病院の人間関係に嫌気がさして、仕事を辞めたいと...

私が所属しているSMOは、人によって常駐するCRCと複数施設を担当するCRCに分かれています。というより、施設の重要度や稼働している治験数によって、常駐CRCを置く施設とそうでない施設に分けています。

ただ、施設常駐のCRCであってもSMOという組織全体や他施設の状況も気にかける必要がありますし、ヘルプに出る場合もあります。

わたしの所属しているSMOは閉鎖的、陰湿だと感じたことはありません。むしろチームとして協力し、連携することを心がけています。


人間関係ということであれば、現場である施設のスタッフとの関係性の方が大変かもしれません。医師だけでなく、院内コーディネーターや看護師、薬剤師、検査技師などの職種の人との関わりが必要です。

特に、管理者や医師が治験の了承をしていても、看護師や薬剤師、検査技師の中には余計な仕事が増えたように感じる人もいるようです。治験のための手順は煩雑なので、嫌な顔をされることもあります。

この辺りは、施設や担当スタッフによって、本当に当たり外れがあると思います。

嫌な顔をせずに快く引き受けてくださる人もいれば、面と向かって不満を言われることもあります。SMOという外部の人間なので、強く言ってくる施設に対しても下からお願いすることしかできません。

気難しい施設の場合は、仕事として割り切るしかないですね。

とあるSMOの会社ですと、ほぼ常駐の形態をとっており、一人のCRCが1つの施設・複数試験を担当するそうです。その場合には、閉鎖的かもしれませんね。

私が所属しているSMOでは、チーム制をとっており、一人のCRCが複数施設を担当しています。そのため、1日に2〜3施設行って直行直帰の日もあれば、社内の日を設けたり、忙しいですが毎日色々なところへ行けて楽しいです。また、同じ会社でも、人によっては常駐・派遣と担当形態が異なることもあるそうです。

もし、あなたがCRCの就職面接を受けることになれば、その辺りのご希望を伝えてみてはいかがでしょうか？