シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師のクチコミ新着一覧

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

企業情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長：坂﨑孝平

従業員数: 1,000名（2025年10月1日現在）

資本金: 99,000,000円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

総合評価

クチコミシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
業界平均

総合評価
61.8点
（334件の平均）

平均年収: 約505万円（48人）

平均残業時間: 約21.3時間/月（52人）

平均通勤時間: 片道約55分（52人）

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の臨床検査技師のクチコミ新着一覧

治験コーディネーター（CRC）の人間関係

良い点
比較的アットホームな雰囲気で働けています。

悪い点
担当施設数が多く... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年12月23日

治験コーディネーター（CRC）の通勤・残業

平均残業時間: 約20時間/月

平均通勤時間: 片道約70分

良い点
女性優位の環境だと思うので、女性は一般的な会社よりは働きやすいと思う。特に、きちんとサポートできるハードワーク耐性のある上司がいると心強い。

悪い点
男性は女性の都合... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

男性　

2013年　

2016年8月20日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
女性が中心の会社であるため、育休産休はとても取得しやすい。

悪い点
男性は女性の都合... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

臨床検査技師　

男性　

2013年　

2016年8月20日

治験コーディネーター（CRC）の年収・給与

年収: 約600万円

良い点
女性であっても仕事ができれば出世することができます。頑張れば評価される社風のため、中途入社でも先に入社したよりも早く昇進することも可能です。

悪い点
ただし、出世するためには仕事ができるだけでなく、気が強いというか、声が大きくて目立つ必要もあると思います。また、マネージャーまでは女性が多数いらっしゃいますが、部長以上は男性が多いです。

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2013年　

2016年7月3日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
仕事の調整がつけば有給は全て消化できます。土日に出勤や研修が発生する場合もありますが、代休はきちんと取得できます。

悪い点
忙しい施設を担当... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2013年　

2016年7月3日

治験コーディネーター（CRC）の年収・給与

年収: 約500万円

良い点
あらかじめ給料に20時間の見込み残業代が含まれています。そのため、残業が少ない人は得をします。
昇給や賞与は成果によって大きく変動します。頑張れば昇進しやすい仕組みです。

悪い点
あらかじめ給料に20時間の見込み残業代が含まれています。そのため、残業が多い人は損になります。
賞与は担当施設や支店の成績とも連動するため、頑張っても、全体の業績が悪いと下がってしまいます。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の通勤・残業

平均残業時間: 約20時間/月

平均通勤時間: 片道約60分

良い点
フレックスタイム制度が導入され、以前よりは働きやすくなったと感じます。残業は波がありますが、いつも残業をしないといけないわけではありません。暇な時は結構暇です。効率的に業務に取り組めばある程度までは、残業も減らすことが可能です。通勤時間については上司との話し合いで担当施設が決まりますので、ある程度強く、自分の希望を主張する必要があります。経験が少ないうちから希望を主張することは難しいので、新人のうちは無理を言われることもあります。

悪い点
人によって労働時... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
労働時間と通勤時間が施設や担当症例によって左右されるため、今一歩安定しません。
クリニックを担当すると土曜日の出勤があることが多いです。土日に出勤すると代休が取得できますが、仕事に夢中になっていると思わず取得し忘れて、振り返ると代休が期限切れでなくなっていたことがあります。そのため、ある程度、仕事から距離を置けて、長期的な自己管理能力も必要だと思います。頑張り過ぎると体調を崩します。
有給は忙しい時はあまり取得できませんが、業務が比較的落ち着いている時にまとめて取得できます。いつでも自由に有給が取れる環境ではありませんが、前職では全く有給を取得できませんでしたので、現職はかなり恵まれていると感じます。

悪い点
産休育休をきちんと取得できます。常に産休を取得している人がいるので、産休を取得するのが当然の文化があります。女性が多い職場であるため、理解もしてもらいやすいです。
産休復帰後も、再度の研修があったり、時短制度を利用できたりと徐々に仕事に慣れているようになっており、比較的無理なく仕事を再開できる環境があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
新しい薬の開発に携わることができます。新薬を待っている患者様は全国にたくさんいらっしゃいますので、一日でも早く新薬を届けられるように治験コーディネーターは日々の業務に取り組みます。新薬が市販される場面を直接、目にすることはありませんが、世の中の役に立っているを感じられる仕事ですので、やりがいは高いです。
患者様から「ありがとう」と言われた時や、治験担当医からお褒めの言葉をいただいた時は、仕事をがんばってよかったと感じます。

悪い点
自分で目標を立てて、その後に上司を面談を行い、現在の自分のレベルと今後の課題を見つけ出します。話し合いによって評価が行われるので納得感があるのですが、上司がどこまで自分の仕事ぶりを見ているか疑問に感じます。また、上司との相性にも評価が左右される傾向があります。
日々の業務は患者様のスケジュール管理、ヒアリング、医師への伝達などであるためコミュニケーション力や交渉力が習得できます。ただ、コミュニケーション力が欠ける人が治験コーディネーターになると現場が混乱しミスも多発することになるため周りに迷惑をかけてしまいます。治験コーディネーターの仕事をする際にある程度のコミュニケーション力が必須であることを前もって理解しておく必要があります。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年4月5日

治験コーディネーター（CRC）の教育研修制度

良い点
入社時にかなりきちんとした研修が行われます。現在の治験に最も必要な倫理面などにもこれでもかというぐらい力をいれています。研修も話を聞くだけでなく、グループワークなどもあり、理解を深められます。
入社時研修が終わった後も研修や勉強会が頻繁に行われており、自ら進んで学習をする人にとっては非常い良い環境だと思います。
治験の知識だけでなく、ビジネスマナーや薬学、疾患の幅広い知識が身につきます。
現場研修（OJT）も比較的きちんと行われるためCRC未経験者は安心して仕事を覚えられると思います。