療法士臨床心理士 MR その他

治験コーディネーター（CRC）の退職

原因
データ改ざん後、しつこいほど倫理面やコンプライアンス研修をやってきたため法令遵守能力が上がってきた。よれは良いことだと思う。
しかしながら、作成する書類がますます増え、現場の負担は増した。売上を維持するために、更に数を追う姿勢が強くなり、目標症例を達成できない場合の上司からのプレッシャーも増すことになった。
退職の決め手となったのは給料が下がったこと。頑張ってきたにも関わらずこのような評価となり悔しくて心が折れた。
現在は他社で働いているが、振り返ってみて頑張れば評価されるサイトサポートの良さも再確認しているため、残念でならない。

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

男性　

2016年　

2015年12月24日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
良くも悪くもオフィス長次第。良いオフィス長がいれば非常に風通しが良い組織となり、働きやすい環境が期待できる。

悪い点
悪いオフィス長がいれば全てが逆になる。同じ会社でも配属エリアによって働く環境は全く異なる。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2015年　

2015年12月8日

治験コーディネーター（CRC）の退職

原因
向き不向きがある... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

その他　

女性　

2012年　

2015年12月6日

治験コーディネーター（CRC） SMA（治験事務局担当者）営業・渉外の成長性・安定性

良い点
東証一部に上場しているシミックグループの一員なので他SMOよりは安定性は高いとは言える。

悪い点
CROであるシミック... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC） SMA（治験事務局担当者）営業・渉外　

30代後半　

薬剤師　

男性　

2013年　

2015年12月2日

SMA（治験事務局担当者）営業・渉外その他の仕事のやりがい

良い点
忙しいという声をよく聞くが、不平不満を言っている多くは看護師出身であることが多い。なぜなら、看護師は病棟で丁寧に扱われているため、その意識のままCRCへ転職してくるが、CRCは資格による有利不利はそれほどないため、理想と現実のギャップに対応できない。また、病院で問題扱いをされている人がCRCへと転職を希望することが多く、自らが楽をすることしか考えていないレベルの低い人が多いと感じる。この数年は採用基準もあがり、そのような方が入社してくることが減ったが、昔からCRCをやっていた人は、人間的に疑問符がつく人が多い気がする。子供がいる方が働きやすい環境を作っている以上、そのフォローを他の人がするのは仕方がないことであると私は思う。

悪い点
営業の受注と対応できる人員がなかなかマッチしない。営業は受注を増やすことに精一杯で、対応できる人員のことをきちんと考える余裕がない。その結果、一人あたりの業務量が増え、対応ができなくなる。急いで、採用を行っても戦力にするために、教育等の相応の時間がかかるため、ベテランが退職して、新人がとって変わることになり、業務過多な状況は変わらない。

SMA（治験事務局担当者）営業・渉外その他　

30代後半　

薬剤師　

男性　

2013年　

2015年11月30日

治験コーディネーター（CRC）その他の年収・給与

年収: 約600万円

良い点
現状は年収約600万円ですが、忙しさを考慮するともう少しもらっても良いと思っています。

悪い点
月に50時間の残業をしていますが、管理職ですので残業代は支給されていません。仕方がないと思っています。

治験コーディネーター（CRC）その他　

40代　

看護師　

女性　

2014年　

2015年11月28日

治験コーディネーター（CRC）の退職

原因
最近フレックスタ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2015年　

2015年11月24日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
子供がいる方にとっては時短制度などもあり働きやすい環境です。また、契約社員やパートとしての勤務も可能で、その場合は仕事の責任が軽くなるため、育児と家庭をより両立しやすくなります。また、主人の転勤などが発生した場合でも多くのエリアに支店があるため、仕事を続けられる点は魅力です。

悪い点
子供がいる方の負担が軽くなる一方で、独身者や男性にしわ寄せがきます。楽な仕事をして早く帰る方がいる隣で孤独に残業を重ねるのは想像以上に心に負担を感じます。仕方がないとはいえ、不公平感があります。

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

看護師　

女性　

2013年　

2015年11月22日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
シミックグループの福利厚生が利用できます。一年に一度、カフェテリアポイントが10000円相当分もらえ、美容ローラーやサプリメントなどの購入などにあてることができます。カフェテリアポイントは2年間有効なため、最大20000円分までためることができます。

悪い点
出産後に時短勤務をしている人にとっては、子供が熱を出して急な休みを取れる反面、そのしわ寄せが独身者に降りかかってくる。例えば、遠方の施設を担当するのは独身者になる。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2015年　

2015年11月20日

治験コーディネーター（CRC）の人間関係

良い点
人間関係は良かったです。支店やマネージャーによる差がとても大きいですけどね。
私が働いていた支店は女性マネージャーでしたし、既婚のCRCも多いですから、お互いの気持ちが分かるので、子供の学校行事や急な発熱などで休んでもお互い様という雰囲気があります。逆に別のCRCが休んだ場合は誰かがフォローしなければいけませんので大変な部分もありますけどね。
産休育休も常に誰かが取得している状態なので、みな普通に取得していますよ。