「会社治験コーディネーター」の記事 - CRCばんく

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治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2023年

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株式会社EPLinkの面接: 自己紹介や経歴説... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2024年

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治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

株式会社EPLinkの退職: 原因は...会社の勉強会も... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2013年

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株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点はプロジェクトの切り替わりや業務の内容によってはまとめてお休みを取得することが可能です。海外旅行などへも行けると思います。有休取得率も高いと思います。
悪い点は担当業務によって... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2014年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度な... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は...会社にはもう少... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2014年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は...会社は違います。有給もきちんと消化できます。上司もよく相談にのってくれたので、とても働きやすい環境だと感じました。
悪い点は特にありません。仕事内容に興味を持てれば長く続けられる仕事だと思います。

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師保健師　女性　 2013年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は女性社員が多いため、育児休暇や産前産後休暇への理解がある。時短勤務制度もあるため、女性にとっては働きやすい制度。時短勤務者をフォローは独身者である...
悪い点は...会社の説明会が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 40代　看護師　女性　 2011年

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株式会社EPLinkの仕事のやりがい: 良い点は医療資格と経験を生かしつつ仕事が可能。さらに、医薬品開発やGCPなどを学びレベルアップできる。また合わせてビジネスマナーやExcel、WordなどのPCスキルの...
悪い点は合併を繰り返しているため、昔からイーピーミントに在籍していた社員が少なくなっており、社員の一体感に欠ける。

治験コーディネーター（CRC）　 40代　臨床検査技師　女性　 2012年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は女性が8割のため、産休・育休への理解は高い。また、現在の担当施設は残業が月に10時間以内と少なく、ワークライフバランスが取りやすい。
悪い点は担当施設や担当プロトコルによる差が激しい。また、エリアによっては人間関係が悪かったり、チーム間が協力的でないなどの声も聞こえてくる。結局は運かもし...

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　看護師　女性　 2013年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は現状は土日祝はきっちりと休みが取れている。有給も取得しようと思えば取得できる環境。そのため、仕事とプライベートをきっちりと分けて働ける。周囲は女性...
悪い点は特に思い浮かばない。休日や福利厚生については前職よりもはるかに良い。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　男性　 2014年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は産休育休は非常に取りやすい。復帰も楽。フレックス制度もあるため、自分の都合に合わせた仕事が可能。
悪い点は支店による当たり外れがかなりある。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2013年

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株式会社EPLinkの人間関係: 良い点は現状の職場では人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は人間関係があまり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2015年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があり働きやすい。コアタイムが10～15時と決まっているため、その間に情報共有も可能。
悪い点は現在の職場は8時ぐ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　男性　 2014年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点は仕事に慣れてくれば自分のペースで業務ができます。基本的には個人行動なので、自己管理ができている人にとっては非常に働きやすい環境だと言えます。出産育...
悪い点は担当する案件や所属するチームによって、人間関係や労働条件が異なってしまいます。特に退職者が出たりすると、誰かがカバーする必要があるため、残業の量が...

治験コーディネーター（CRC）　 40代　看護師　女性　 2012年

株式会社EPLinkの退職: 原因は私は退職していませんが、辞める人は多いです。女性が多い職場ですので、仕方がない部分があります。入社してすぐに辞める人もいれば、ご主人の都合でやむを得ず辞める人もいます。仕事の性質上、なかなか人員は安定しませんね。

治験コーディネーター（CRC）　 40代　看護師　女性　 2012年

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株式会社EPLinkの教育研修制度: 良い点は最初にオフィスでのEラーニングと東京での導入研修がありました。効率的に教育を行っている印象です。その後は施設でOJTが行われます。教育担当者はとても丁...
悪い点はOJTが終わった後は1人での勤務となり、何かを聞きたくてもすぐに聞けません。フォローはきちんとしていただいているのですが、少々不安も感じます。

治験コーディネーター（CRC）　 20代前半　看護師　女性　 2015年

株式会社EPLinkの福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度がありとても働きやすいです。振替休日はきちんと取得できます。
悪い点は担当施設は土曜日... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　看護師　女性　 2014年

株式会社EPLinkの人間関係: 良い点は人柄が良い方が多くて安心して働ける。また、経験が豊富なCRCが多いので、親切丁寧に教えてもらえる。上司はきちんと働きぶりを評価してくれる。
悪い点は他社のSMOも入っており、何かを気を遣う。待機室が狭い。自分がミスをすると医師や被験者様に迷惑がかかるため、慎重な業務遂行が求められる。イレギュラーが...

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の退職: 原因はどうしても仕事中心の生活にならざるをえない社風です。仕事に全力を注ぎたい人にとっては良い環境だと思いますが、お子様がいる方にとっては、辛い部分があります。また、都心と地方ではサポート体制に差があり、都心は部署異動などができるのに対して、地方ではできないため、家庭と仕事の両立が難しいと思います。時...

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...会社が積極的に構築しています。ケアリーブ制度などはお子様がいらっしゃる方にとっては嬉しい制度ではないでしょうか。一人CRCですが、施設の他の医療従...
悪い点は現在働いているクリニックにいるCRCは私一人です。そのため、孤独感があります。周囲に気兼ねなく働けるため気楽ではありますが、やっぱり時々寂しくなります...

治験コーディネーター（CRC）　 30代後半　看護師　女性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い環境なので、女性優位で仕事ができます。他のSMOよりは男性もいるので、女性特有の陰湿な人間関係は少ないと思います。
悪い点は確かに福利厚生が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

治験コーディネーター（CRC）　 30代前半　臨床検査技師　女性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点は良くも悪くもオフィス長次第。良いオフィス長がいれば非常に風通しが良い組織となり、働きやすい環境が期待できる。
悪い点は...会社でも配属エリアによって働く環境は全く異なる。

治験コーディネーター（CRC）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2015年

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...会社や製薬会社の研修だけでは求めているレベルに追いつかないので、空いた時間に自分で学ぶ施設が必要です。また、仕事自体の社会貢献性は非常に高いた...
悪い点はどのような施設、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の福利厚生・休日: 良い点はあまり思いつかない。 ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
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