松阪市の保健師の治験コーディネーター（CRC）の求人

保健師出身のCRCのクチコミ

福利厚生・休日

有給はしっかり取得でき、自分が担当している施設では残業もない。

育休・産休などの制度も整っており、復帰後も育児と仕事を両立している方が多いように感じる。（株式会社EPLink/2024年）

成長性・安定性

女性の比率が高く、管理職の方も女性が多いです。東京は離職者も多い反面、出世がしやすくなっています。（株式会社EPLink/2023年）

面接

2次面接で不採用となりました。全体的な印象は、他の方が書かれているこたと大差ありません。

1回目は分室の責任者、鹿児島支社のトップ、人事担当者と3人で面接でした。

分室の責任者以外はテレビ電話で繋がれ、最初に人事担当者から会社の説明後、約45分間の面接でした。

志望したきっかけや、過去の転職の経緯等のみならず、性格やストレス対処行動等について尋ねられました。割とフランクな雰囲気だったように思います。

2回目は社長、部長との面接でしたが、
他の仕事ではなく、CRCでなければいけない理由、この職場で一生勤め上げる覚悟があるかどうかについての中身を聞かれ、現職、前職を辞めた理由との整合性も厳しく問われました。

私も他投稿者と同じく、面接中に落ちたと思いました。（株式会社アルメック/2018年）

年収・給与

CRCになって3年目です。（株式会社EPLink/2023年）

面接

新日本科学のときに面接をうけました。

面接官は6名と多く、複数のテレビ中継を使用して面接が行われました。理念を大切にする会社との説明を受けました。

社長が怖かったことを覚えています。（株式会社アルメック/2018年）

福利厚生・休日

福利厚生は充実しています。やはり大きな会社は違います。有給もきちんと消化できます。上司もよく相談にのってくれたので、とても働きやすい環境だと感じました。（株式会社EPLink/2013年）

仕事のやりがい

大手のSMOであるため、組織体制がきちんと整備されています。また、問題が発生した時の窓口などもきちんとしているなど、大手の会社だなと思う場面が多々ありました。

仕事はCRCとSMAが分業となっているため、CRCは被験者対応業務に集中できる環境です。（シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社/2017年）