シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社のクチコミ新着一覧

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

企業情報

設立: 1999年4月2日

代表者: 代表取締役社長：坂﨑孝平

従業員数: 1,000名（2025年10月1日現在）

資本金: 99,000,000円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

ホームページ: https://www.cmic-hci.com/

総合評価

クチコミシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
業界平均

総合評価
61.8点
（334件の平均）

平均年収: 約505万円（48人）

平均残業時間: 約21.3時間/月（52人）

平均通勤時間: 片道約55分（52人）

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社のクチコミ新着一覧

看護師臨床検査技師保健師薬剤師管理栄養士臨床工学技士理学療法士作業療法士臨床心理士 MR その他

治験コーディネーター（CRC）の退職

原因
休日をつぶして参... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

20代後半　

女性　

2019年　

2019年1月14日

治験コーディネーター（CRC）の人間関係

良い点
事務所はフリーデスクになっています。事務所で仕事をしている人もいらっしゃいます。雰囲気は普通です。

悪い点
事務所で仕事をす... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

40代　

臨床検査技師臨床工学技士　

女性　

2019年　

2019年1月6日

治験コーディネーター（CRC）の成長性・安定性

良い点
仕事に求められるコンプライアンスがとても厳しいです。業務量は増えますが、会社全体がコンプライアンスを重視している姿勢は長期的には会社にとってプラスの作用をもたらすと思いますので、良いと思います。

また、徹底した報連相を求められ、チームのプロジェクトの進捗が一目で分かるようになっているため、組織的な透明性が高いと思います。

悪い点
新しい治験の方法が導入されたりしており、会社としての対応力が求められています。治験業界自体の成長性は低く、成長というよりは安定している業界だと思います。

治験コーディネーター（CRC）　

40代　

臨床検査技師臨床工学技士　

女性　

2019年　

2019年1月6日

治験コーディネーター（CRC）の福利厚生・休日

良い点
育休産休の制度は整備されており、出産を控えている人にとっては良いと思います。ただし、転職してすぐの産休育休の取得は控えてほしいようです。

その他の福利厚生も一通り整っています。新しい制度が始まったり、健保の特典が色々あるなど、充実していると思います。

悪い点
CRCが急に休んだりすると応援に行くことになり、計画通りに仕事を勧めることが難しくなります。場合によっては休日出勤が続いたり、お昼ご飯も落ち着いて食べれない状況になることもあります。

同じチームに時短勤務の方がいらっしゃると周囲のメンバーは振り回されがちなので、ストレスが溜まってしまうようです。

治験コーディネーター（CRC）　

40代　

臨床検査技師臨床工学技士　

女性　

2019年　

2019年1月6日

治験コーディネーター（CRC）の教育研修制度

良い点
教育制度はかなり充実しています。経験者であっても、入社時にきちんと研修を受けることが求められるうえに、継続研修の頻度も多いです。研修は集合形式とEラーニングが組み合わされており、Eラーニングは空いた時間を見つけて受けることができます。受けるべきEラーニングは予め決まっており、省略することはできません。

悪い点
研修が多くカリキュラムも整備されていますので、いまさら研修を受けたくない人にとっては辛いかと思います。

治験コーディネーター（CRC）　

40代　

臨床検査技師臨床工学技士　

女性　

2019年　

2019年1月6日

治験コーディネーター（CRC）の年収・給与

年収: 約500万円

良い点
給与に残業代が含まれています。残業をしなくても支給されるため、残業が少ない時は得した気分になります。残業をした時は損な気分にもなるため一長一短でしょうか。

悪い点
20時間を超えた残... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　

40代　

臨床検査技師臨床工学技士　

女性　

2019年　

2019年1月6日

治験コーディネーター（CRC）の通勤・残業

平均残業時間: 約15時間/月

平均通勤時間: 片道約90分

良い点
施設を訪問している時は7.5時間のみなし労働時間が適用されます。コアタイムさえ働けば7.5時間労働とみなされるため、6時間しか働いていなくても7.5時間労働したことになります。（ただし、そのような条件に該当する施設は多くない）残業が多かったり、遅くまで働いていると上司のチェックが入り残業を減らすことを求められます。