名古屋市の作業療法士の未経験の治験コーディネー...

治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの中途採用の求人数は、2013年にピークを迎えた後、緩やかに減少傾向にありました。その後、コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在はほぼ横ばいとなっています。

この背景には、治験の主要な領域が糖尿病や高血圧などの少試験多症例の生活習慣病から、がん（オンコロジー）や希少疾患などの多試験少症例の高難易度疾患に変わったことが考えられます。このような変化により、治験に必要な症例登録数が減少し、治験コーディネーター（CRC）の求人数も減少しやすくなりました。

また、大手のSMOが新卒採用に力を入れるようになったこと、看護学部や臨床検査学科での治験関連の授業回数が増加したこと、そしてコロナ禍において治験がメディアで取り上げられる機会が増えたことなどが、治験業界の認知度向上に寄与しました。その結果、SMOや病院は新卒採用で有望な人材を確保しやすくなり、中途採用数は相対的に減少しました。

ただし、中途採用数は減少もしくは横ばい傾向にある一方で、治験コーディネーター（CRC）未経験者が安心して転職できる求人は増加しています。その理由は、治験コーディネーター（CRC）未経験者向けの教育制度が充実したからです。

特にがん（オンコロジー）などの高難易度疾患の治験の需要が高まったため、大手SMOを中心に研修回数が増加し、内容も充実したものとなりました。また、EラーニングなどのIT化の進展により、個々のニーズに合わせた研修が容易に受講できる環境が整備されました。さらに、中小規模のSMOの再編や淘汰が進み、各SMOの規模拡大に伴い、教育部門の設置が促進されました。

医療機関（病院・クリニック）で勤務した経験があり、リハビリテーション業務を通じて精神・中枢神経・整形領域の知識と、さまざまな患者様との信頼関係を一対一で築いてきたコミュニケーション力を持つ作業療法士（OT）は、治験コーディネーター（CRC）に転職することが可能です。

実際に、作業療法士（OT）から治験コーディネーター（CRC）への転職は可能であることが知られるようになり、作業療法士（OT）から治験コーディネーター（CRC）への転職者も増えています。

また、近年はうつ病などの中枢神経領域（CNS）の治験が増加しています。そのため、精神領域にも強い作業療法士（OT）は、治験コーディネーター（CRC）として活躍できるチャンスが増えています。

作業療法士（OT）は、看護師や臨床検査技師に比べて、書類選考の通過率が低い場合や、応募できる求人が少ない場合があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、意欲が伝わる応募書類の作成と、応募できる求人の見極めの両方が必要になります。

治験コーディネーター（CRC）の仕事は、新薬開発に必要な治験を適切に進めることです。日常生活をスムーズに送るための複合的動作ができることを目指すリハビリテーション業務とは目的が大きく異なります。そのため、選考で「作業療法士（OT）であるにもかかわらず、なぜ治験業界で働きたいのか」と質問された際には、納得してもらえる理由を説明できるように準備しておく必要があります。

作業療法士（OT）は、看護師や薬剤師に比べ、疾患や薬の知識が不足していることが多く、検査数値を判断する能力も臨床検査技師に劣ります。そのため、治験コーディネーター（CRC）としては不利な立場からスタートすることになります。

しかし、患者様と二人三脚で行うリハビリテーションで身につけたコミュニケーション力を十分に発揮し、作業療法士（OT）が得意とする精神・中枢神経・整形領域に強みを持つ治験コーディネーター（CRC）として活躍している方もいます。そのため、作業療法士（OT）が治験コーディネーター（CRC）へ転職できる機会は十分にあると言えます。

株式会社EPLink、シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社、ノイエス株式会社、株式会社アイロムIRなどです。

所属する治験コーディネーター（CRC）の数は、EPLinkとアイロムIRが約60～70人、シミックヘルスケア・インスティテュートが約30～40人、ノイエスが約20～30人です。