山形市の保健師の未経験の治験コーディネーターの最新求人
求人数は少ないです。CRC未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。
CRC未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRC経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。
近年のCRC未経験者向け募集のトレンド
治験コーディネーター(CRC)未経験者向けの中途採用の求人数は、2013年にピークを迎えた後、緩やかに減少傾向にありました。その後、コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在はほぼ横ばいで推移しています。
この背景には、治験の主要な領域が糖尿病や高血圧などの少試験多症例の生活習慣病から、がん(オンコロジー)や希少疾患などの多試験少症例の高難易度疾患に変わったことが考えられます。このような変化により、治験に必要な症例登録数が減少した結果、治験コーディネーター(CRC)の求人数は増加しにくくなりました。
また、大手のSMOが新卒採用に力を入れるようになったこと、看護学部や臨床検査学科での治験関連の授業回数が増加したこと、そしてコロナ禍において治験がメディアで取り上げられる機会が増えたことなどが、治験業界の認知度向上に寄与しました。その結果、SMOや病院は新卒採用で有望な人材を確保しやすくなり、中途採用数は相対的に減少しました。
ただし、中途採用数は横ばい傾向にある一方で、治験コーディネーター(CRC)未経験者が安心して転職できる求人は増加しています。その理由は、治験コーディネーター(CRC)未経験者向けの教育制度が充実したからです。
特にがん(オンコロジー)などの高難易度疾患の治験の需要が高まったため、大手SMOを中心に研修回数が増加し、内容も充実したものとなりました。また、EラーニングなどのIT化の進展により、個々のニーズに合わせた研修が容易に受講できる環境が整備されました。さらに、中小規模のSMOの再編や淘汰が進み、各SMOの規模拡大に伴い、教育部門の設置が促進されました。
治験コーディネーター(CRC)未経験の保健師の転職状況と心構え
看護師の資格と大卒の学歴を併せ持つ保健師は、治験コーディネーター(CRC)への転職に有利な職種の一つです。特に病院で2年以上の臨床経験がある保健師は、治験コーディネーター(CRC)として高く評価される傾向があります。
保健師は「新しい知識を習得する能力が高い」「適切な言葉遣いや振る舞いなどの社会人としてのマナーが身についている」「疾患に関する知識が豊富である」「医療従事者や患者様だけでなく、企業で働く人とも円滑にコミュニケーションが取れる」「事務処理に長けている」といったスキルを、治験コーディネーター(CRC)としても十分に発揮できます。
治験コーディネーター(CRC)の仕事は、新薬開発に必要な治験を適切に進めることです。保健所や保健センター、企業などで行う保健指導や健康管理とは目的が異なります。そのため、選考で「保健師であるにもかかわらず、なぜ治験業界で働きたいのか」と質問された際には、納得してもらえる理由を説明できるように準備しておく必要があります。
また、病院での勤務経験がない保健師は、応募する前にしっかりと準備することが望ましいです。なぜなら、治験は主に病院で実施されるため、病院の組織構造や運営ルールを理解していなかったり、病院から長く離れていた保健師は、治験コーディネーター(CRC)の選考で不利になる可能性が高いからです。
山形市の治験業界の特徴
転職するチャンスが少ないエリアです。
治験コーディネーター(CRC)の求人数は、応募者数に比べて少ない傾向があります。そのため、治験コーディネーター(CRC)に転職するチャンスは、全国平均よりも低くなっています。
治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、求人が出るタイミングを見逃さないことが必要です。しかし、SMOや病院の数が限られているため、選択肢は少なくなります。それぞれの応募先を大切に考え、応募前には十分な準備をすることが重要です。
山形市の治験コーディネーターの求人数の推移(2025/11~2026/10)
| 2026/1 | 2026/2 | 2026/3 | 2026/4 | 2026/5 | 2026/6 |
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| 2026/7 | 2026/8 | 2026/9 | 2026/10 | 2025/11 | 2025/12 |
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山形市の保健師のCRCが主に担当するエリア
勤務地は山形市を中心としたエリアです。
山形市のCRCの人数
山形市には、治験コーディネーター(CRC)が約10人程度いると推定されており、毎年約0~1人の求人が出ると見込まれています。
山形市で治験を行っている主な病院
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山形大学医学部附属病院
山形大学医学部附属病院事務補佐員(臨床研究管理センター) -ハローワークの求人-
未経験OK
院内CRC

仕事内容- 治験事務の補助業務
(変更の範囲)雇入れ直後と同じ
※期間の定めあり(雇用期間:採用日~令和9年3月31日)
※単年度の雇用となりますが、勤務成績等により採用日から最長5
...
勤務地- 山形県山形市飯田西2丁目2-2
応募条件- 学歴:学歴不問
※新着の求人はありませんでした。
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- 転職を考える際、最も重要な条件の一つは給与です。
治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。
こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合の年収を予測します。
合格予想はこちら
- 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。
こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター(CRC)に応募した場合の書類選考の通過率や面接の合格率を予測します。
掲示板で質問をする
- 些細な悩みや、ふとした疑問がある場合は、掲示板で気軽に質問しましょう。
面倒な登録は必要ありません。匿名で簡単に質問できます。多くの人の協力を得て、あなたの疑問を解決しましょう。
治験コーディネーター(CRC)や人事担当者などの専門家が回答いたします。
山形市の地域情報
- 特徴
- 山形市は山形県の県庁所在地で、人口は約25万人です。
蔵王温泉などのスキー場などには、各地方から毎年たくさんの人が訪れます。
保健師出身のCRCのクチコミ
- 面接
- 面接の時間は20分ぐらいしかありませんでした。あまりにも短かったので拍子抜けしたぐらいです。
雰囲気はとても良く話しやすかったです。
最初にCRCの仕事内容を聞かれて、事務が多いけど大丈夫か、医療行為がないが問題ないか、立場が弱くなるけど大丈夫か、などを聞かれました。(株式会社EPLink/2012年)
- 年収・給与
- 現在、5年目です。残業代を含めて年収は400万円代後半といったところです。基本給も毎年上がっていきますが、残業をたくさんして手当で稼ぐスタイルかなと思います。(株式会社EPLink/2015年)
- 面接
- 聞かれた質問
・現在の職場を退職希望する理由
・看護師の仕事に未練はないか
・家族に医療関係者はいるか
・どうしてCRCになろうと思ったか
・いつ退職するか、いつから入職が可能か
・GCPについて知っているか、自分の言葉で説明して
・仕事以外に例えば英会話など、勉強をしているか
・通勤時間はどれぐらいまでなら我慢できるか
・家から最寄りの駅まで行くのにかかる時間
・東京への研修は3日間あるが大丈夫か
・CRCはどのような仕事だと思うか
・CRCとしてあなたはチームでどのような役割になると思うか
・仕事をする上で大切だと思うこと
・家族構成、夫の仕事への理解の有無、家族協力の有無
・仕事で大きなストレスを抱えたときのことを話して
・仕事でストレスができた時の解決方法
・他の企業は応募しているか
・他の企業に比べてアイロムのどこが良かったか
・どうしてアイロムに応募したのか
・残業はできるか、土曜日出勤はできるか、研修などが残業時間帯に入ることが多いが大丈夫か
・CRCとして入職後試験があり勉強が大変だが大丈夫か
・希望年収
・何か質問はありますか?(株式会社アイロム/2013年)
- 成長性・安定性
- 女性の比率が高く、管理職の方も女性が多いです。東京は離職者も多い反面、出世がしやすくなっています。(株式会社EPLink/2023年)
- 通勤・残業
- 施設が近くに複数あるため、公共交通機関でも通勤しやすい。残業もちょうど良い程度。(シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社/2017年)
- 面接
- 面接は二回あります。
一次ではそのエリアのマネージャーとの面接があり合格すると東京での最終面接となります。一次面接では仕事の内容や社内の雰囲気などを詳しく聞くことができ、より自分が働くときのイメージができるようになりました。
二次は東京で社長との面接です。かなり高齢の方で80歳近いのではないかと思います。一次面接と異なり、質問も威圧的で怖い印象です。ネガティブな質問も多かったです。ただ、質問があるのは最初の10分ほどで、その後は医薬品業界の今後についてや、エシックの社員はみなエシックを愛しているというよな、とても熱い話でした。二次面接と一緒に筆記試験がありました。
面接は二回ありましたが、比較的スムーズに日程を調整できたこともあり、応募から3週間程度で内定をもらうことができました。(株式会社アイロムIR/2013年)
- 福利厚生・休日
- 福利厚生は充実しています。やはり大きな会社は違います。有給もきちんと消化できます。上司もよく相談にのってくれたので、とても働きやすい環境だと感じました。(株式会社EPLink/2013年)




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