シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師の評判のクチコミ一覧

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

企業情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長：坂﨑孝平

従業員数: 1,000名（2025年10月1日現在）

資本金: 99,000,000円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

総合評価

クチコミシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
業界平均

総合評価
61.8点
（334件の平均）

平均年収: 約505万円（48人）

平均残業時間: 約21.3時間/月（52人）

平均通勤時間: 片道約55分（52人）

分析

評価の推移

※334名のCRCばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年11月、有効回答数：N＝334）。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師の評判のクチコミ一覧

治験コーディネーター（CRC）の人間関係

良い点
比較的アットホームな雰囲気で働けています。

悪い点
担当施設数が多く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年12月23日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
女性が中心の会社であるため、育休産休はとても取得しやすい。

悪い点
男性は女性の都合... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

男性　

2013年　

2016年8月20日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
仕事の調整がつけば有給は全て消化できます。土日に出勤や研修が発生する場合もありますが、代休はきちんと取得できます。

悪い点
忙しい施設を担当... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2013年　

2016年7月3日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
労働時間と通勤時間が施設や担当症例によって左右されるため、今一歩安定しません。
クリニックを担当すると土曜日の出勤があることが多いです。土日に出勤すると代休が取得できますが、仕事に夢中になっていると思わず取得し忘れて、振り返ると代休が期限切れでなくなっていたことがあります。そのため、ある程度、仕事から距離を置けて、長期的な自己管理能力も必要だと思います。頑張り過ぎると体調を崩します。
有給は忙しい時はあまり取得できませんが、業務が比較的落ち着いている時にまとめて取得できます。いつでも自由に有給が取れる環境ではありませんが、前職では全く有給を取得できませんでしたので、現職はかなり恵まれていると感じます。

悪い点
産休育休をきちんと取得できます。常に産休を取得している人がいるので、産休を取得するのが当然の文化があります。女性が多い職場であるため、理解もしてもらいやすいです。
産休復帰後も、再度の研修があったり、時短制度を利用できたりと徐々に仕事に慣れているようになっており、比較的無理なく仕事を再開できる環境があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
新しい薬の開発に携わることができます。新薬を待っている患者様は全国にたくさんいらっしゃいますので、一日でも早く新薬を届けられるように治験コーディネーターは日々の業務に取り組みます。新薬が市販される場面を直接、目にすることはありませんが、世の中の役に立っているを感じられる仕事ですので、やりがいは高いです。
患者様から「ありがとう」と言われた時や、治験担当医からお褒めの言葉をいただいた時は、仕事をがんばってよかったと感じます。

悪い点
自分で目標を立てて、その後に上司を面談を行い、現在の自分のレベルと今後の課題を見つけ出します。話し合いによって評価が行われるので納得感があるのですが、上司がどこまで自分の仕事ぶりを見ているか疑問に感じます。また、上司との相性にも評価が左右される傾向があります。
日々の業務は患者様のスケジュール管理、ヒアリング、医師への伝達などであるためコミュニケーション力や交渉力が習得できます。ただ、コミュニケーション力が欠ける人が治験コーディネーターになると現場が混乱しミスも多発することになるため周りに迷惑をかけてしまいます。治験コーディネーターの仕事をする際にある程度のコミュニケーション力が必須であることを前もって理解しておく必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の教育研修制度

良い点
入社時にかなりきちんとした研修が行われます。現在の治験に最も必要な倫理面などにもこれでもかというぐらい力をいれています。研修も話を聞くだけでなく、グループワークなどもあり、理解を深められます。
入社時研修が終わった後も研修や勉強会が頻繁に行われており、自ら進んで学習をする人にとっては非常い良い環境だと思います。
治験の知識だけでなく、ビジネスマナーや薬学、疾患の幅広い知識が身につきます。
現場研修（OJT）も比較的きちんと行われるためCRC未経験者は安心して仕事を覚えられると思います。

悪い点
研修や勉強会は通常業務と平行して行われるため、自己を高めようとするとプライベートを犠牲にする必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の成長性・安定性

良い点
ようやく業績が上向いて安定してきました。元々は業界最大手であり、東証一部上場企業でもあるCMICグループですので、会社の安定性はあると思います。
また、成長性は頭打ちですが、治験業務そのものは今後もなくなることはないため、長期的に見れば安定している業界だと思います。

悪い点
一時期は製薬会社からも取引が止められたりして業績がかなり落ち込みましたが最近は復活しつつあります。
通勤時間や労働時間が業務の量に応じて大きく変動するため、定時出社定時退社を望む人には向いていません。ある程度のプライベートを犠牲にする必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
女性が多い環境なので、女性優位で仕事ができます。他のSMOよりは男性もいるので、女性特有の陰湿な人間関係は少ないと思います。

悪い点
確かに福利厚生が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

女性　

2015年　

2016年2月27日

治験コーディネーター（CRC）その他の福利厚生・休日

良い点
遅ればせながらフレックス制度が導入されたので以前より働きやすくなった。有給も取得しやすく業務との調整によっては100％取得できる。

悪い点
貸与されたPHSに患... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）その他　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2012年　

2016年2月14日

治験コーディネーター（CRC）の成長性・安定性

良い点
例の不祥事があったとはいえ、大手であるため製薬会社との交渉力がある。サイトサポートなしでは治験が進まないのも事実である。
親会社がCRO大手のシミックであり、そのおかげかシステム面も他社よりも優れていると思われる。

悪い点
最近は製薬会社が開発費抑制のため、試験の単科が落ちていると聞いている。そのため、利益率が下がる一方で、成長余力が少ないと思う。
また、変化を好む社風で、ルールや組織をしばしば変更する。いくらなんでも変更が多すぎると思う。今後は過去のような急成長ではなく、長期的な成長ができる会社になる必要があると思う。

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2014年　

2016年1月21日

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