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CRCとして働き始めて1年になります。別のSMOへ転職するタイミングに悩んでいます。

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質問

CRCとして働き始めて1年になります。別のSMOへ転職するタイミングに悩んでいます。

CRCとして働き始めて1年になります。会社の業績が悪く、社員の離職率も高いです。年収も上がる見込みがないため、早めに別の会社へ転職したいと考えています。

しかし、私の年齢は30代後半にさしかかっており、転職に有利な年齢ではありません。しかも、所属しているSMOの規模は小さく、CRCとしての経験はクリニックで数件の試験のみです。

今の状態で別のSMOへ転職することは可能でしょうか？それとも、もう1年ほど経験を積んでから転職すべきでしょうか。転職先は経営が安定している大手のSMOを希望しています。

2020年11月3日　閲覧数 2575

AIによる要約

1）CRC経験1～2年で大手SMO転職可能
2）CRC経験1年未満は採用難、1年以上が望ましい
3）採用意欲高い時に応募、書類や面接でのアピールが重要

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1年以上の治験コーディネーター（CRC）経験があれば、大手SMOへ転職することが可能です。 公式: 1年以上の治験コーディネーター（CRC）経験があれば、大手SMOへ転職することが可能です。実際に、治験コーディネーター（CRC）経験が1～2年前後と短くても、大手SMOに転職できた方は少なからずいらっしゃいます。

もちろん、治験コーディネーター（CRC）の経験は2年以上と長いほうが選考に通過しやすくなります。しかし、1～2年前後でも転職を成功させることは十分に可能です。

治験コーディネーター（CRC）の経験が1～2年前後で転職を成功させるためには、SMOが「複数名を募集している」「急な退職者や産休取得者が出て欠員が発生している」など、採用意欲が高いタイミングで応募することがとても重要になります。

採用意欲があまり高くないときは、SMOに治験コーディネーター（CRC）未経験者を教育する時間があります。そのため、採用担当者は治験コーディネーター（CRC）の経験の有無よりも、人物の能力や性格、職場への定着性などを重視して採用する傾向があります。

しかし、採用意欲が高いときは、人物やご経歴に多少の不安があっても、できるだけ早く治験コーディネーター（CRC）として働ける方を優先して採用する傾向があります。なぜなら、早く採用できないと、働いている他の治験コーディネーター（CRC）さんの負担が増えて、さらなる退職者が発生しかねないからです。ですから、人物やご経歴に少しの不安があっても、できる限り治験コーディネーター（CRC）として早く働ける方を優先して採用することになります。

また、採用意欲が高いタイミングで応募する以外にも、治験コーディネーター（CRC）の経験が短い方が選考に通過するためには、書類選考や面接で他の応募者を上回るアピールをする必要があります。もし、採用意欲が高い募集が発生してから応募書類の準備を開始されたのでは、準備する時間が足らずに他の応募者を上回るアピールをすることは難しいです。

ですから、急に採用意欲が高い募集が発生しても焦らずに応募できるように、履歴書と職務経歴書は早めに完成させておきましょう！！特に職務経歴書は治験コーディネーター（CRC）の経験が短い方にとって、アピールに差をつけることができる部分です。時間をかけて丁寧に作成しましょう。

ちなみに、治験コーディネーター（CRC）経験が1年未満の場合、採用意欲が高いときに応募しても、ほとんど不採用になってしまいます。最低でも治験コーディネーター（CRC）経験が1年前後以上になってから応募を開始しましょう。

こ回をい人

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「CRC・CRAへ転職を希望される方のサポート」と「CRCばんく・CRAばんくの運営」に携わらせていただいております。

2020年11月5日

5社へ応募して全滅: CRC経験半年でパワハラで退職し、再びCRCとして働くために転職活動をしたことがあります。5社ぐらいへ応募して全滅でした。面接にまで進んだこともありましたが、退職理由や経歴などが良くないと内定をもらうことは難しいと思いました。

2020年12月13日
役に立った(1)

転職タイミングについてのご相談: 年収の上昇が見込めない中で、早めに別の会社へ転職を考えるのは自然なことだと思います。

質問者様の年齢が30代後半であることや、小規模なSMOで数件の試験経験しかないとのことですが、転職は可能だと考えます。

大手SMOでは、即戦力となる人材を求めていますが、質問者様のように1年の経験でも、クリニックでの試験運営に携わったことは貴重な経験だと思います。30代後半という年齢は確かに若い候補者に比べると不利になる場合もありますが、それ以上に「どれだけ意欲的に新しい環境で成長したいか」を伝えることができれば、ポジティブな印象を与えることもできると思います。

1年ほど経験を積んでから転職する選択肢もありますが、今の状態でも別のSMOへの転職は可能だと思います。ただし、自分自身の経験や意欲をしっかりアピールできる準備を整えることが重要だと思います。

2024年12月2日
役に立った(0)

あわせて以下もご参考にしてください。 公式: ＜類似の質問＞
https://crc-bank.com/keijiban?gu=61
（会社規定で在職中の転職活動を禁止されていますが、次の転職先を決めてから退職するべき？）

＜役に立つ成功事例＞
https://crc-bank.com/seikoujirei?se=1&gu=&shikaku=&gender=&ages=&tagujirei=&page=
（CRC経験者の転職成功事例）

＜役に立つ記事＞
https://crc-bank.com/crcnosyokumukeirekisyo
（CRC経験者の職務経歴書）
https://crc-bank.com/crcnomensetsukokorogake2
（CRCの面接の心構えと不採用の理由）
https://crc-bank.com/crctyuui
（CRC経験者が転職する際の注意点）
https://crc-bank.com/crcnokyuujin
（CRC経験者の求人募集）

こ回をい人

いなり（相談を申し込む）

「CRC・CRAへ転職を希望される方のサポート」と「CRCばんく・CRAばんくの運営」に携わらせていただいております。

2020年11月5日

最適な転職時期について AI

今の状況でも転職活動を始めることをお勧めします。

今すぐ転職活動を始めるべき理由

◆ 会社の状況: 業績が悪く、離職率が高い状況は、今後さらに悪化する可能性もあります。早めに動くことで、より良い条件の転職先を見つけられる可能性が高まります。
◆ 年齢: 30代後半という年齢は、確かに若年層と比べると転職市場で不利になる要素もありますが、経験やスキルによっては十分に転職可能です。むしろ、年齢を重ねるごとに転職は難しくなる傾向にあるため、早めの行動が重要です。
◆ 経験: クリニックでの数件の試験経験とのことですが、CRCとしての実務経験があることは大きなアドバンテージです。未経験者と比べると、転職の可能性は格段に高まります。

もう1年経験を積むべきか？

もう1年経験を積むという選択肢も考えられますが、以下の点を考慮すると、必ずしも有利になるとは限りません。

◆ 会社の状況悪化のリスク: 会社の状況がさらに悪化した場合、転職活動が不利になる可能性があります。
◆ 市場価値の変化: 1年後、ご自身の市場価値が大きく向上するとは限りません。むしろ、年齢が1つ上がることで、転職が若干不利になる可能性もあります。
◆ 機会損失: より良い条件の転職先を逃してしまう可能性があります。

大手SMOへの転職について

経営が安定している大手SMOへの転職を希望されているとのことですが、これは非常に良い目標です。大手SMOは、教育制度や福利厚生が充実している場合が多く、キャリアアップの機会も多いです。

大手SMOへの転職を成功させるためには、以下の点を意識しましょう。

◆ 自己PRの強化: これまでのCRC経験を棚卸し、強みや実績を明確にしましょう。特に、プロトコルの理解度、被験者対応能力、関係各所との連携能力などをアピールすることが重要です。
◆ 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書は、丁寧に作成しましょう。特に職務経歴書では、具体的な業務内容や実績を記述することで、採用担当者にアピールすることができます。
◆ 面接対策: 面接では、CRCとしての経験やスキルだけでなく、熱意や向上心、コミュニケーション能力なども評価されます。しっかりと準備をして臨みましょう。
◆ 情報収集: 大手SMOの採用情報や企業情報を積極的に収集しましょう。《CRCばんく》などを活用すると、効率的に情報を集めることができます。
◆ 《CRCばんく》の活用: 《CRCばんく》は、求人情報の提供だけでなく、応募書類の添削や面接対策なども行ってくれます。大手SMOへの転職を目指す場合は、《CRCばんく》の活用をお勧めします。

今後の具体的なステップ

自己分析: これまでのCRC経験を振り返り、強みや弱みを分析しましょう。
情報収集: 《CRCばんく》などを活用し、大手SMOの求人情報を収集しましょう。
応募書類作成: 履歴書と職務経歴書を作成しましょう。
《CRCばんく》への登録: 必要に応じて、《CRCばんく》に登録しましょう。
応募開始: 準備が整ったら、積極的に応募を開始しましょう。

項目	詳細	現状/傾向	対策/考慮事項
年齢	30代後半	CRCの転職市場では、20代～30代前半が有利と言われる傾向	30代後半でも転職は不可能ではない。経験やスキル、熱意などをアピールすることが重要。
CRC経験	1年	経験年数としては短い	経験年数よりも、どのような治験に関わってきたか、どのようなスキルを身につけてきたかが重要。
所属SMO	小規模	大手SMOと比較すると、経験できる治験の種類や規模が限られる可能性	小規模SMOでの経験でも、得られたスキルや経験を積極的にアピールすることが重要。
転職希望先	大手SMO	経営が安定しており、福利厚生や研修制度が充実している傾向	大手SMOは人気が高く、競争率も高い。十分な準備が必要。
転職の可能性
未経験者歓迎の求人	大手SMOでも未経験者歓迎の求人がある	未経験者向けの研修制度が充実している場合が多い	経験1年であれば、未経験者向けの求人に応募することも可能。
経験者優遇の求人	臨床経験やCRC経験が豊富な人材が優遇される傾向	経験年数だけでなく、専門性やスキルも重視される	小規模SMOでの経験を活かし、即戦力としてアピールすることが重要。
転職活動のポイント
自己分析	自身の強みや弱み、キャリアプランなどを明確にする	転職理由や志望動機を明確に説明できるように準備する	なぜ大手SMOを希望するのか、明確な理由を持つことが重要。
スキルアップ	治験関連の知識やスキルを向上させる	GCP（医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）などの知識を復習する	英語力もアピールポイントになる。
職務経歴書・面接対策	経験やスキルを効果的にアピールできるように準備する	小規模SMOでの経験を具体的に説明し、どのようなスキルを身につけたのかを明確にする	ポジティブな姿勢、学ぶ意欲、成長意欲をアピールする。
情報収集	《CRCばんく》などを活用し、求人情報を収集する	大手SMOの採用情報や企業情報を積極的に収集する	複数の情報源を活用し、比較検討する。
転職のタイミング
今すぐ転職	会社の状況が悪く、早期の転職を希望する場合	早めに転職活動を始めることで、選択肢が広がる可能性	十分な準備期間を確保し、焦らずに転職活動を進めることが重要。
もう1年経験を積む	経験年数を増やし、スキルアップを図りたい場合	経験年数が増えることで、応募できる求人が増える可能性	会社の状況が改善する見込みがない場合は、早期の転職を検討する方が良い場合もある。

まとめ

会社の状況やご自身の年齢を考慮すると、今の状況でも転職活動を始めることをお勧めします。大手SMOへの転職は決して不可能ではありません。しっかりと準備をして、積極的にチャレンジしてみてください。

項目	説明
転職の可能性	可能性はある。十分な準備と対策が必要。
転職のタイミング	今すぐ転職することも、もう1年経験を積んでから転職することも、どちらも選択肢として考えられる。
重要なこと	自己分析、スキルアップ、職務経歴書・面接対策、情報収集。

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CRC1年で別のSMOへ転職するべきかどうか AI: CRCとして転職をお考えなのですね。CRCへの転職は年齢によって難易度が変わることがあります。一般的には、CRC未経験者は35歳ぐらいまで、CRC経験者は45歳ぐらいまでが選考に通過しやすいと言われています。

あなたの場合は、CRCの経験があるので、30代後半でも転職可能な可能性が高いと思います。ただし、経営が安定している大手のSMOを希望する場合は、競争率も高くなりますし、年下の上司になる可能性もあります。その点を考慮しておく必要があります。

もう1年ほど経験を積んでから転職するかどうかは、あなたの現在の仕事環境やキャリアプランによって異なります。

もし今の会社で働き続けることにストレスや不満がある場合は、早めに転職活動を始めた方が良いかもしれません。逆に今の会社で学べることや成長できることがある場合は、もう少し待ってみても良いかもしれません。

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score 3 · Accepted Answer

質問者と同じような状況でしたが、なんとか大手のSMOへ無事に転職できましたよ。CRCとしての経験は1年半ぐらいでした。

最初に自力で2つほど応募したのですが、面接で連続して不採用になってしまったので、「このままではまずい」と思って転職サポートを受けました。

応募書類も面接も全て1から準備しなおしました。どうせなら、最初から転職サポートを受けておけばよかったです。

今の会社は以前と違い大手なので、つぶれる不安はありません。私が前に働いていたSMOは、長く働ける環境ではなかったので、無事に転職できて良かったとです。

小さいSMOは長く働けませんよねえ～。色々とダメすぎです。