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島根県の保健師の治験コーディネーター(CRC)の1月最新求人(1/16更新)

島根県

保健師島根県の保健師の治験コーディネーターの最新求人

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか?
治験求人がない

求人がない状況です。治験コーディネーター(CRC)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

保健師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。

大卒の学歴・一般教養と、看護師資格を合わせ持つ保健師は治験コーディネーターへの転職に最も有利であると言えます。
特に総合病院で数年の臨床経験を積んだ保健師は、治験コーディネーターとして非常に重宝される傾向があります。

「新しい知識を身につけることが好きである」「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「疾患についての知識が豊富でコミュニケーション能力も高い」「事務処理能力が高い」といったことが有利な点として言われています。

とは言え、面接で求められることは病院と異なりますので事前準備は必須です。しっかりと企業研究をして治験コーディネーターの仕事内容がイメージできるようになってから面接を受けましょう。

島根県の治験業界の特徴

治験に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

治験コーディネーター(CRC)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、治験コーディネーター(CRC)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
施設へ直行直帰する常駐型CRCの比率が高いようです。

島根県に事務所がある主なSMOについて

あなたが希望する会社の事務所はありましたか?

株式会社EP綜合などです。
所属治験コーディネーター(CRC)数は一桁と小規模です。

島根県の保健師のCRCが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

勤務地は松江市を中心としたエリアのようです。

松江市の保健師の求人はこちら

島根県のCRCの人数

CRCの人数が多いエリアは安心して働くことができます。

島根県の治験コーディネーター(CRC)の人数はおよそ5人前後と推測され、 毎年0~1人前後の求人が発生していると予想されます。

役立つ情報あわせて読みたい保健師向けの記事や情報

CRCへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」。治験コーディネーター(CRC)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、治験コーディネーター(CRC)へ転職した時の年収を割り出します。
    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 臨床経験が少ない、転職回数が多いなど、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、治験コーディネーター(CRC)へ応募した時の書類選考や面接の合格率を予想します。
    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした悩みごとや、ふとした疑問を気軽に掲示板で質問してみましょう。
    面倒な登録が不要ですので、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。
    現役の治験コーディネーター(CRC)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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島根県の地域情報

特徴
島根県は古代より崇められてきた出雲大社があります。

島根県の保健師の主な出身校

  • 島根大学

保健師出身のCRCの口コミ

福利厚生・休日
福利厚生は充実しています。やはり大きな会社は違います。有給もきちんと消化できます。上司もよく相談にのってくれたので、とても働きやすい環境だと感じました。(株式会社EP綜合/2013年)
仕事のやりがい
大手のSMOであるため、組織体制がきちんと整備されています。また、問題が発生した時の窓口などもきちんとしているなど、大手の会社だなと思う場面が多々ありました。

仕事はCRCとSMAが分業となっているため、CRCは被験者対応業務に集中できる環境です。(サイトサポート・インスティテュート/2017年)
成長性・安定性
上場もしており、成長性・安定性ともに他社よりも上だと思う。今後は急成長は期待できないが、EPSグループでもあり、安定的な業績が期待できる。最近は治験だけでなく臨床研究の数も増えてきているので、薬剤開発の変化に伴い治験コーディネーターも柔軟に対応していく必要があると思われる。(株式会社EP綜合/2013年)
面接
面接は二回あります。
一次ではそのエリアのマネージャーとの面接があり合格すると東京での最終面接となります。一次面接では仕事の内容や社内の雰囲気などを詳しく聞くことができ、より自分が働くときのイメージができるようになりました。
二次は東京で社長との面接です。かなり高齢の方で80歳近いのではないかと思います。一次面接と異なり、質問も威圧的で怖い印象です。ネガティブな質問も多かったです。ただ、質問があるのは最初の10分ほどで、その後は医薬品業界の今後についてや、エシックの社員はみなエシックを愛しているというよな、とても熱い話でした。二次面接と一緒に筆記試験がありました。
面接は二回ありましたが、比較的スムーズに日程を調整できたこともあり、応募から3週間程度で内定をもらうことができました。(株式会社エシック/2013年)
面接
お子様関連の質問を多く聞かれました。また、行政の保健師を目指さないか、イメージと実務のギャップがあるが大丈夫か、なども聞かれました。(ノイエス株式会社/2012年)
通勤・残業
施設が近くに複数あるため、公共交通機関でも通勤しやすい。残業もちょうど良い程度。(サイトサポート・インスティテュート/2017年)
面接
面接の時間は1時間ぐらいです。面接とは別に会社や制度の説明をしてもらえる時間が30分ぐらいありました。

面接の雰囲気はとても良かったです。つっこんだ質問は続きますが、圧迫的な態度がなく好感が持てました。自分のことをきちんと知りたいという姿勢を感じることができました。正社員か契約社員を選択できるようです。

質問については経歴や志望動機以外に、過去に怒鳴られたことはあるのか、理不尽な扱いを受けたことがあるのか、その時にどのような対応をされたかを聞かれました。

治験コーディネーターも怒鳴られたり、理不尽な扱いを受けることがあるようで、転職後に対応できるかどうかを確認したかったようです。(サイトサポート・インスティテュート/2012年)
治験コーディネーター(CRC)の口コミ

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