株式会社エシックの口コミ新着一覧

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株式会社エシック

企業情報

設立: 1984年12月（SMO業務開始1998年11月）

代表者: 代表取締役副社長　森豊隆
代表取締役副社長　山内泰具

従業員数: 281名（2018年3月末現在、嘱託・臨時社員を含む）内CRC数　225名

資本金: 2億1,500万円

本社所在地: 東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム

ホームページ: https://www.ethic.co.jp/

総合評価

口コミ業界平均
株式会社エシック

総合評価
64.5点
（49件の平均）

平均年収: 約470万円（10人中）

平均残業時間: 約25時間/月（6人中）

平均通勤時間: 約45分（6人中）

株式会社エシックの口コミ新着一覧

看護師臨床検査技師保健師薬剤師管理栄養士臨床工学技士理学療法士作業療法士臨床心理士 MR その他

治験コーディネーター（CRC）の年収・給料

年収: 約450万円

良い点
アイロムグループに入ったことにより、悪くなったことのほうが多い気がしますが、良くなったこともあります。例えば、残業代がきちんと支払われるようになりました。以前はほとんどサービス残業でしたが、申請すれば全額支払われるようになったため、労働時間に応じた給与が支払われるようになりました。また、突然に決算賞与がもらえるようになったことなども、全く予期していませんでした。
悪い点
退職金制度がなくなったり復活したり、社長が変わったり、賞与が増えたり減ったり、知らない間に制度が変わっていることが多い点が不安になります。全体的に、以前のような「なあなあ」で働くことは難しくなり、制度に添った運用を求められるため、以前のほうが居心地が良いと感じる社員さんが多いおようです。現在は社長もアイロムグループの人になり、情報の伝達が以前よりはスムーズになったと思いますが、それでも道半ばです。

治験コーディネーター（CRC）

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年11月17日

治験コーディネーター（CRC）の成長性・安定性

良い点
腎臓領域で圧倒的な強さを誇る。ノウハウも豊富。
悪い点
腎臓以外（特に癌）はあまり強くない。アイロムとの相乗効果を発揮できるかは未知数。

治験コーディネーター（CRC）

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年11月17日

治験コーディネーター（CRC）の年収・給料

年収: 約450万円

良い点
年収は残業の多さにより変わります。月に20～30時間ほどの残業があった場合は上記の金額になります。
悪い点
年収が下がった以上に色々な手当がなくなったことが痛いです。

治験コーディネーター（CRC）

40代　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年9月25日

治験コーディネーター（CRC）の通勤・残業

平均残業時間: 約25時間/月

平均通勤時間: 約80分

良い点
フルサポートの施設が多く、同じ施設を1年以上担当することが多いため、担当する施設が自宅から近いと通勤に悩むことはありません。車での通勤にも寛容です。ただし、同じ施設を3年以上担当することはめったにありませんし、一旦遠い施設の担当になると、通勤が苦痛になります。
悪い点
社長も変わり、会社との距離も遠くなりました。以前は不満がないわけではありませんでしたが、社員を大切にする姿勢を上から感じることができましたが、現在はありません。当然、どのような施設を担当するかなど、CRCの要望も受け入れられにくくなりました。

治験コーディネーター（CRC）

30代前半　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年9月25日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
ありきたりですが、患者様から「治験に参加して良かった」と言われることが治験コーディネーター（CRC）としては一番にやりがいに感じます。
悪い点
病院と製薬会社とSMOという、3つの組織の要望に答える必要があるため、調整が大変でストレスは溜まりやすいです。仕事でトラブルを抱えるとプライベートにまで影響を及ぼします。育児と仕事の両立は可能ですが、決して容易ではありません。

治験コーディネーター（CRC）

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年8月9日

治験コーディネーター（CRC）の退職

原因
アイロムグループに入ってから様々な制度が変わりました。良い点としては申請した残業代が全額支給されるようになったことです。以前は、サービス残業になることが多かったです。

悪くなった点として、退職金制度が廃止されたことです。突然、廃止となりましたので驚きました。また、今年の賞与は業績が良かったにも関わらず、以前よりも大きく減額されました。労働時間の変更、備品支給方法の変更、代表の交代など、いつも突然行われるため、現場で働いている身としては突然、知らされるので会社に対して不信感が増していき、他にも色々重なり退職となりました。

同様の理由で私以外にも退職したり、退職を考えている人はいらっしゃると思います。

治験コーディネーター（CRC）

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年8月9日

治験コーディネーター（CRC）の面接

結果: 内定辞退

面接が3回もあり、遠方であったにもかかわらず交通費の支給がありませんでした。会社の対応、一次面接で聞いていた条件との相違、最終面接の雰囲気など、面接を重ねるにつれて不信感が増していきました。とくに、わざわざ休みをとって行った最終面接は10分ほどで終わり、部屋の外に出されて案内もなかった点は疑問に感じました。

治験コーディネーター（CRC）

20代後半　

その他　

女性　

2018年　

2018年8月7日

治験コーディネーター（CRC）の教育研修制度

良い点
セミナーや勉強会は多々ありますが、業務時間外での実施が多いです。
悪い点
私自身ほぼ未経験で入社しましたが、帰宅後寝る間も惜しんで勉強しないと知識が追いつかなかったです。また、上の方々も教育環境がない中で自己流で学んでいるところがあり、統一感に欠ける部分があると感じます。

治験コーディネーター（CRC）

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年6月20日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
育休や子の看護休暇、時間有給等があり、『子供を持つ母』にとっては働きやすい職場でした。（治験業界経験者ならなおさら）
悪い点
他の方も投稿されていますが子会社化に伴い、会社規定が色々と改定されていますが、患者様を助けるという気持ちの前では関係ないんだという本当に強い意思がある方なら頑張れるかと思います。

治験コーディネーター（CRC）

30代前半　

その他　

女性　

2018年　

2018年6月19日