シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の看護師のクチコミ新着一覧

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

企業情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長執行役員：松原久雄

従業員数: 920名（2024年10月1日付）

資本金: 99,000,000円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルディング

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

総合評価

クチコミシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
業界平均

総合評価
61.6点
（313件の平均）

平均年収: 約498万円（45人）

平均残業時間: 約21.3時間/月（52人）

平均通勤時間: 片道約55分（52人）

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の看護師のクチコミ新着一覧

治験コーディネーター（CRC）の面接

結果: 内定辞退

印象
圧迫質問が多かっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

看護師　

女性　

2016年　

2016年7月16日

治験コーディネーター（CRC）の面接

結果: 内定承諾

印象
東京の本社で面接... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

30代前半　

看護師　

女性　

2016年　

2016年7月1日

治験コーディネーター（CRC）の通勤・残業

平均残業時間: 約20時間/月

平均通勤時間: 片道約60分

良い点
研修制度が極めてしっかりしている。

悪い点
人事異動が多い。 ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

看護師　

女性　

2015年　

2016年4月2日

治験コーディネーター（CRC）の退職

原因
どうしても仕事中心の生活にならざるをえない社風です。仕事に全力を注ぎたい人にとっては良い環境だと思いますが、お子様がいる方にとっては、辛い部分があります。また、都心と地方ではサポート体制に差があり、都心は部署異動などができるのに対して、地方ではできないため、家庭と仕事の両立が難しいと思います。時短勤務制度があり、育児中のCRCにとっては強い味方になりますが、残念ながらみなし残業代がカットされるため、給料は大きく下がります。

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

看護師　

女性　

2015年　

2016年3月26日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
福利厚生が整っており、女性が長く働ける制度を会社が積極的に構築しています。ケアリーブ制度などはお子様がいらっしゃる方にとっては嬉しい制度ではないでしょうか。
一人CRCですが、施設の他の医療従事者との関係は非常に良好で、とても働きやすい環境にいます。施設移動がないことを祈っています。

悪い点
現在働いているクリニックにいるCRCは私一人です。そのため、孤独感があります。周囲に気兼ねなく働けるため気楽ではありますが、やっぱり時々寂しくなります。一人CRCの場合は急な休みを取得しづらいため、前もってきちんとしたスケジューリングが必要です。

治験コーディネーター（CRC）　

30代後半　

看護師　

女性　

2015年　

2016年3月18日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
色々な人と接する機会が多いため、多様な知識が入ってきます。交渉力や精神力、トラブル回避能力が鍛えられます。
研修もしっかりとしているため、仕事の基礎をきちんと身につけたうえで、色々な部署や施設で応用力を身につけていけば一人前のビジネスパーソンになれると思います。

悪い点
きちんと自己主張ができない人、協調性に欠ける人、根性がない人、ストレス耐性が低い人は長く続けられない仕事です。そいういう意味では病棟看護師などは病院で鍛えられている人が多いので、すんなりと仕事に馴染めるのではないかと思います。
また、すでに結婚して近い将来に子供を考えている人にとっては、なかなか前向きに仕事に取り組む方が少ない印象です。

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

看護師保健師　

女性　

2016年　

2016年2月24日

治験コーディネーター（CRC）の仕事のやりがい

良い点
女性が多い職場であることもあり、昇進したいという方よりも、ワークバランス良く働きたいという方のほうが多い。そのため、目標を高く持って、数年がんばることができれば管理職になれる可能性が高い。ただし、仕事はかなり忙しく責任も思い。多くの女性を束ねるパワフルさが必要であるため、気力体力ともに充実している人であることが必要。