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CRCへ転職する前にブランク期間を作ると選考が不利になりますか？

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CRCへ転職する前にブランク期間を作ると選考が不利になりますか？

現在働いているところを4月で退職します。
5月から転職活動を始めようと思いますが、5月の1ヶ月間ブランク期間を作るのは不利になりますか？

2022年4月13日　閲覧数 933

マンガで分かる！子育て・ブランクからの復職

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5 件中 1 ～ 5 を表示中

score 2 · Answer 1

看護師からCRCへ転職しました。

私は仕事をしながら転職活動をする時間が取れなかったので、退職してから転職活動を始めました。私からすると在職中から転職活動ができる方はすごいと思います。心身ヘトヘトでそのような体力はありません。有給もほとんどとらせてもらえませんでした。

退職後から本格的に準備を始めて、4社ほどへ応募して、無事に1ヶ月後からCRCとして働き始めることができました。私はCRCバンクさんを使って転職しましたが、1ヶ月ぐらいのブランクならそれほど不利にならないと感じました。タイミングや経歴によっても違うかもしれません。質問者さんもがんばってください。

score 1 · Answer 2

私は昨年に看護師からCRCへ転職しましたが、3月に退職して5月からCRCとして働き始めました。ちょうど1ヶ月のブランクがあります。私は2月に入籍し、新居への引っ越しなどがまだで、新生活の準備を落ち着いてしたいと思っていたので、面接官に理由を伝えて入社日を1ヶ月ずらしてもらいました。面接官からは少しでも早く入社してほしいと言われましたが、問題なく5月から入社できました。

ブランクの理由がきちんとしていればそれほど不利にならないというのが私の実感です。少しでも参考になれば嬉しいです。

score 0 · Answer 3

ブランク期間は仕事をされないんですよね。CRCへの転職は看護師と比べてなかなか難しいと思います。CRCへなれない可能性もありますし、CRCの募集が少ないかもしれません。無職の期間が長引くほど焦って、変な求人にひっかかってしまう・・。

ブランク期間があるとCRCへの転職に不利になるんじゃないかと個人的には思います。

私もCRCになりたくて退職してから応募したんですけど、いろいろあって今は看護師に戻っています。CRCの内定ももらったんですけど、給与が低くて・・。もう少しきちんと準備してから本命のところへ応募すれば良かったと少し後悔しています。

公式 · Answer 4

ブランク期間が1ヶ月程度でしたら、それほど選考が不利になることはございません。実際に1～3ヶ月程度のブランク期間の後に治験コーディネーター（CRC）へ転職されている方は多くいらっしゃいます。

ただし、面接では「在職中に転職活動をしなかった理由」や「ブランク期間中にどのように時間を過ごされたのか」などを聞かれますから、前もって面接官が納得しやすい回答を用意しておきましょう。

また、ブランク期間が長くなるほど選考が不利になります。ブランク期間はできれば2ヶ月以内、長くても3ヶ月以内までに留めるようにしましょう。

https://crc-bank.com/crcnoqa#b882
（ブランクがあります。治験コーディネーター（CRC）へ転職できますか？）
https://crc-bank.com/seikoujirei?tagujirei=%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%81%82%E3%82%8A
（ブランクがある人の治験コーディネーター（CRC）の転職成功事例）

ちなみに、治験コーディネーター（CRC）になる方の約8割が在職中に転職活動をされていらっしゃいます。

https://crc-bank.com/crcnoqa#qa26
（現在在職中だけど大丈夫？）

＜類似の質問＞
https://crc-bank.com/keijiban?gu=174
（在職中から転職活動をしても良いでしょうか？在職中と離職中では合格率に差はありますか？）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=143
（退職の申し出をしてからCRCへの転職活動を始めるべきでしょうか）

Answer 5

治験コーディネーター（CRC）への転職には、ブランク期間があると選考が不利になる可能性があります。しかし、ブランク期間の理由や長さ、転職先の採用意欲などによっても変わります。

治験コーディネーター（CRC）へ転職する前にブランク期間を作ると選考が不利になる理由は、以下のようなものがあります。

・治験の知識やスキルが忘れやすい
・治験の最新情報や動向について把握できない
・治験関係者との人脈や信頼関係が損なわれる
・ブランク期間の理由が納得できない

ブランク期間を作る場合は、以下のことに注意してください。

・ブランク期間の理由を明確にする
・ブランク期間中に治験に関する勉強や資格取得を行う
・ブランク期間が長くならないようにする
・採用意欲が高いSMOや医療機関を狙う

以上が、治験コーディネーター（CRC）へ転職する前にブランク期間を作ると選考が不利になる可能性と注意点です。ご参考にしてください。