シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の評判のクチコミ一覧

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総合評価

クチコミシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
業界平均

総合評価
61.6点
（310件の平均）

平均年収: 約498万円（45人）

平均残業時間: 約21.3時間/月（52人）

平均通勤時間: 片道約55分（52人）

分析

評価の推移

※310名のCRCばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年11月、有効回答数：N＝310）。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の評判のクチコミ一覧

看護師臨床検査技師保健師薬剤師管理栄養士臨床工学技士理学療法士作業療法士臨床心理士 MR その他

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
仕事の調整がつけば有給は全て消化できます。土日に出勤や研修が発生する場合もありますが、代休はきちんと取得できます。

悪い点
忙しい施設を担当... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2013年　

2016年7月3日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
女性が多いため、女性が働きやすい制度は一通りそろっている。育休を取得する人も多く、復帰する率も高い。2～3人を産んでも仕事を続けることが可能な環境。

悪い点
子供が大きくなると時短制度などを使えなくなるため、子供が小さい時より大きくなってきた時のほうが育児と仕事の両立は厳しいようだ。また、男性にはこれと言ってメリットはないので注意が必要。

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

管理栄養士　

男性　

2016年　

2016年6月25日

治験コーディネーター（CRC）の成長性・安定性

良い点
業績は持ち直しつつあるため、一時期の底は脱したと思う。社内は一部のチームを除き、比較的風通しは良い。

悪い点
会社用のiphoneを... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

管理栄養士　

男性　

2016年　

2016年6月25日

治験コーディネーター（CRC）の教育研修制度

良い点
非常に充実している。社内研修も多く色々学べる環境があり、治験のことだけでなく、一般常識やマナーなども身につく。

悪い点
仕事をしながら研修を受ける必要があるため、なかなか時間の都合がとれない。

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

管理栄養士　

男性　

2016年　

2016年6月25日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
労働時間と通勤時間が施設や担当症例によって左右されるため、今一歩安定しません。
クリニックを担当すると土曜日の出勤があることが多いです。土日に出勤すると代休が取得できますが、仕事に夢中になっていると思わず取得し忘れて、振り返ると代休が期限切れでなくなっていたことがあります。そのため、ある程度、仕事から距離を置けて、長期的な自己管理能力も必要だと思います。頑張り過ぎると体調を崩します。
有給は忙しい時はあまり取得できませんが、業務が比較的落ち着いている時にまとめて取得できます。いつでも自由に有給が取れる環境ではありませんが、前職では全く有給を取得できませんでしたので、現職はかなり恵まれていると感じます。

悪い点
産休育休をきちんと取得できます。常に産休を取得している人がいるので、産休を取得するのが当然の文化があります。女性が多い職場であるため、理解もしてもらいやすいです。
産休復帰後も、再度の研修があったり、時短制度を利用できたりと徐々に仕事に慣れているようになっており、比較的無理なく仕事を再開できる環境があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
新しい薬の開発に携わることができます。新薬を待っている患者様は全国にたくさんいらっしゃいますので、一日でも早く新薬を届けられるように治験コーディネーターは日々の業務に取り組みます。新薬が市販される場面を直接、目にすることはありませんが、世の中の役に立っているを感じられる仕事ですので、やりがいは高いです。
患者様から「ありがとう」と言われた時や、治験担当医からお褒めの言葉をいただいた時は、仕事をがんばってよかったと感じます。

悪い点
自分で目標を立てて、その後に上司を面談を行い、現在の自分のレベルと今後の課題を見つけ出します。話し合いによって評価が行われるので納得感があるのですが、上司がどこまで自分の仕事ぶりを見ているか疑問に感じます。また、上司との相性にも評価が左右される傾向があります。
日々の業務は患者様のスケジュール管理、ヒアリング、医師への伝達などであるためコミュニケーション力や交渉力が習得できます。ただ、コミュニケーション力が欠ける人が治験コーディネーターになると現場が混乱しミスも多発することになるため周りに迷惑をかけてしまいます。治験コーディネーターの仕事をする際にある程度のコミュニケーション力が必須であることを前もって理解しておく必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の教育研修制度

良い点
入社時にかなりきちんとした研修が行われます。現在の治験に最も必要な倫理面などにもこれでもかというぐらい力をいれています。研修も話を聞くだけでなく、グループワークなどもあり、理解を深められます。
入社時研修が終わった後も研修や勉強会が頻繁に行われており、自ら進んで学習をする人にとっては非常い良い環境だと思います。
治験の知識だけでなく、ビジネスマナーや薬学、疾患の幅広い知識が身につきます。
現場研修（OJT）も比較的きちんと行われるためCRC未経験者は安心して仕事を覚えられると思います。

悪い点
研修や勉強会は通常業務と平行して行われるため、自己を高めようとするとプライベートを犠牲にする必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の成長性・安定性

良い点
ようやく業績が上向いて安定してきました。元々は業界最大手であり、東証一部上場企業でもあるCMICグループですので、会社の安定性はあると思います。
また、成長性は頭打ちですが、治験業務そのものは今後もなくなることはないため、長期的に見れば安定している業界だと思います。

悪い点
一時期は製薬会社からも取引が止められたりして業績がかなり落ち込みましたが最近は復活しつつあります。
通勤時間や労働時間が業務の量に応じて大きく変動するため、定時出社定時退社を望む人には向いていません。ある程度のプライベートを犠牲にする必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
福利厚生が整っており、女性が長く働ける制度を会社が積極的に構築しています。ケアリーブ制度などはお子様がいらっしゃる方にとっては嬉しい制度ではないでしょうか。
一人CRCですが、施設の他の医療従事者との関係は非常に良好で、とても働きやすい環境にいます。施設移動がないことを祈っています。

悪い点
現在働いているクリニックにいるCRCは私一人です。そのため、孤独感があります。周囲に気兼ねなく働けるため気楽ではありますが、やっぱり時々寂しくなります。一人CRCの場合は急な休みを取得しづらいため、前もってきちんとしたスケジューリングが必要です。

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

看護師　

女性　

2015年　

2016年3月18日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
教育制度がしっかりしており、大規模な治験も多いため、治験業界でキャリアをきちんとつみたいと考えている前向きな人にとっては良い環境だと思います。提携施設数も多く、色々な経験ができるため、長期間働けば治験のエキスパートになれます。
仕事をいかにさぼるかや、早く帰ることだけを考えている社員もいるため、業績が評価されれば、その方々を追い抜いて昇格することも可能です。
仕事の性質上、早い段階でリーダー業務を経験できるため、教育指導、モチベーション維持のコーチングなどのマネジメント業務を習得できます。
仕事で覚えることも幅広くビジネスマナーやパソコンスキルから、治験に関する知識、疾患や薬の知識、交渉力や提案力、プレゼンテーションスキルなどを習得して発揮できる環境であるため、仕事のやりがいは非常に高いです。

悪い点
女性が多いからかもしれませんが、いかに残業を少なくするかなどの楽をすることばかり考えている人が多いです。そのような人にとっては、向かない業界（会社）かもしれません。独身のうちに様々なスキルを頑張って身につけて、出産後はその身につけたスキルで効率的に業務をこなすという前向きな考えの人が増えることを願っています。

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2015年　

2016年3月11日