シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師の評判のクチコミ一覧

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

企業情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長：坂﨑孝平

従業員数: 1,000名（2025年10月1日現在）

資本金: 99,000,000円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

総合評価

クチコミシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
業界平均

総合評価
61.8点
（333件の平均）

平均年収: 約505万円（48人）

平均残業時間: 約21.3時間/月（52人）

平均通勤時間: 片道約55分（52人）

分析

評価の推移

※333名のCRCばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年10月、有効回答数：N＝333）。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師の評判のクチコミ一覧

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
仕事の進み具合を数字で見ることができます。組み入れが進んでいるのが実感でき、頑張りに繋がります。

悪い点
子供がいるCRCさんが多く、仕事の途中で帰られることも多いです。その分だけ、他のCRCさんがフォローする必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

女性　

2021年　

2021年1月2日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
被験者様と先生と良い人間関係を築くことによって、治験全体をスムーズに進められるようになります。そのような状態を作り上げたときにやりがいを感じます。

他にも検査技師の業務と異なり、仕事の予定を自分でたてることができます。つまり、早く仕事を終えられるように段取りをして早く帰ったり、注力したい業務のために前後の業務を翌日にしたりできます。検査技師よりも仕事の裁量がある点も良いです。

トップクラスの規模を誇るため、小さなクリニックから大きな病院まで、希少疾患からプライマリー領域まで、1相～4相、PMSまで様々な経験を積むことができます。

悪い点
やる気のない40～50代のCRCがいると感じます。管理職の方は別ですが、私も将来はあんな風に悟ってしまうのかと思うと仕事をしていて悲しく思うことがあります。だからと言って、管理職になると仕事が忙しくなりすぎるため、管理職ではないスペシャリストの40～50代のロールモデルになるような方がいらっしゃると良いと思います。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2020年　

2020年3月9日

治験コーディネーター（CRC）の教育研修制度

良い点
教育には定評がある会社です。特に新卒教育は時間とコストをかけて丁寧に行っている印象を受けます。中途入社の方も同様です。

悪い点
教育研修制度で悪い面はあまりないと思います。会社の方針からベテランの人にも教育が行われるため、必要ないと感じる人もいるかもしれません。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2020年　

2020年3月9日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
有給は非常に取りやすいと思いました。仕事次第ですが、長期休暇を取得して海外旅行へ行くこともできます。有給を取得するための周囲との調整や段取りも仕事のうちです。

ただし、研修や勉強会が土曜日に開催されることが多いです。代休は取れます。

悪い点
私は土日祝日休みでしたが、支店によっては、土日に休めずに平日に代休をとって対応している人もいると聞きます。

支店によっては、有給やリフレッシュ休暇を取れずに仕事に明け暮れている場合もあるようですので、支店や個人間の差が大きいと思います。

CRCではなくSMAもいますが、そちらは平日はCRCよりも遅くまで働いている人が多かったですが、土曜日に出勤することはCRCよりも少ないようでした。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2019年　

2019年10月8日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
やりがいを感じるときは、自分がかかわった治験が順調に進んでいるときです。PC業務と接客業務がバランス良く混ざっているので飽きにくく「仕事をやっている」という実感が得られます。

被験者から感謝される場面もやりがいを感じますが、1～2年もたつと慣れてしまって、感謝されてもスルーする感じになります。

悪い点
新薬開発の現場では理想と違う場面に出くわすことも多かったです。例えば、すでに市販されている薬と効用がほとんど同じものを治験するときは、製薬メーカーの都合や利益のためだけの治験だと感じ、深く考えるとモチベーションが下がります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2019年　

2019年10月8日

治験コーディネーター（CRC）の人間関係

良い点
会社として報告相談連絡が徹底しているうえ、常にチームで仕事をするため、風通しが悪くなりにくいと思います。

悪い点
上司と相性が悪くても、チームを変えてもらったりできると聞きます。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2019年　

2019年10月8日

治験コーディネーター（CRC）の人間関係

良い点
事務所はフリーデスクになっています。事務所で仕事をしている人もいらっしゃいます。雰囲気は普通です。

悪い点
事務所で仕事をす... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

40代　

臨床検査技師臨床工学技士　

女性　

2019年　

2019年1月6日

治験コーディネーター（CRC）の成長性・安定性

良い点
仕事に求められるコンプライアンスがとても厳しいです。業務量は増えますが、会社全体がコンプライアンスを重視している姿勢は長期的には会社にとってプラスの作用をもたらすと思いますので、良いと思います。

また、徹底した報連相を求められ、チームのプロジェクトの進捗が一目で分かるようになっているため、組織的な透明性が高いと思います。

悪い点
新しい治験の方法が導入されたりしており、会社としての対応力が求められています。治験業界自体の成長性は低く、成長というよりは安定している業界だと思います。

治験コーディネーター（CRC）　

40代　

臨床検査技師臨床工学技士　

女性　

2019年　

2019年1月6日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
育休産休の制度は整備されており、出産を控えている人にとっては良いと思います。ただし、転職してすぐの産休育休の取得は控えてほしいようです。

その他の福利厚生も一通り整っています。新しい制度が始まったり、健保の特典が色々あるなど、充実していると思います。

悪い点
CRCが急に休んだりすると応援に行くことになり、計画通りに仕事を勧めることが難しくなります。場合によっては休日出勤が続いたり、お昼ご飯も落ち着いて食べれない状況になることもあります。

同じチームに時短勤務の方がいらっしゃると周囲のメンバーは振り回されがちなので、ストレスが溜まってしまうようです。

治験コーディネーター（CRC）　

40代　

臨床検査技師臨床工学技士　

女性　

2019年　

2019年1月6日

治験コーディネーター（CRC）の教育研修制度

良い点
教育制度はかなり充実しています。経験者であっても、入社時にきちんと研修を受けることが求められるうえに、継続研修の頻度も多いです。研修は集合形式とEラーニングが組み合わされており、Eラーニングは空いた時間を見つけて受けることができます。受けるべきEラーニングは予め決まっており、省略することはできません。